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人事专员的转正申请书

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在人们越来越重视发展的今天,有各项事务需要申请书,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。写申请书时理由总是不够充分?下面是小编为大家整理的人事专员的转正申请书,希望对大家有所帮助。

人事专员的转正申请书1

尊敬的公司领导:

您好!

首先在这边要感谢您给我机会到xx公司担任文员这一职务。这一职务教会了我很多东西,让我受益匪浅!

作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;做为一个新人,刚刚加入公司时对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有各公司部门的职能所在,让我很快完成了从学生到职员的转变。

在实习期间,我在生产制造部有做过一段时间。虽然时间并不长,却让对事后工作的观点大有改观。这才发现任何职业任何工种都需要一定的基础知识。就好比插件来说,看着是挺简单的,但做起来又并非如此。插件最注重的是效益和质量。这是一个熟能生巧的细致活,不是说你有多懂它的结构和性能就能无所事事了。我们一些平常不注重的手法和技巧。怎样在小小的孔插上细细的二极管能又快又准呢?还得靠平时的经验积累!进入前台时,充满天真;就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人。通过深入了解才发现其实也挺复杂的。前台做的工作需要很好的耐心。硬硬头皮做下去一切都会变天明,当初就是抱着这样的想法接手了此职务。这才恍然大悟过来,一切事物都是自己说着容易做着难。就拿接听电话来说,要注重语气、语调的平缓以及说话的速度,不宜过快也不宜过慢;声音要不大不小,也不要刻意修饰自己的语调;主要注重亲和力!

办公用品的管理方面:第一要知道公司职员需要什么和不需要什么,第二要知道仓库物品数量和类别,第三要了解领取办公用品的工作流程,第四要妥善管理办公用品的申购和领龋{要知道哪些人应该领取和哪些人没必要领取以及办公用品数量的规划和统计,而我却做的一塌糊涂。

对于文员工作的顺利进行我觉的有必要成立一些新的制度。比如说办公用品领用的管理制度、物品申购的统一性,仓库的规划和调整。初入职场还不了解工作的真正含义,有时候难免会犯些小错误需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟;当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己处事能力。这段时间的工作历程让我学到了很多,感悟了很多,看到公司的的迅速发展,我深感骄傲,在今后的工作中,我会努力提高自己修养和内涵,弥补工作中的不足,在新的学习中不断的总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!

前台是公司对外形象的窗口,近段时间让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶,一言一行都代表公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听电话要态度和蔼,处理办公用品的事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习在学习中进步。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会!

此致

敬礼!

申请人:

申请日期:20xx年xx月xx日

人事专员的转正申请书2

我于xx年xx月xx日加入公司人力资源部。在这3个月里,我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识,并且基本完成了领导安排的招聘任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,我将会一如既往去工作,以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己,把招聘工作做的更加完善、细致。以下是我的工作总结以及工作计划。

一、招聘工作

1、现场招聘

目前,现场招聘依托于人才市场、劳动力市场以及自主应聘三个渠道。我在前期同事的指导帮助下以及后来亲自去现场实践的过程中学到了很多。现场应聘人员多集中在一线岗位技术工人以及应届生,人员较多较杂,给我们招聘工作带来了一定压力。如何在众多应聘者中筛选出真正适合岗位的人员,做到“宁缺毋滥”,是日后亟需学习和锻炼的技能。

2、网络招聘

我在试用期的招聘工作主要还是以网络招聘为主。一方面在筛选简历时遇到疑问可以及时与同事沟通解惑减少失误,另一方面在阅读众多简历的过程中潜移默化地学习到相关专业知识。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历,掌握面试注意事项、问题维度,让自己尽快成长,胜任工作。

相对于一线岗位,高学历高技能以及办公室管理人员比较稳定,主要渠道仍是网络招聘。目前公司开通了智联招聘,前程无忧,XX人才网,XX劳动力网站等。根据这些网站不同的特点发布不同的招聘信息,招聘网站上每天都会收到大量的应聘简历。这就需要我们根据缺岗情况积极与用人部门沟通,根据招聘岗位的职责和任职资格,初步

筛选出比较符合要求的简历,并记录下求职者的信息,然后再面试甄选,及时补岗,满足各部门的用人需求。

3、校园招聘

10月份按时汇总了各项目、各部门的应届需求表,与同事一起整理了15届校园招聘计划,参与宣传材料以及实施方案的优化,掌握了校招前期准备的基本流程。11月份前往山东XX大学参与校园双选会,吸引了一批应届生前来面试,储备了较多的优质简历。这次实践经验让我感触很深,招聘的效果体现在你的功课做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业化的传播者,而且还要有对应聘者高度负责的态度,所以招聘工作专业、专注、专一,也是我今后工作努力的目标。

二、部门常规性工作:

1、日常工作:每周/月公司招聘情况报表;各项目、各部门用员申请汇总归档,用员需求等基础数据统计工作;新员工相片采集,餐卡办理等事宜。

2、领导安排的临时性工作,协助其他同事完成一些基础的工作。

三、需要改进和提高方面:

1、提高自身的执行力,招聘工作不可避免的存在一定的难度,在取得成绩的同时,我也意识到自己的执行力还有所欠缺,在以后的工作中建立危机感,做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶,提高自己的执行力及工作效率。

2、加强系统化、结构化意识。多多学习机械设备行业的岗位知识,提升储备简历的质量,完善招聘流程,把每一个环节做细做精,充分发挥自身优势,提高业务水平。

3、增强与各项目、各部门领导及员工的沟通,完善对接工作,提升自己的服务质量。

4、深入学习人力资源相关专业知识,用扎实的理论基础武装自己,增强分析问题解决问题的能力,使之更加专业化。

四、工作计划

1、一线岗位招聘:

结合XX基地各部门、各项目组的发展壮大,明年的招聘形势会更严峻。充分做年前的准备工作,为明年一线招聘工作争取时间。其中包括:横幅、看板、海报等宣传资料。

2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期,此阶段将完成大部分年度招聘工作,因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道,发布信息,挑选人员,组织面试,积极主动招聘。并对汇总与分析一周招聘数据,同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息,保持工作的机动性灵活性。

2、校园招聘:

(1)xx年底各院校大批应届毕业生实习找工作,可加大与各院校之间合作招聘事宜及宣传工作,此阶段将完成公司各岗位储备人才工作,建立人才梯队,为公司可持续发展提供人力支持。

(2)3月中旬至6月,各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会,以保证学生就业,提高就业率。对此要着重关注各大院校网站,掌握第一手信息,以解决公司各部门的人员需求。

3、后续工作:

(1)做好xx年应届毕业生来我司报到实习的接待工作,提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神,增强对企业的归属感。

(2)跟踪一线员工工作情况,进行员工满意度调查,尽最大的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题,提高员工对企业的认同感。

4、建立人才库:

人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料,包括该员工参加的各种培训记录,和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记,如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选,如有合适人选给予推荐。另外就是外部求职者,包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料(公司职位有限没有录用的),这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本,更体现出公司人才储备的系统化和专业化水平。

在入职的这三个月,我能完成领导交付的工作,也很喜欢招聘这个模块,我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献,希望在今后的工作里接触到更多的工作。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中,紧跟公司发展的步伐,能更好的融入到这个大家庭中,为公司的发展做出自己应有的贡献。

综上,人力资源工作在xx年结束,xx年即将到来之际,只有不断地学习与加强自身素养,结合公司整体战略与部门特色才能够取得更大的进步与提升。

xx

20xx年xx月xx日

人事专员的转正申请书3

尊敬的领导:

时光荏苒,鉴于我在杭州xx健康药房有限公司为期三个月的实习阶段已接近尾声,我现正式向贵公司提交转正申请,希望能够正式成为团队的一员。

作为即将毕业的本科生,尽管在大学期间主修了药学专业,并且曾涉足保险行业,还对安利纽崔莱产品有深入了解,但实际操作与理论学习之间仍存在显著差异,这让我在初次步入职场时感到忐忑不安。然而,在经历了三个月的适应期后,我逐渐认识到,理论知识与实践操作之间确实存在鸿沟。在公司的包容性文化氛围和积极向上的企业精神下,以及门店部经理及崔药师师傅的悉心指导,我成功地实现了从校园生活到职场角色的过渡。通过这段时间的学习与实践,我不仅逐步克服了不适应感,而且从对工作的一知半解发展到了相对熟练的掌握。公司宽松而和谐的工作环境,以及团队成员间的相互支持与鼓励,为我提供了宝贵的学习机会和成长平台。崔药师师傅的专业指导和耐心解答,更是对我快速融入工作起到了关键作用。在他们的帮助下,我不仅提升了业务技能,更重要的是学会了如何在实践中运用所学知识,培养了独立解决问题的能力。这段经历不仅增强了我的专业自信,也让我深刻理解到理论与实践相结合的重要性,为我未来的职业生涯打下了坚实的基础。

在承担起健康顾问与收银员的双重职责时,我意识到这份工作对我来说是一个全新的领域,与我以往的专业知识存在显著差异。然而,在领导和同事的悉心指导,以及公司提供的及时培训下,我迅速融入了店铺的工作氛围,并对日常运营流程有了深入的理解。这段经历不仅锻炼了我的适应能力,也让我在实践中不断成长,熟练掌握了健康咨询与收银操作的关键技能。

在零售行业的岗位上,我始终坚持高标准自我要求,确保高效完成上级分配的各项任务。在新人培训环节中,我强调了店铺运营的关键在于把握每一个细节的重要性,其中陈列工作尤为关键。它涉及到合理安排商品展示区域,确保环境既整洁又引人注目,从而有效推动销售目标的实现。面对未知领域,我秉持着谦逊态度,积极向经验丰富的同事请教,不断丰富自己的知识与技能,以期早日独立承担更多责任,并有望成为店面经理,为公司的发展贡献更多力量。每当犯错或遇到挑战,我都将其视为宝贵的学习机会,通过反思和总结,逐渐提升解决问题的能力,避免重蹈覆辙。在此,我衷心感谢领导及团队成员在我入职初期给予的指导和帮助,特别是对我工作中的不足之处提出的宝贵建议,这些都对我个人的成长起到了至关重要的作用。

经过这三个月,我现在已经能够比较独立参加门店的基本工作,做一些门店的帐务。另外,营养素销售技巧,也提高了不少,从第一个月的200元左右,到第二个月的1200元左右,按照公司的话,就是“多说一句话,肯定会有收获”。每次参加完公司的培训,都学习了不少有用知识,并将之运用到时间中来。

诚然,我在某些方面还有待提升,特别是在应对问题时的经验积累上,以及团队合作技能的增强上,都需要持续的学习和实践来进一步提高我的专业能力。

近期,我的目标是首先努力成为出色的销售专家,随后晋升为称职的店面管理者。我计划深入学习医药领域的专业知识,力求在较短时间内取得初级药师资格证和执业药师资格证,最终达到成为专业药师的标准。

自从加入公司以来,这半年的经历让我受益匪浅,不仅在专业技能上取得了显著的进步,更重要的是,我对工作的热情和对团队文化的理解都得到了深化。目睹公司持续的快速发展,我内心充满了自豪感与归属感,同时也更加坚定地认为,这里是我实现个人职业目标和自我价值的理想舞台。我渴望以正式员工的身份,与公司一同成长,共同迎接未来的挑战。基于此,我特此提交转正申请,衷心期待能继续在这个充满活力与机遇的环境中锻炼自己,实现个人的职业梦想。我承诺将以谦逊的态度和高涨的热情,全力以赴地完成每一项工作任务,为公司创造价值,助力公司迈向更加辉煌的未来。

此致

敬礼!

申请人:xx

20xx年xx月xx日

人事专员的转正申请书4

尊敬的公司领导:

您好!不知不觉我来公司快2个月了,自从选择加入公司,一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海,也期待这里是我职业生涯的另一个起点。

在平日的工作中我丝毫不敢懈怠,兢兢业业地做着自己的工作,为了能很快的适应公司,适应自己所任职的岗位,我认真的熟悉部门各种工作流程,研究公司以前的各种规章制度。以便在以后工作中能做到心中有数,作为人力资源部经理,我深知沟通的重要性,对公司相关部门,相关人员也作了充分的了解。

现把前期工作汇报如下:

1、整理人事行政制度,把以前已经在实施的制度汇总及编辑,做到以后工作开展有制度可依。

2、理清工作流程,做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。

3、整理人事档案,合理安排本部门工作。

4、配合相关部门的人员招聘。

5、执行公司的人事行政管理制度。

以后工作展望:

1、人事行政管理制度的监督与反馈。

2、考核制度的到位。

3、满足公司的人力需求。

今天,我向公司提交转正申请报告,在以后的工作中,我将一如继往的保持高度的工作责职,不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系,在公司领导的支持和同事的配合下,本着公司人尽其才,才尽其能的用人原则,把公司人力资源公司上升到一个新的台阶,望公司能考虑并接受我的申请,谢谢。

此致

敬礼

申请人:

日期:20xx年x月xx日

人事专员的转正申请书

人事专员的转正申请书5

尊敬的 经理:

我于 20xx年8月23日进入公司,根据公司的需要,目前担任人事文员一职,主要负责内勤管理工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

一个多月来,我在舒经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,但是我觉得还有以下的不足:一、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;二、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离; 在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度,试用人员在试用期满一个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向舒经理申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据公司的薪资福利,从20xx年9月23号起,转正工资调整为xxx元/月。 来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

人事专员的转正申请书6

尊敬的公司领导:

我于20xx年xx月xx日入职到XX公司,已经工作两个月,按照公司人事制度的规定,提前一个月提交转正申请书,现将我入职两个月以来的工作总结如下:

一、公司历练、思想转变

我自XX年毕业以来一直在等工作,但是学校与企业的运作差别较大,企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变,个人想在公司里进行历练,30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在,特别感谢知遇之恩,给了我在这里工作的机会,在身上我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范,从身上学到了很多东西,女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等,收获颇多。宽容和指导让我感动,人力资源的工作没有做到位,或者处理过于简单,不断质疑让我寻找最佳解决方案,使我有了进步,积累了很多经验。

二、熟悉环境、做好本职

试用期的两个月主要是熟悉公司环境,做好本职工作。通过两个月的工作时间,我已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作,行政、人事、团队建设,第一个月行政工作按部就班,人事招聘目标只完成50%,第二个月招聘正在进行。通过9月底的9月工作总结、10月工作计划和季度工作安排讨论会议,和各部门负责人给我们部门提出了很多宝贵意见和建议,部门根据这些建议不断提升工作,做

好后台为销售部门做好服务,为公司的发展做好铺垫。

三、用心工作、提升自我

作为人力资源部经理,要以身作则,努力完成工作,一方面依靠团队,了解团队成员的优点和缺点,将工作做一个合理分配,给下属自我提升、独立完成一项任务的机会,另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路,在工作中不断总结和思考,提升工作质量,用“心和脑”去工作,而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进行合理的计划,做好时间管理、项目管理。将工作进行分类,有些工作当成一个“项目”来进行。

行政工作上,要把公司当成“家”,自己就是“管家”,看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等,主动收拾、做好服务。人事工作上,要多进行员工沟通与关怀,如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通,了解员工家庭情况,以“大姐姐”身份采用非正式谈话的方式,了解员工的思想状况与异动情况,一是拉近了员工与人力资源部的距离,二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理,增强员工的归属感和认同感,与一起共同成长与发展。

总之,非常荣幸加入这个大家庭,在这里结识了、和各位同事,这是我职业生涯的一个转折点,我会珍惜这个工作机会,不断学习与进步,以XX集团的价值观为指导,共同完成梦想。

人事专员的转正申请书7

尊敬的领导:

您好!我叫XXX,于XX年XX月XX日进入XXX公司,根据公司的需要,目前担任招聘专员一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通;有较强的团队协作能力,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽;积极学习新知识、新技能,注重自身的发展和进步。

人力资源工作是一项“润物细无声”的工作,如何更好的服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力、灵活度,如何把各项琐事处理妥当是一门学问。初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正,但综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;二、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼

申请人:XXX XX年XX月XX日

人事专员的转正申请书8

尊敬的公司领导:

我叫 ,于20xx年2月5日进入本公司,在组件担任文员一个月,根据公司需要,现担任人事专员一职。经过将近三个月月的磨合,我已经能胜任这份工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;有较强的团队协作能力;责任感强,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有足够的社会经验,经过了这几个月我学到了很多,感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下,我学会了很多技能,增加了相关的经验。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己办事能力。

我希望能成为公司的一名正式员工,凭着自己的能力,与公司全体员工一起创造公司辉煌的明天!

此致

敬礼!

申请人:xx

20xx年xx月xx日

人事专员的转正申请书9

亲爱的xx经理:

您好!

从进入公司工作,到今天己经有5个多月了,根据公司的规章制度,和我个人的能力。现申请转为公司正式员工。

x个月里,在本部门的工作中,凭借多年学习的专业知识,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时积极配合公司其它部门同事处理相关工作上的问题。

在本部门的工作中,我一直坚持积极主动,专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教,不断提高充实自己,在为公司做出贡献的同时,也使我自己获益匪浅。当然,在我成长的道路上也有一些曲折,但这些经历也让我不断成熟,处理复杂问题的能力得到明显提高。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这x个月,我现在已经能够独立处理分派给我的业务,(填写工作内容),当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

下面简要介绍一下我x个月的工作内容与工作成果

1、根据公司人力资源规划,协助人事经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;

2、定期或不定期的进行人力资源内外部招聘工作,保证人力资源的有效供给;

3、运用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;

4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书。

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

7、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

8、负责新员工入职工作,办理相关入职手续。

9、协助年会筹备工作

10、对xx制度进行了整体优化,并完善细节;并提出具体的执行方案,效果明显

这是我的第二份工作,我相信,只要付出,就会有收获!这x个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

鉴于现在的工作职责范围和工作强度,以及物价在不断增长的同时,我希望我的薪金能优适度上调。

通过一段时间对公司的整体了解,及人力资源部未来的发展方向和工作按排,我希望我能以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来,相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为我公司贡献自己的力量!

此致

敬礼!

申请人:xx

20xx年xx月xx日

人事专员的转正申请书10

尊敬的领导:

自从在xx年xx月xx日加入公司以来,在公司严谨管理与高标准要求的引导下,在部门领导和同事们的悉心教导和帮助下,我的思想理论素养逐渐深化,业务思维日益清晰。尤其经过部门及小组组织的一系列培训与实践,我深刻理解到,作为业务人员,应当脚踏实地,勇于创新,以成为一名合格的业务员。这不仅需要勤奋努力,更需掌握有效的工作方法;不仅需要具备理性思考的能力(即IQ),还需要掌握人际交往与社会适应的智慧(即EQ),同时,培养出敏锐的人格特质,才能真正惠及我们的客户,实现个人应有的价值与成就。

在部门培训两周后就把全部精力投入到x事业中。在组长安排下,我去x专卖店学习了五天,在回x店培训了四天,在部门和小组的培训期间,我认真学习了公司的管理制度、组织机构、x产品等各方面的基础知识,在培训的过程中并试着去接触顾客。更值得一提的是“感谢经理给了我一个更好的学习和锻炼机会”。在x店和x百货独立学习兼营业员,是他锻炼了我坚强的意志和做业务坚定的信念。学会了曾经不会使用的产品,我在x店和x百货的净销售总额近2万元。当了几天的营业员真是获益匪浅,碰到了各种各样的顾客和问题。基本知道了怎样使客户满意,为客户提供快乐及利益,满足客户想拥有更多,更好的心态及满足其各层面心理需求,重视人性的需求,满足其希望,重视被认同、被肯定、被接受的心理。为达成使客户满意、满足、安心、放心的购买。归纳起来有以下几点:

1、针对价格:应该不要把自己陷于价格战之中,应以强调价值为重,提高附加价值的功效,在价格上差异性比较分析之后也会更实际、更便宜、更有效、更有用。

2、针对通路:方便、快速、服务到家……

3、针对商品:商品设计要依据市场需求来设计,以满足市场的需求为依据旧。

4、针对促销:掌握客户的心理条件予以满足。

5、为了让顾客能够全方位地体验产品,不仅在视觉、触觉和听觉上获得感受,还能在嗅觉上体验,从而实现"心到、口到、手到、眼到"的全面感知目标。

6、在服务链条中,我们不仅关注销售前期与过程中的支持,还高度重视售后服务。通过持续的电话沟通、邮件往来以及亲自上门访问的方式,我们致力于深入了解客户在产品使用后的实际体验和需求。这种全方位的服务策略旨在确保我们的产品能够完美满足客户的期望,并在后续使用过程中提供持续的优化与支持。

与客户做朋友,真心关心客户的利益;使自己成为公司一个有专业能力之组合。满足客户要满足他的脑:以理性来说服;满足客户要满足他的感觉:以气氛、情绪来影响;满足客户要满足他的心情:以赞美肯定来达成;满足客户要满足他的视觉:以各种图表来促成;满足客户要满足他的听觉:以声调、音乐声来激起;满足客户要满足他的触觉:以质感来影响其感受。

作为业务员,掌握科学的方法并熟练运用,对于有效应对工作中的各种挑战至关重要。这不仅包括了策略的制定、手段的选择、方法的应用以及技巧的掌握,更是个人专业能力的全面展现。通过这样的修炼,业务员能够在竞争激烈的市场环境中脱颖而出,实现自我价值的最大化,为所在领域增添光彩。在这段内容的改写中,我尽量保持了原句的核心信息和结构,同时力求语言表达的新颖与独特。请注意,原文中提到的“脱胎换骨、大放异彩”等具有文学色彩的词汇,在保持其意境的同时,也尝试以更现代、简洁的语言进行了替换。

在部门、在参与小组培训与实习期间,我通过亲身实践,尤其是在X百货与X药店担任营业员的过程中,主动观察并反思自己的行为。我尝试着履行一名业务员的角色职责。然而,自我审视后发现,自身的不足之处同样不少。在何经理的指导与帮助下,我已经克服了一些缺点,但仍有一些需要继续努力改进的地方。我渴望持续进步,积极寻求个人能力的提升。

今天,我虽然向公司递交了提前转正申请报告,但我愿意接受公司的长期考验。

申请人:xx

20xx年xx月xx日

人事专员的转正申请书11

尊敬的领导:

我于xx年xx月xx日,有幸于综合部担任行政人事管理职务,过去的一个月里,我在工作策略与执行能力上取得了显著的进步,这不仅使我能够迅速融入公司的文化环境,还让我对团队合作有了更深的理解。在此,我衷心感谢领导及同事们给予的关怀与支持,他们的指导与鼓励是我成长道路上不可或缺的助力。回顾入职之初,根据双方约定的1个月试用期,现特向您汇报这段时间的工作进展与收获。通过实践与学习,我不仅掌握了行政人事管理的基本流程,还学会了如何高效协调团队工作,解决日常事务中的挑战。这一过程不仅提升了我的专业技能,也锻炼了我的沟通与组织能力。在此期间,我深感团队合作的重要性,以及与领导和同事建立良好关系的价值。总之,这一个月的试用期对我来说是宝贵的学习与成长机会。我将所学应用到工作中,力求为公司的发展贡献自己的力量。再次感谢您的信任与支持,期待未来能与大家一起共创佳绩。

1、深入且专注地研习了公司的所有行政人事规定,此举帮助我迅速适应工作环境,为后续开展工作奠定了坚实基础。

2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的发展有了更大的信心。

3、对公司的人力资源政策与行政管理机制进行了全面的整理和更新,新增了会议管理规范,启动了公司重大事件记录册的建设,明确了综合部内部各成员的角色分配以及各自的岗位职责。经过这次的梳理和补充工作,我们不仅对原有的行政人事制度进行了优化和完善,还新增了一些关键环节,比如:1、会议管理制度:明确会议的组织流程、参会要求、记录方式和后续执行跟进,确保每一次会议都高效有序,成果可追踪。2、公司大事记台账:建立了一套系统性的档案管理机制,详细记录公司的关键决策、重要事件及发展里程碑,为后续的决策提供历史依据和参考。3、综合部部门人员分工及岗位职责编写:详细规划了综合部内各个职位的具体职责范围和工作目标,通过明确的职责分配,提高了团队的工作效率和协作能力。这些调整和补充不仅强化了公司的内部管理结构,也提升了整体运营的规范性和效率,为公司的发展提供了更坚实的基础。

4、完成每天的公司招聘更新,及时了解公司招聘计划,配合各部门做好人员招聘工作。

5、高效执行了上级委派的各项任务,包括撰写会议纪要、编制公司最新的宣传资料、起草领导的演讲稿以及负责拟制关于公司半年度总结的公告。

6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。

在过去的一个月里,我全身心地投入到工作中,严格遵守公司的规章制度,积极响应并高效完成上级分配的各项任务。面对工作中的难题,我秉持谦逊的态度,主动向领导和同事寻求指导,以此来不断丰富自己的知识与技能。尽管如此,由于对公司的整体运营情况还存在认知上的局限性,我在实践中难免会犯一些小错误,这些问题得到了领导和同事的耐心纠正,这一过程不仅增强了我的责任感,也让我学会了更加全面地思考问题,以避免未来的类似疏漏。我将以更加饱满的热情,投入到每一项细致入微的工作中,紧跟公司的战略发展步伐,努力融入这个和谐的大家庭,为公司的发展贡献自己的一份力量。在此,我正式提出转正申请,热切期盼得到您的批准。

申请人:xx

20xx年xx月xx日

人事专员的转正申请书12

尊敬的公司领导:

自xx年2月15日加入公司以来,我响应组织的需求,担任了客户服务的角色,专注于处理来自欧洲及美国的客户订单。经过三个多月的实践与学习,在各级领导和团队成员的支持下,我对岗位职责和工作范畴有了深入的理解和熟练掌握。在此期间,通过不断努力和积累经验,我成功地完成了多项关键任务,并在提升服务质量、增强客户满意度方面取得了显著成效。现对近期的工作进行简要总结如下:

1、可以较为熟练地操作sap和erp系统,并保证数据录入的准确性和及时性;

2、在深入了解了公司的产品后,能够依据订单的紧迫性,迅速追踪订单的状态与进展。

3、可以及时的向销售人员反映问题订单和已完成订单,保证准确、及时发货;

4、定期催收货款,保证货款回收。

5、能及时的发现问题和提出解决问题的建议,并在周报中向领导反映。

当然,在日常工作中,我确实遭遇了一些小小的失误与挑战,而我的上级领导总是能够及时地给予我宝贵的指导与建议,这不仅帮助我迅速纠正了错误,而且也在无形中提升了我对工作的认知深度与处理问题的能力。综观自身,我认识到自己还存在以下几点需要改进之处:首先,我在时间管理方面还有待提高。尽管我已经在努力优化工作流程,但仍然有时会因为未能合理安排时间而影响工作效率,导致某些任务延期完成。为此,我计划学习并实践更高效的时间管理技巧,如使用GTD(Getting Things Done)方法论或是番茄工作法,以期达到更好的时间利用效率。其次,沟通协调能力仍需增强。在团队合作中,我发现有时候在表达想法或理解他人观点时不够清晰和准确,这可能影响了团队间的协作效率。为了改善这一情况,我打算积极参与更多的团队讨论和会议,并主动寻求反馈,以便了解自己的沟通方式是否得当,以及如何更有效地与他人交流。最后,面对复杂问题时的决策力还需加强。在遇到需要快速做出决定的情况时,我有时会感到犹豫不决,担心决策的正确性。为提升这方面的能力,我计划通过阅读相关书籍、案例分析以及参加决策培训课程来拓展自己的视野,培养更加果断且理性的决策习惯。通过持续反思与自我提升,我相信自己能够在未来的工作中不断进步,克服这些缺点与不足,成长为更加出色的专业人士。

1、工作经验有限,对工作的预见性和创造性不够,与公司的要求还有一定的差距;

2、对产品专业知识掌握的不够深,需要加强学习;

3、考虑问题有时不够全面,需要向领导和同事学习。

总之,在未来的职业生涯中,我将秉持更严格的自我标准,不仅致力于做好岗位职责内的工作,而且会持续学习和积累知识,勇于提出并解决挑战,以不断优化自我能力。我坚信通过这样的努力,可以显著提升工作效率和质量,为公司创造更大的价值,并实现个人价值的体现。鉴于此,我特此提交转正申请,期望能正式成为公司的一员,诚挚请求领导给予批准。

此致

敬礼!

申请人:xx

20xx年xx月xx日

人事专员的转正申请书13

尊敬的领导:

作为新入职的应届毕业生,最初确实有过担忧,不确定如何融入团队并有效开展工作。然而,我很快发现公司拥有开放和谐的工作环境和积极进取的企业文化。这些因素不仅帮助我迅速适应了职场角色的转变,还让我能够更加自信地投入到工作中。在这里,无论是团队协作还是个人成长都得到了充分的支持与鼓励,这无疑为我的职业发展奠定了坚实的基础。

在为期一段的实习经历中,我先后在工程、成本控制、企业发展和办公室等多个不同职能的部门进行了学习与实践工作。这些部门的业务范围与我过往的知识背景相去甚远,与我所学专业亦有较大差异。但得益于各层级领导及同事们耐心且细致的引导与帮助,我不仅快速适应了公司的工作环境,更深入理解了公司整体的运作流程与管理机制。

在当前的岗位上,我始终秉持高标准自我要求,全力以赴完成上级交付的各项任务,并且主动承担额外工作以减轻领导负担。面对专业内外的未知领域,我始终保持谦逊态度,积极向身边的同事学习,不断提升自我能力,期望尽快能够独立负责,为团队创造更大价值。然而,作为新人,难免会在工作中犯下小错误,需要领导的指导与纠正。每一次的经验教训都成为我成长的养料,促使我在面对挑战时更加周全考虑,力求避免重复犯错。在此,我衷心感谢领导及同事在我入职初期给予的指导与帮助,对于我在工作过程中出现的失误,也请你们不吝赐教,让我有机会进一步提升自我。

在这过去的六个月里,我已经成功地掌握了公司的账目管理,能够独立整理各部门的资料,完成各类税务申报,并参与资金分析,全面理解了公司的财务运作机制。尽管取得了一定的进步,但我意识到在解决问题的经验积累和团队合作能力方面仍有待提升。未来,我将持续学习,不断提升自己的专业技能,以期在财务领域发挥更大的作用。

自从加入公司以来,这半年的经历让我受益匪浅,不仅在专业技能上取得了显著的进步,更重要的是,我对工作的热情和对团队文化的理解都得到了深化。目睹公司持续的快速发展,我内心充满了自豪感与归属感,同时也更加坚定地认为,这里是我实现个人职业目标和自我价值的理想舞台。我渴望以正式员工的身份,与公司一同成长,共同迎接未来的挑战。基于此,我特此提交转正申请,衷心期待能继续在这个充满活力与机遇的环境中锻炼自己,实现个人的职业梦想。我承诺将以谦逊的态度和高涨的热情,全力以赴地完成每一项工作任务,为公司创造价值,助力公司迈向更加辉煌的未来。

申请人:xx

20xx年xx月xx日

人事专员的转正申请书14

尊敬的公司领导:

我叫小白,于2月5日进入本公司,在组件担任文员一个月,根据公司需要,现担任人事专员一职。经过将近三个月月的磨合,我已经能胜任这份工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;有较强的团队协作能力;责任感强,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有足够的社会经验,经过了这几个月我学到了很多,感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下,我学会了很多技能,增加了相关的经验。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己办事能力。

我希望能成为公司的一名正式员工,凭着自己的能力,与公司全体员工一起创造公司辉煌的明天!

此致

申请人:

日期:

人事专员的转正申请书15

尊敬的领导:

我于年月日,有幸在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里,自己学到了不少东西,在工作方法和工作能力等方面都有了提高,也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。在此,真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。

1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的进入角色,打好做工作的基础

2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的发展有了更大的信心。

3、对公司行政人事制度等做了梳理,并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。

4、完成每天的公司招聘更新,及时了解公司招聘计划,配合各部门做好人员招聘工作。

5、积极完成了领导交办的其他工作事项如:会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。

6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。

在这一个月里,我严格要求自己,服从公司工作的调配,认真及时做好领导布置的各项工作,对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教,不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面,工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正,这些经历也让我不断地积累了经验,在处理各种问题的时候考虑的更全面,防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中,紧跟公司发展的步伐,能更好的融入到这个大家庭中,为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请,恳请领导给予批准!

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