成功从优秀员工做起观后感_观成功从优秀员工做起有感(2)

成功从优秀员工做起观后感_观成功从优秀员工做起有感

　　成功从优秀员工做起观后感篇五

　　中共罗江县委组织部开展机关职工“读书季”活动中，我局高度重视，带领和引导领导和干部参与读书活动，我也选择了《成功，从优秀员工做起》一书来精读。书中，让我认识到了怎样做好一名优秀的员工。

　　现在，我不想用华丽的词语来修饰，也不想用优美的语句来堆砌，只想用自己最朴实的语言来表达读《成功，从优秀员工做起》这本书后内心最真实的感受。

　　一、做一个不断学习的人

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”让我们畅饮这“源头活水”，唯有不断地学习，才能攀登人类进步的阶梯，成为知识的富翁，精神的巨人。我是去年10月进入社保的一名工作人员，进入一个新的陌生的环境，被安排在系统管理和社保稽核工作岗位，从来没有过的压力重重地压了过来。为了更好地工作，自己不断地寻求解决问题的方法：向同事请教、在百度搜索，到书店查阅资料，珍惜单位安排的各种培训……时间上，不断地挤占中午休息时间、下班时间、双休日、节假日学习，终于在今年年初把复杂的工作变得“容易些”了。

　　但在7月又被分配到办公室工作，曾经听说过这样一句话：“办公室的活路不是人做的，做好了的不是人”，当时，心里也想到过退缩，才把原来复杂的工作理顺，何必再去趟这“浑水”呢?但想到领导的信任与安排，自己推脱不大好，再说自己本来就不是一个“贪生怕死”的人，想到这些，又去找方法：看书、看报、看网络，不断地向别人学习办公室的工作，尤其是写作方面的知识。慢慢地，从一次、两次、三次……甚至十几次的修改中，自己逐渐对写作摸着了一些门道。因此，我坚信：时时学习，事事学习，终生学习......这也将成为我以后工作的座右铭。

　　二、做一个勤于思考的人

　　世界首富比尔·盖茨很小的时候经常躲在自己的卧室不出门，他母亲就很奇怪，就在外面大声地问他，比尔，你在哪里?“我在我的卧室里”，比尔答到。“你天天在你的卧室里干什么?”他的母亲又问道，比尔说：“我在思考，难道你们就不思考吗?”。而后来，比尔在短短的几年时间里创造了不可估量的财富，这一切的一切，与他的思想分不开。

　　都说比尔·盖茨是一位高智商，高情商的人，但我觉得最让他成功的还是他善于思考，能够独具慧眼，发现别人发现不了的问题。在系统管理工作中，经常遇到的就是编写spl/sql代码查询一些数据。由于德阳市整个金保工程的数据库是相当复杂的，去年11月份从后台导出的养老待遇发放金额数据始终与实发金额不符，为了此事，自己一直闷闷不乐，由于金保工程的数据库具有一定的保密性，查找问题的根源真可谓是困难重重。但为了查找问题根源，自己再次深入地学习代码编写，查找数据结构，弄清数据之间的表间关系，在不断尝试，不断思考，不断编写出新的代码后，通过前后代码之间的比对，自己终于弄清楚了问题的根源，原来问题不是在预发表上，而是在实发表上的时间限制上有差异，这就为财务记帐提供了有力证明。通过代码编写，自己已经能够成功编写几百条代码，根据不同的需要可以变换出上千个花样，不仅为我们单位不同科室查询提供了方便，而且还常常为本县住房公积金办、民政局、审计局、卫计局提供相关的数据……这些都是自己积极思考的结果。当遇到问题时，自己不要等待，更不能指靠别人，需要的是自己的思考，积极地思考，这样才会让问题不再是“问题”!

　　在办公室工作中，自己相信“三人行，必有我师焉”，常常写好信息后，拿给别人修改，通过比较，找出“师父”。我也相信“三文章，亦有我师焉”，在同类信息中，拿出来读一读，比一比，常常发现每篇文章中都有可取之处，然后通过比较、选择、修改后，更高质量的文章出炉了。其实比较选择修改亦是一种思考，思考的高度、思考的角度、思考的深度，决定着文章质量的高低。

　　所以，我们需要在平时的工作中，遇到问题时积极地思考，不断地思考，总会找到解决问题的方法。

　　三、做一个团结协作的人

　　我们是一个团队，应该有团队的精神：所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。各股室之间应该相互团结,互相尊重,协调一致,配合默契。2014年12月，我局在新一轮“走基层”活动中，发现常年卧床不起的退休人员李**。交谈中了解到其为因工伤退人员，但未纳入工伤保险。随后我局各股室密切配合，相互协作：工伤生育股对李**工伤及待遇情况进行核实调查，档案室调阅其劳动能力鉴定及退休审批原始档案资料,综合股审核资料发现李**未享受工伤人员护理待遇。为维护李代金的权益，确保其按政策规定享受工伤待遇，我局与县住建局、市劳动能力鉴定委员会联系，经鉴定为大部分护理依赖。现我局已为李代金补调伤退定期待遇。这件事对我局而言虽是沧海一粟，但对于李**却是一件大事、喜事。在整个事件中无不体现着局内、部门之间的相互协调，通力合作。

　　虽然我们股室是分开的，但决不是各自为政，也不是铁路警察各管一段，而应该是一个整体，应该不分彼此，团结协作，形成合力。

　　四、做一个服务群众的人

　　我局作为一个民生部门，工作都与人民群众的利益息息相关。在5月29日才拿到人事上关于公务员、事业退休人员调整养老待遇的批复，要求在5月底前将调整后的待遇落实到位，由于时间紧，任务重，30日，我局待遇审股的同志不得不利用双休日加班。当待遇审核股的同志录入系统后，不能对已经录入系统的信息进行调取审查，更不能对录入信息的正确与否进行判断，这时，待遇审核股的同志打来电话，希望能够从后台导出他录入的信息。我想，今天不是星期天么，怎么还得上班?我先是一愣，然后半笑着说能不能明天再来导出信息，待遇审核股的同志迟疑了一下，从他的迟疑中，让我感受到他是多么希望能够将自己录入的几千条信息进行比对，多么希望能够将这一部分调整的金额早一点发放到参保人手中啊，当想到这些，我还有什么犹豫的?我还能犹豫什么呢?于是，马上从德阳赶往罗江......

　　既然干上了为人民服务的工作，在关系到群众利益时，我们哪能来什么犹豫?毛泽东在张思德同志的追悼会上提出了为人民服务，它是我们党发展的第一要务，也是我们党生存和发展的依据，作为一名工作人员，更应该树立起“为人民服务”意识，全心全意为人民服好务。

　　五、做一个追求完美的人

　　追求完美，尽善尽美，这是我人生追求的目标。相信每个人不论在什么样的环境下，总想将自己最好的一面展示给别人。

　　尤其是自己到了办公室工作后，对于写信息，自己草拟完成后，自己就不断地读，不断地想，读一遍改一遍，改到最后已经是面目全非了，记得改得最多的一则信息应该有十几遍吧，但当在网上发布后，当别人看到自己写的信息后，心里总是美滋滋的。在《社会主义核心价值观示范点基本情况》写作中，一直就处于一个自己不断地写，也不断地改，然后发给领导，领导提出意见后，再改，然后再发给领导，领导再提出意见，然后再改，反反复复好几次，最后满意的稿子出来了.......这就是真实的自己，追求完美或许就是自己的奋斗目标吧。

　　《成功，从优秀员工做起》让我明白怎样做好一名优秀的员工，希望每位有兴趣的同志去读一读，看一看，相信你们也会受益匪浅。

　　成功从优秀员工做起观后感篇六

　　非常感谢公司为我们准备的这次题为《成功从优秀员工做起》的培训，通过一天的紧张学习，我个人觉得非常有感触，受益匪浅，以下是我个人的学习心得，与各位同事一同分享。

　　优秀员工必须遵守的五项准则：

　　1、凡事负责任、决不找借口

　　2、凡事客户至上

　　3、凡事高标准、严要求

　　4、凡事积极主动

　　5、凡事团队第一

　　看似很简单的五个道理，它却是一个优秀员工成功之精髓，只有成为一名优秀的员工，才有可能成为一名优秀的主管，优秀的领导，甚至成为一名优秀的老板。

　　作为一名员工，每个人都希望自己是优秀的，能被单位重用，同时也希望能提升自己的收入和地位，但这所有的一切都是与我们自己的工作态度、能力、努力付出是分不开的。一个人的能力固然重要，但是如果他没有良好的工作态度，他必将事倍功半，甚至一无所获，一个人的伟大并不是你这个人，而是取决于你所做的事，你所取得的成绩。

　　于大城老师说的很对，当我舒服的时候就是我落后的时候，使我痛苦者，必使我成长，我工作的品质就是我做人的品质。也就是说我们要不断的学习，不断的追求上进，每个人都有惰性，如果不能克服这种惰性，它就成为了一种自然习性，我们就在这种贪图安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最终被社会所淘汰。想法决定一个人的活法，你有什么样的品质，什么样的心态去对待你的工作，也能反映出你这个人本身的品质，和对生活的一种态度。

　　凡事负责任，决不找借口。在工作中，很多人只要遇到点麻烦，总喜欢找借口为自已推诿，这是一种对工作的不负责任，也是对生活的一种不负责任，我们只有勇于承担自已的过失，和错误才会在工作中不断的提升自我，创造自我，成就自我。

　　凡事用心做，追求零失误。人非圣贤，孰能无过，没有百分百的完美，但我们可以尽量让自已做到百分百，凡事都怕“认真”二字，只要我们认了真，努了力，没有办不成的事，在工作中，切忌以下四种心态：事情办得差不多就可以了;现在的工作和生活还可以;自我感觉还过得去;万事想当然，我以为是这样。如果以这种心态去面对我们每天的工作和生活，请问又怎么能谈得上“优秀”和“成功”四字。

　　凡事高标准，严要求。我们要做到的永远都要比别人要求的更好，所谓“吃亏是福”我们要舍得吃亏，舍得付出，这即是对你工作态度的肯定，也是对你做人的一种肯定，伟大源于你对事情的认真，也源于你舍得吃亏，比别人的付出。

　　凡事积极主动。一个优秀、积极心态的人可以引导我们向其学习，不断提升自己;同样一个消极的人也是可能给我们误导的哦，对企业的影响或许会更大。相信大家都会选择前者。如果我们自身作为一个优秀、积极的人，能够很好的引导并且影响、帮助到您身边的人，肯定也能让自己在一个更加开心快乐的状态中投入到工作，更能将这种氛围传染到身边的每个人。我们又何乐而不为呢?

　　工作中，当然也会有非常非常多的同事一直都会在抱怨，工资待遇始终没有提高，职位也没能得到提升;有的人也会埋怨公司，只给我这么多钱的工资，我就只给公司干这么多钱的活，一点也不多干……我们现在来换位思考一下，如果作为一个企业的老板，想提拔一个人，肯定是要看他较以前的能力是否有所提升;想加一个人的工资，肯定是想看他工作是不是依然努力，你只干那么多事，那你也就只值那么多钱。用于老师的话去说，如果仅把自己当作一个打工者，总是全力应付的去对待工作，那样，我们永远只能作一个名副其实的“月光族”;但如果我们能把工作当成事业，让自己真正以一个主人翁的心态去工作，那样肯定就会更加投入，全力以赴打拼。

　　凡事团队第一。在我任职的部门我就能深深的体会到这一点，我们部门领导也很看重这点，每次开会总会强调这个团队的效力，经常对我们说，一个人没做好，别人就会说这个部门没有做好，一个人没有完成任务，必将影响到整个团队的工作进度，所以，我们要注重这个团队的力量，只有团队上去了，我们的个人价值才会得到提升。

　　在工作生活中，我们要时刻保持着一种良好的心态，那就是怀着一颗感恩的心：感恩我们的父母，赋予我们生命，抚养我们长大成人;感恩我们的老师，教我们学习，给我们知识文化;感恩我们的企业，给了我们施展才能的空间;感恩我们身边的每一位朋友……只有懂得以恩报恩，才会让人生充满阳光，生活的道路才会越来越来越宽，我们的生活也才会越来越好。

　　公司花费这样的精力为我们提供这么好的学习机会，不仅仅是为了让我们服务回报公司，更重要的是让我们自身得以提升，走好自己以后的人生之路!

　　成功从优秀员工做起观后感篇七

　　我有一个梦想。

　　梦见我有朝一日，不，就是现在，成为一名优秀的老板，我终于可以得到我想要的一切，拥有整个世界。

　　然而，事实却总是与我的愿望背道而驰，员工，总是员工，老板梦随着时间的流逝变得日渐遥远。于是我开始随波逐流、漫不经心，曾经的梦想几近放弃。

　　但就在这时，我发现了《成功，从优秀员工做起》，发现这本书向我揭开了一个巨大的秘密：成功的秘密、致富的秘密、心想事成的秘密。

　　知道这个秘密的，有商界赫赫有名的领军人物：李嘉诚、王永庆、霍英东、董建华;有娱乐圈几十年追捧的大众偶像周星驰、刘德华。在这个秘密未露端倪之前，他们是普普通通的销售员、杂工、洗碗工、铲煤工，但当他们了解并运用这个秘密，他们的工作一帆风顺、他们的事业无比神奇。

　　然而，这秘密却并不深奥，言简意赅、清楚明了，其意义我们每个人都能理解，只是，未必每个人都能做到：

　　那就是，成为优秀的员工，是职场人士成功的起点和必由之路!

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