职场口才训练营正能量

俗话说：“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑。”同样的话语，但表达方式不同，造成的后果大不一样。　下面小编给大家整理了关于职场口才训练营正能量，才希望你喜欢。

　职场口才训练营正能量

(一)找准立场

在与同事交谈时，要注意倾听对方的谈话，并给予适当的反馈。在表达自己的想法时，应该尽量采用低调、迂回的方式，这样会起到避免分歧、说明观点、不伤关系的作用。特别是当你的观点与其他同事有冲突时，要充分考虑到对方的权威性，充分尊重他人的意见。同时，表达自己的观点时也不要过于强调自我，应该更多地站在对方的立场考虑问题。

(二)顺应风格

不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格都会有所不同。要注意观察团队中同事之间的沟通风格，注意留心大家表达观点的方式。假如大家都是开诚布公，你也就有话直说;倘若大家都喜欢含蓄委婉，你也要注意一下说话的方式。接着别人的话往下说的时候，不要从“没错，不过……”开始，而用“对，并且……”来开头。至于“并且”后面加上的意见是支持还是反对，已经不太重要了，因为听的人已经觉得相当受用。总之，要尽量采取大家习惯和认可的方式，避免特立独行，招来非议。

(三)注意分寸

俗话说“过犹不及”。办公室里有该说和不该说的话。在可以说的范围内，还要继续把握说多少的分寸。特别是对最难把握分寸的玩笑、批评、炫耀的掌握。

与领导沟通的技巧

领导与下属，很多时候都处于“不一致”的交际关系之中。处理好这层关系，就能在工作上如虎添翼，所以，员工应该懂得把握增加与领导沟通的机会。要时刻领会领导的意图，不要违背领导的意愿做事，要让领导感觉你是个可造之材，并且是其心腹，是值得他信赖的人，这样你就有升职的机会;反之，不用说升职，恐怕连饭碗也不保了。

(一)主动开口

不要认为主动在领导面前说一些话、做一些事情是高姿态的奉承，这其实是消除隔阂的一种方式。老板真正器重的人，是不会在老板面前表现得大气不敢出的。我们可以学习那些权势和能力都不错的同事对领导的正面态度。如，主动跟领导打招呼，在适当的时候，主动与领导就一些有意义的公事内容进行交谈。作为下属，在交谈中主动说出自己的体会和总结，领导会非常高兴。因为他看到，你在很用心地为他效力。

(二)保持特色

作为下属，当领导询问你的意见和建议时，应在考察分析同事的意见和态度后，提出符合自己思想且从大局利益出发的见解。一个英明的领导者，在关系公司利益的问题上是不会对逆耳的意见介意的。当你在有资格参与发言的场合下持有不同意见，可以有理有据地说出自己的看法。如果观点合情合理，领导有可能会因此而器重你。

(三)配合领导的说话习惯

一个聪明人说话能直抵对方的心，是因为他了解此人的习性和想法。在日常工作中，作为下属的你应该摸透领导的性格以及说话习惯，比如在性格沉静内敛的领导面前，说话分贝应该降低，用中气说话，简短有力。不要说太多废话和辅助词;而面对话多且笑声爽朗的领导，答话时就不能太死板严肃，显得反应慢。

3种职场口才技巧

一、不要当众炫耀自己

如果你有过硬的技术，出众的才华，如果老板非常的赏识你，对你倍加信任，那么这些都能够成为你炫耀的资本吗?不!职场生涯中处处都是陷阱，更应小心谨慎。大千世界中，我们要明白，强中自有强中手，如果哪天来了一名更出众的员工，你将会成为别人的笑料。如果老板给了你一笔不菲的奖金，你就更不应该再办公室炫耀了，别人给你的可能是恭喜，但是心里更多的却是嫉恨!

二、职场不是辩论赛

在办公室里，和谐的氛围是必不可少的。与人相处要友善，说话时要和气，态度不可蛮横，即使是有了一定的级别，也不可用命令的口吻与别人说话。办公室中交谈时，大家的意见不能够统一是经常会发生的事，但是意见可以保留，原则性不是很强的问题，没必要与同事争得你死我活，口水横流。如果一味的好辩逞强，会让同事敬而远之。所以，职场不是一场辩论赛，谦和有礼才能更好相处!

三、学会发出自己的声音

职场中有这样一类人，他们总是别人说什么他就说什么，从来都没有自己的观点，以为只要附和老板的决策就可以了。殊不知，老板最赏识那些有自己头脑和主见的职员，对于那些人云亦云的职员，在办公室里很容易被忽视了，从而在办公室的地位也不会很高。不管在公司的职位如何，都要与自己的头脑，保持自己的观点，发出自己的声音，更要将自己的想法表达出来，这样你在职场中才能拥有一席之地，自己的晋升之路才能越走越宽!

　3招教你如何在职场锻炼口才

1.看人说话不同的人要用不同的口才技巧。说话对准领导心思，才能得到领导重视。看清领导性格，在选择合适的沟通方式。摸清领导的行事风格，有策略的进行沟通。比如领导性子急说话要简明扼要，领导睿智谨慎，说话要清楚细致。领导爱挑刺儿，不妨顺着他说话。要适当的恭维才能赢得领导的好感。

2.真心赞美人人都爱听悦耳的话。赞美让你和他人更亲近，职场上，赞美要不落俗套。不要生硬赞美，把握好赞美与谄媚的区别。在实例中隐含赞美，让人心生欢喜。旁敲侧击的赞美。

3.向领导汇报时要学会聪明的说话。向领导汇报要及时，巧妙的向领导表达忠心，获得领导的信任，做好本职工作，不说任何推卸责任的话，工作中避免抱怨，多传播正能量。恪守本分。

　有什么方法可以提高口才

1、做到晨读。要给自己作个计划，每天早晨比以前提前1个小时起床，可能开始不习惯，不过慢慢的你会养成良好的习惯，并因此收获很多。找个安静的场所大声的朗读，练好普通话及口型，慢慢的你的口感就会出来了，一段时间后，你会发觉你有明显的进步。

2、学会沟通。在我们日常的为人处事中，要多学会与身边的人交流和沟通，我们要有提高自己口才的意识，并发掘共同点，不要害怕别人不认同你的观点，只要你敢说，你就在进步。

3、做到敢于同陌生人交流。当我们有需要时，不要害怕张口，即便是不认识的陌生人，我们也要学会敢于交流，只要你有合适的语言，注意礼貌，你会发觉同陌生人谈话和交流也不是很难，慢慢的只要你做好开头，收效会很多的。