职场的面试口才该怎么练习
口才职场的面试口才该怎么练习
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。这里小编给大家分享一些关于职场的面试口才该怎么练习，方便大家学习了解。
职场的面试口才该怎么练习
一、求职要找大公司和高薪、时髦的行业不少人尤其是初始求职者都梦想着一份有财富、地位、名声、为人所羡慕的工作，于是，纷纷瞄准大公司和高薪、时髦的`行业。其实，大公司虽好，也有组织庞大、繁文缛节多、运作欠灵活的弱点，而小公司对新观念、新技术吸收快，还有较多的升迁机会。人力资源专家指出：职业优势与社会变革、经济发展、观念转变息息相关，个人应根据兴趣、能力以长远的观点选择工作;如果打算将来赚大钱，最好不去大公司上班。
二、只要多干就能成功正因为你肯干、多干，原本不是你份内的工作也由你来做了，工作部署可能被打乱。要知道，许多事情衡量的标尺远不止“硬碰硬”，还有无形的、只能意会的等诸多因素。关键要将心用在“刀刃”上，在团队中发挥好一个人的作用，才有可能成功。
三、要谦虚谨慎，不能自我吹嘘人外有人，天外有天，即便你做出了很大成绩，也不能自我膨胀，要保持谦虚，才会有进步，当然，也不能谦让过分，也要学会自我宣传，让别人认识自己。
四、只要工作做好了，树立形象并不重要你喜欢也好，不喜欢也罢，“以貌取人”者依然众多，“第一印象”亦客观存在。你的个性、衣着、谈吐就是你信心、能力、修养的外在表现，直接影响你的人际关系和事业成败，不可小看。
五、做人要诚实，要讲实话、以心换心有时候，心直口快、毫无遮挡的实话，反而引起不满，甚至导致一场口角。
六、拒绝会影响人际关系事实上，你永远不可能叫每个人都喜欢你，你更不可能去满足每一个人的要求。太在乎别人的想法，处处讨好他人，只会使自己力不从心，陷入沮丧。“不”固然意味拒绝，但也代表选择，勇敢地说“不”，会使你如释重负、轻松愉悦。
七、“走自己的路，让别人去说吧”只要有人的地方，就有闲言杂语，“暗箭伤人”也随时发生。大多数情况下，它们不是毫无根据，而是有的放矢。你不想被流言所伤，又不能避开，只有了解其来源、动机、听众及受益人后，才能采取反击对策。
八、爬得越高越好假如：你在一个很差劲的、刻意压制部属的上司手下工作;你供职的公司步履维艰，老板无暇顾及你的升迁;你效命的是一个家族企业，重要职位由自家人把守。这样，你想向上爬，即使拼命工作，也往往是竹篮打水。有一天，你真的爬到了理想的位置，紧随而来的是：压力大了、好友少了、嫉妒的人多了、健康没了……毕竟，除了向上爬，这个世界还有很多东西值得去追求。
与上级说话的技巧
一、不妨主动些
作为下属，可以积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，使上级下级关系相处得正常，融洽。当然，这与“巴结”领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的，这不但能祛除对领导的恐惧感，而且也能使自己的人际关系圆满，工作顺利。
二、选择适当的时机
领导一天到晚要考虑的问题很多，你应当根据自己的问题的重要与否，选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他。如果你不知道领导何时有空，不妨先给他写张纸条，写上问题的要求，然后请求与他交谈。或写上你要求面谈的时间，地点，请他先约定。这样，领导便可以安排时间了。
三、向领导报告一定要有根有据
美国广告大王布鲁贝在他年轻时，他所在公司的经理问他：“印刷厂把纸送来没有?”他回答：“送过来了，共有5000令。”经理问：“你数了吗?”他说：“没有，是看到单上这样写的。”经理冷冷地说：“你不能在此工作了，本公司不能要一个连自己也不能替自己作证明的人来工作。”从此，布鲁贝克得出一个教训：对领导，不要说自己没有把握的事情。
四、在态度上，必须不卑不亢
对领导应当尊重，你应该承认，领导一般有强过你的地方，或者才干超群，或是经验丰富，所以，对领导要做到有礼貌，谦逊。但是，绝不要采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承，随声附和的人，是不会予以重视的。在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你是从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。
五、事先做好充分的`准备
在谈话时，充分了解自己所要说的话的要点，简练，扼要，明确地向领导汇报。如果有些问题是需要请示的，自己心中应有两个以上的方案，而且能向上级分析各方案的利弊，这样有利领导做决断。为此，事先应当周密准备，弄清每个细节，随时可以回答，如果领导同意某一方案，你应尽快将其整理成文字再呈上，以免日后领导又改了主意，造成不必要的麻烦。要先替领导考虑提出问题的可行性。有些人明知客观上不存在解决问题的条件，却一定要去找领导，结果造成了不欢而散的结局。
提升职场口才让你拥有好人缘
让声音充满魅力
相信很多人都听过相声，听相声时都会被那种惟妙惟肖的声音、语气给逗乐了。为什么呢?其中的原因就是相声演员的声音充满了魅力，让人爱听，愿意听。所以，各种相声艺术大师的精品段子如今还在生活中广泛流传。
一个人如果有较好的声音发送能力，不但发音明亮悦耳，说出来的话字正腔圆，而且还能随着工作中交际的内容、场景、双方的人际关系变得不同，有高低抑扬、快慢急缓、强弱轻重、顿挫断连等多种变化，他的声音就能具有强烈的旋律感和迷人的艺术魅力。让人"余音绕梁，三日不绝。"
说话时掌握好语气
驾驭说话语气这个东西要因人而异。说话的语气如何，能够影响倾听者的情绪和精神状态。语气要适应于倾听者，才能同向引发共鸣，用喜悦的语气交流会引发对方的喜悦之情，用愤怒的语气交流会引发对方的敌对之意;语气不适应于倾听者，则会异向引发共鸣，如生硬的语气会让对方产生不悦的心情，埋怨的语气会引发对方的满腹牢骚等等。驾驭说话语气要因地而异。说话的语气要注意场合，这是十分有必要的。一般来说，说话的场面越大，越是要注意适当的提高说话的声音，放慢说话的速度，把握语气上扬的幅度，以突出事情的重点。相反，场面越小，越要注意降低说话的声音，适当的简化词语的密度，并把握语气下降的趋向，追求自然表达。最后，还要因时而异。同样的一句话，在不同的时间说，效果会大相径庭。要懂得抓住时机和恰到好处，运用适当的语气才能够达到你想要的效果。
语言简练别人才会喜欢
第一是要培养自己分析问题的能力，要学会透过事物的表象，把握事物的本质特征，并善于概括。只有在这个基础上形成的语言，才能达到准确、精辟的交流目的，才有力度、有魅力。
第二是要尽可能多地掌握一些优美的词汇，任何的事物都只用一个名词来称呼，只用一个动词表示它的动作，只用一个形容词来形容它，这样会让人觉得你的语言很精辟独特。如果说话者词汇贫乏的话，说话时即使搜肠刮肚，也绝对不会有精彩的谈吐表现的。
第三是要"删繁就简"，说话要简练，最好就是要把复杂的事情简单地说出来。说得明白易懂，突出重点，使大家都爱听。
人人都爱听有“礼”的话说话把握分寸，这是语言得体、有礼貌的重点。要做到说话有分寸，必须配合语言要素，要知己知彼，要明确交际的目的是什么，要选择好交际的方式，同时，要注意运用言辞行动去恰当表现。说话要有教养，说话有分寸、讲礼节，内容富于学识，用词雅致，是说话有教养的表现。尊重和谅解别人，是有教养的重要体现。尊重就是在别人有了缺点时要委婉而善意地指出，谅解就是在别人不礼貌时，要视情况加以选择正确的处理方式。说话还要有学识，在高度文明的社会里，说话十分重视知识，十分尊重人才。富有学识的人会受到社会和他人的敬重，而不学无术的粗浅之人将会受到社会和他人的排挤和鄙视。