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员工婚假申请书参考模板

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职工在工作期间会涉及到结婚生子的情况,而不管是结婚还是生子,此时其实法律上面都规定单位需要给予一定的假期。下面小编给大家带来员工婚假申请书,更多婚假申请书请点击“婚假申请”查看。

员工婚假申请书

尊敬的领导:

兹有你单位员工__,已年满__岁,符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于__年__月__日举行婚礼,并依法享受婚假,望领导批准为盼此致。

此致

敬礼!

申请人:申请书模板

__年__月__日

婚假的最新规定

关于婚假的法律规定,在劳动法上并没有做出详细的规定,根据我国目前对于法定节假日的统一规定,婚假一般情况下最少是三天,如果有的地方有特殊的规定,则会有十天或者十几天的婚假,这主要与国家鼓励晚婚晚育的政策相关,但是,在近几年某些地方已经将晚婚的延长的婚假取消。

在北京市,晚婚的初婚者的婚假是10天,其中有3天是法定的婚假,7天是延长婚假,所谓的晚婚是指男女双方都在法定结婚年龄的3年之后才结婚的,也就是男方在23岁、女方在25岁以后结婚的属于晚婚。而对于虽然晚婚但属于再婚的,则不能够享受10天的婚假,这是因为再婚的人不符合初婚条件,不能享受婚假延长,但是再婚者和初婚者一样能够享受三天的婚假,用人单位应当批准。根据实践经验,请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。

2、婚假请假条格式说明

①、中间写上 “请假条”作为标题,这是请假条的通用形式;

②、对请假审批人(你的领导)的尊称,如领导、主管等;

③、注明婚假具体的起止时间;

④、后面的部分就包括“特此申请”和请假人姓名、请假时间,后面附上结婚证复印件。

温馨提示:婚假请假条最重要的内容是写明“事由及请假日期”,一定要写明确。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

《中华人民共和国人口和计划生育条例》

第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

婚假是怎样规定的

婚假在法律上的规定:职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假;根据路程的远近,单位还可以另行给予路程假。并且在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。

【法律依据】

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

第三条

在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。

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