2022结婚婚假申请书完整版
申请书要求一事一议，内容要单纯。不同的对象有不同的申请书，常见的有入团申请书、入党申请书等。下面小编给大家带来2022结婚婚假申请书，更多婚假申请书请点击“婚假申请”查看。
2022结婚婚假申请书
尊敬领导：
本人___，于20__年5月24日登记结婚，属于晚婚。双方父母择定于20__年11月25日举行结婚典礼。根据国家有关婚假及晚婚假规定，本人可享受婚假3天+晚婚假20天=23天。现特向领导请求休婚假5天，自11月22日到11月23日、26—29日共计5天，请予以审批。
特此申请!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
婚假一般是几天
有十一个省份婚假只有三天。
2016年新婚假政策出来后，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，并没有对婚假再做另外的相关规定，那么这些省份婚假将与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
除了仅保留3天法定婚假的11个省份外，其它省份均在3天法定婚假以外增加了婚假天数，增加后婚假天数在10到18天不等。其中北京、上海、辽宁的婚假天数相对较少，为10天。
婚假去除法定节假日吗
实际上，婚假期间遇到法定休假日或者双休日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定。甚至于关于婚假天数的问题，法律层面也没有明确规定，只有行政法规和规范性文件层面的规定，即原国家劳动总局、财政部于1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》(以下简称《通知》)，其第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一天至三天的婚丧假。而且该通知当时主要适用于国营企业的职工，只不过随着社会的发展，以及2002年开始实施的《人口与计划生育法》中“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”的规定，各省市政府在制定本地《人口与计划生育条例》时都将《通知》中的3天婚假作为国家法定婚假，然后再给予符合晚婚条件的职工一定天数的晚婚奖励假。
当然，2016年1月1日开始实施新修订的《人口与计划生育法》中已经删除了关于“晚婚”、“晚婚假”等相关规定，不过各省市在出台相应的《人口与计划生育条例》时，仍然延续了之前的传统，在法定婚假基础上给予一定的奖励假。以北京地区为例，2016年3月开始实施的《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”
不过纵观上述各种规定可以发现，不管是国家层面的行政法规还是地方性政府规章，在规定婚假天数时，都以“天”为单位，而非以“工作日”为单位，并且没有像《职工带薪年休假条例》中规定的“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”，这就从侧面反映出，婚假天数是按自然日计算，而非按照实际工作日计算。我们知道，婚假都是基于员工的申请来休的，所以员工完全可以在结婚后，根据公司的制度规定，合理安排休假时间，这样就可以避免婚假与法定节假日重合的情形。所以在实践中，一般这样操作：婚假应当连续休，婚假第一天或者最后一天是法定节假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定节假日的，婚假应当包含双休日与法定节假日，不应予以顺延。
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