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个人辞职申请书最新格式5篇

时间: 楚雯1870 分享

现在很多人在工作中,会调整自己的工作,辞职在职场上是一件常见的事情,辞职的时候,通常都需要交一份辞职报告,那么你知道辞职报告应该怎么写吗,想了解更多相关的辞职申请书可以点击“辞职申请书”查看详情喔。

个人辞职申请书最新格式1

刘总:

您好!

思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了。从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是山房项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于山谷项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。

同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是非常的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼!

申请人:xuexila

__年__月__日

个人辞职申请书最新格式2

尊敬的领导:

您好!

这次非常抱歉因为我辞职一事而打扰了您,再次向您说一声抱歉。但是我这次辞职确实是因为有一些原因,所以不得不打扰您,希望您可以腾出一些时间为我审批,我在此表示感激不尽。我也非常感激您一路上对我的帮助,也在此祝愿您今后工作一路往前,生活快乐无忧。期望您尽快我为审批,感谢您。

我这次辞职一部分是因为我这份工作的原因,其次也是因为我要去别的城市了。进入我们公司以来,我一直都保持一个非常好的状态进行工作,每日的工作量我都有认认真真的完成,不管是暴晒还是严寒,我都坚守在第一阵线,和大家一起在工地上尽自己所能。这段时间我确实成长了不少,更是让我见证到了生活的艰苦和磨砺。我刚刚毕业不是很久,为了追寻自己的本专业,我来到了咱们工地。之前一直在学校从未想过来工地做事会是这么的辛苦,一开始我整日的抱怨,后来看着大家勤恳的模样,我一阵羞愧。

工地上的哥哥们都比我年长,有些为了养家糊口工作上从未喊过一声苦,而是想着办法看怎样多做一些事情,多赚一些钱。我逐渐感受到了这份来自社会的压力,尽管现在我刚出社会,还不需要承担太多,但是我也逐渐的明白,如果自己不努力一些,那么以后又有什么资本去争夺更多的机会呢?所以一直以来,我都非常的努力,有些事情我做不来的我也尽量去争着做,有了第一次才会有第二次,才会被人看到我的能力。但是渐渐的我也发现自己真的有些疲倦了,大学毕业之后在我们公司做了半年了,这半年的时间让我看清楚了很多事情,我也知道自己或许还有更好的选择,加上这份工作确实太累了,渐渐的我感觉自己有点吃不消,所以我才想辞去这份工作。

很感谢一路上工地各位哥对我的照顾,教会了我很多,也让我感悟到了很多。原本是想一直在这个城市待下去的,但是渐渐的我也想清楚了,我要去更大的城市闯一闯,或许未来就会给我一个更好的答案。每个人都是往上走的,不管前方会经历一些什么事情,我都会勇敢一点。只是此次向您辞职真的非常抱歉,现在工地上面大家都挺忙的,加上这段时间工地上人手本来就不够,我这次辞职确实会给大家带来一些困扰,但是我确实也是因为自己计划的行程问题,不得不向您提出辞职了,希望您能够理解!请您尽快为我审核,谢谢!

此致

敬礼!

申请人:xuexila

__年__月__日

个人辞职申请书最新格式3

尊敬的领导:

您好!

首先,我感觉非常的抱歉和遗憾,由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请。

在贵公司工作半年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和路桥专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事,半年来对我的信任和关照,在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢!

望公司领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,虽然我提出了辞职申请,但是在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

此致

敬礼!

申请人:xuexila

__年__月__日

个人辞职申请书最新格式4

尊敬的领导:

您好!

首先我感到深深的抱歉,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请书,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!

非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾,让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中,很荣幸能成为你的员工,接受你对我的栽培和磨练,我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

曲指算来,我到公司已有1个月了,这1个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。

但是经过内心的挣扎和反复地思考后,我还是写了这封辞职申请书。

我要离开公司了!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我的辞职申请书。

同时,我将会以我曾身为--公司的一员而骄傲,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在--辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

此致

敬礼!

申请人:xuexila

__年__月__日

个人辞职申请书最新格式5

尊敬的领导:

您好,由于我的一些个人原因,经过一段时间的深思熟虑后,我决定向公司提出我的辞职申请。

在短短一年的时间里,公司给予了我多次机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相处的时间里,也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激公司对我的培养,各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每当风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,批准我的申请。

再次感谢公司,感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中能够蒸蒸日上!祝愿公司所有同事和领导身体健康!

此致

敬礼!

申请人:xuexila

__年__月__日

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