社交场合的说话禁忌
工作中常有很多机会可以散布对他人前途不利谣言，当你要开始谈论这些闲话之前请先思考一下：无论是“添油加醋”，还是这些内容可能都是真的，一旦说出口都会对他人造成伤害。下面是小编给大家带来的是社交场合的说话禁忌，欢迎大家阅读参考!
并不是所有的话题在任何时间、任何地点都适合拿来公开谈论。以下是一些谈话的禁忌：
自己的健康状况
除了自己的亲朋好友，没有人会对他人的健康检查或过敏症感兴趣。
他人的健康状况
有严重疾病的人，如癌症、动脉硬化、关节炎等，通常不希望自己成为谈话的焦点对象。不要在遇到病中友人的时候愁眉不展，如果他回来工作，应像平常人一样待他，不要提起他所经历的病痛。
有争议性的话题
除作很清楚对方立场，否则应避免谈到具有争论性的敏感话题，如宗教、政治、党派等而引起双方抬杠或对立僵持的状况。
东西的价钱
一个人的话题若老是绕着“这值多少钱?”“那值多少钱?”会令人觉得他是个俗不可耐的人。某人的房子、汽车值多少钱并不关其他人的事。
个人的不幸
不要和同事提起他所遭受的伤害，例如他离婚了或是家人去世等。当然，若是对方主动提起，则需表现出同情并听他诉说，但不要为了满足自己的好奇心而追问不休。与刚刚遭受到不幸的人谈话，你最好是让他尽自抒发。但如果不幸的主角是你自己，则在谈公事时，应尽量不要插入自己不幸事件的话题，因为这将使人为难——别人不知道该如何表示同情，还是只要说一句“真不幸”，然后就可继续讨论公事。
老生常谈或过时的主题
那些会使人在心里想“又来了”的话题并不是好的话题。
关于不同品位的故事
黄色笑话在房间内说可能很有趣，但在大庭广众下说，效果就不好了。常说黄色笑话的主管会被认为是缺乏自信与能力的人，只有用这种方式才能吸引别人的注意力。
害人的谣言
工作中常有很多机会可以散布对他人前途不利谣言，当你要开始谈论这些闲话之前请先思考一下：无论是“添油加醋”，还是这些内容可能都是真的，一旦说出口都会对他人造成伤害。
一位能为属下辩护的主管应表现出领导者的风范，即使是一句“我认为这对他不公平”，都会令别人佩服、尊敬。
如果要停止别人继续讨论这些闲话，可以准备一些有趣的话题转移大家的注意力。
社交技巧：批评的语言技巧
1、先褒后贬法
一位销售经理对他的秘书说：“你着装很得体，总能把自己打扮得恰到好处。”那位女秘书脸上顿时涌现出一层鲜艳的红晕。经理接着说：“如果你能把办公室收拾得像你一样干净利索，我想你会得到更多人的欣赏。”
2、委婉相告法
一位教师上课时，发现有两位学生趴在桌上打瞌睡，她先把两位学生叫醒，转而为大家讲了一个小故事：听说有一个小企鹅，在跟它的师傅学垒巢时，总是爱把头和长长的脖子贴到地面上呆一会。它师傅问：“你这是什么意思?”小企鹅回答：“我这是对师傅的礼貌。”由此我深受启发。有的同学上课不注意听讲，总是喜欢把头贴在桌子上，可能这也是对老师的礼貌吧?老师说完，全班同学轰堂大笑，两位瞌睡的同学满脸羞愧，从此上课再也不打瞌睡了。
3、先已后人法
王朔的《我看金庸》一文是对金庸小说的第一篇猛烈攻击的文章，但金庸对此没有拍案而起，也没有竭力争辩，更没有反唇相讥，他只是心平气和地说：“王朔先生的批评，或许要求得太多了些，是我能力所做不到的，限于才力，那是无可奈何的了。”“‘四大俗’之称，闻之深感惭愧。香港歌星四大天王、成龙先生、琼瑶女士，我都认识，不意居然与之并列。不称之为‘四大寇’或‘四大毒’，王朔先生已是笔下留情了。我与王朔先生从未见过面，将来如到北京呆一段的时候，希望能通过朋友介绍而和他相认识。”
4、对症下药法
5、故作轻松法
6、私下谈心法
7、对事不对人
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