职场口才训练知识

关于职场口才训练知识

职场小白在公司应该，多听：凡事多听别人怎么说，从中学习各种利弊得失;不懂不要装懂，要多去问，下面是小编收集的一些关于职场口才训练知识，希望大家喜欢。

职场口才训练知识

一、调动学趣，激发表达愿望

兴趣是最好的老师，美国心理学家布鲁纳曾说过：学习的最好刺激乃是对扬学知识的兴趣。看来，要想提高口语表达能力，还须充分调动兴趣，激发表达愿望，方能起到事半功倍的效果。

二、借助电教手段，强化朗读训练

口语并不是简单的念字现象，而是一个有着复杂的心理、生理变化的驾驭语言的过程，是一个语言艺术再创作的过程。正确、流利、有感情地朗读文章是口语训练的起步，也是一条重要的途径。

三、创设表达情境，引导想象说话

在培养口语表达中，引导想象说话有不可低估的作用。在口语训练时，教师要善于创设情境，引导其展开丰富的想象，培养和发展他们创造性说话的能力。如：听录音的各种声音，展开想象，将周围环境、人物、事情联系起来编故事;看幻灯故事的主要情节，想象故事的开头，续编故事的经过和结尾。

职场中如何做到有效沟通

一、沟通时，先处理心情，再处理事情

在工作中，我们经常会看到上下级之间，同事之间经常会争吵。争吵完，大家并没有解决事情，反而因为吵架发展到言语攻击，人身攻击，甚至有时候大打出手。在沟通中，双方的观点不一样是非常正常的。也许你会发现别人的观点让你难以接受，甚至非常生气。此时，你一定要先处理好自己的心情，只有双方能够平静下来才有可能于更好的沟通，有利于事情的处理!

二、沟通时，要有同理心，换位思考

职场上，由于每个人站的立场不一样。所谓同理心，就是要站在对方的立场去思考问题，为什么他会反对我的观点呢?为什么会不支持我呢?是否有哪些障碍导致对方无法帮忙?因此，在沟通时，你能够站在对方的立场上想问题，能够设身处地的思考对方的所思所想，学会换位思考，大部分都能促进沟通，那么事情的解决就朝着良好的状态发展了。

训练嘴笨有何方法

训练嘴笨的方法：嘴笨是因为自卑，总觉得自己说话不会被人重视，久而久之，就不想说了。所以先要增强自信心，自己要看得起自己，在别人面前说话才有分量。口才表达的时候不要太快，语速快了会给人着急，紧张的感觉，听者听起来也不舒服，相反，放慢语速，既可以给人从此不迫的感觉，又可以进行思考，组织自己的语言，反而能表述的更加清楚、流畅。

职场新人怎么和同事有效的沟通

不反复犯同一错误，工作用心。待人真诚，做好分内事即可。做一些大家不愿意做的小事，做勤快人。衣着不过分夸张和新潮，朴素大方、得体庄重为主。及时汇报工作进度，不懂的当面问清。少说话，多做事，开会记得拿笔和本子。做好最基本的礼貌。不去反驳同事不对，学同事好的一面。

如何提升工作能力

1、多学习。都说活到老，学到老，知识的来源是学习，要想提升工作能力，必须坚持不断地学习，从学习中获取新知识，做好知识储备。

2、多琢磨。作为职场人，遇事要多想多琢磨，想清楚了再去实施，要想到才能做得到，把事情考虑得更周全，防患风险，规避风险，少让甚至不让自己犯错误。

3、多练习。无论什么事，都是熟能生巧，遇到自己不会做的事，别人教了你，就要多去练习，一遍又一遍的熟悉，一遍又一遍地做，直到自己完全掌握了其中的精髓才止。

4、多实践。实践是检验真理的唯一标准，在工作中不要只会想象，而不去具体实践自己的所思所想，只有通过实践去发现问题和改正问题，才能进一步增强自己的能力。

5、多求教。三人行，必有我师焉，遇事不会，就要多问，向单位的前辈多请教，听听他们的想法、意见及建议，然后自己加以吸收，从而为自己所用，从问中学，从学中做，从做中再总结。

6、多坚持。职场中，总会遇到很多搞不定的难题，工作中也会遇到很多瓶颈，当你失败时，不要灰心，不要气馁，告诉自己不抛弃、不放弃，要有打不死的小强精神，屡败屡战，赢得最终的胜利。

7、多努力。勤能补拙，假如你能力一般，你就必须比别人更勤快，比别人付出得更多，有付出才会有收获，只要比别人更努力，你的能力定会上到一个新的台阶。

工作能力不是一蹴而就的事，要想成功，让自己变成职场中的强者，必须耐得住孤寂，必须付出多倍的努力，只有这样你才会走到成功的彼岸。