新加坡创业移民申请条件和成本
随着新加坡这个国家逐渐被大家关注，创业移民作为办理周期短且成本较低的途径，也逐渐变得热门。新加坡创业移民需要什么条件呢?更多新加坡创业移民申请条件和成本请点击“移民申请”查看。
新加坡创业移民的条件和成本
我们通常所说的“创业移民”，可以通俗理解为通过在新加坡创办企业，申请人作为股东及高管申请工作准证，在企业运营达到一定规模后，继而进一步申请绿卡。其中有自雇EP和创业EP两种方式可供选择。
一、自雇EP
申请自雇EP对申请人的专业背景、企业持股比例，以及对所注册企业的最低投资额、雇员人数、运营支出均无具体的量化要求，操作灵活，因此大部分办理创业移民的客户都会选择通过自雇EP的方式申请。
二、创业EP
和自雇EP相比，创业EP的要求更加具体，必须满足一系列创新条件。
(1)希望在新加坡经营业务的创业者：
A.公司获得政府认可的风险投资或商业天使投资
B.公司拥有获政府认可的孵化项目
C.拥有丰富的创业经验及商务网络，既往良好的创业成就，计划在新加坡成立、开发和管理新的或现有的业务
(2)高素质创新者：
A.持有国家专利和知识产权部门批准的专利或知识产权、著作权等
B.与新加坡高等院校或研究机构进行研究合作
C.在关键的专业领域取得非凡成就
(3)经验丰富的投资者：
在投资企业方面有着良好的记录，并希望在新加坡发展新的或现有的业务。
三、创业移民的成本
办理创业移民的成本大致可以分为公司注册、财务成本、注册资本、雇员薪资及租金五个部分。
1、公司注册及财务配套
外国人无法自行注册新加坡公司，注册手续需通过法定秘书公司完成。
2、注册资本
新加坡公司最低注册资本为1新币，新加坡跟中国注册公司类似，也是认缴制的，不要求实际出资。所以您可将注册资本设定为任意金额，但实际只注资1新币即可成立公司，注册资本几乎为零。
3、雇员薪资及租金
新加坡雇员的薪资水平大致如下：
专科，普通本科毕业的雇员的工资约为：2000-2500新币/月;
国大、南洋理工大学等毕业的雇员工资约为：2500-3500新币/月。
新加坡创业移民优势
1.申请条件简单，无语言、年龄要求，无需解释资金来源。
2.申请速度快，审理周期短，3-5个月即可获得就业准证。
3.一家三代登陆新加坡：薪资5000新币以上可以为配偶子女申请DP，薪资10000新币以上可以为父母申请LTVP。
4.整体费用低，只需要25万人民币即可移民新加坡。
5.自由：持有EP身份，可以走自助通道，方便进出新加坡。
6.在新加坡居住183天即成为新加坡税务居民，不参与CRS信息互换。
申请新加坡EP移民签证的因素
1、自我评估工具测试(SAT)
第一步是进行人力部(MOM)提供的自我评估工具测试(SAT)。该测试将帮助您了解成功申请所需的要求，并让您知道您是否有资格获得就业准证。
虽然此测试不能保证您的申请获得批准或拒绝，但如果您的测试表明您有资格获得就业准证，人力部表示您的申请有90%的机会获得批准。
为了完成自我评估工具测试，我们建议您准备好您的护照、教育证书、工资历史和简历/简历的扫描件，以帮助您完成表格。
2、固定月薪
你的薪水在你的申请中扮演着重要的角色。要使您的申请成功，您必须有至少4,500新元的固定月薪。如果你有更多的工作经验，你的工资必须高于最低工资。一般来说，6000至7000新元是一个很好的基准。请注意，每个案例都需要获得MOM的批准。
薪水取决于您的技能和经验。如果您不符合工资标准，您将无法申请就业准证。但是，您可能有资格申请S准证。
S通行证适用于中等技能的外国员工。您需要有至少2,200美元的固定月薪。欢迎文凭持有者申请S通行证。在申请之前，您的护照有效期必须至少为7个月。
3、学士学位
在颁发就业准证时，新加坡高度重视高等教育和学士或研究生学位。在满足工资和公司实收资本(见下文)的基本标准的情况下，从信誉良好的机构获得更多学位和认证可能会增加您的EP获得批准的机会。从新加坡机构获得资格的候选人也有优势。
如果你没有大专学历，可以用优秀的工作经历和高薪来弥补。每个申请都根据其自身的优点进行评估，但是拥有高等教育学位的候选人通常更容易得到处理和批准。
给非英语人士的提示：如果您的成绩单和证书不是英文的，则需要由官方翻译服务机构翻译并随您的申请一起提供。
4、实收资本
与初创公司相比，运营多年的公司通常更容易获得EP的批准。然而，较新的公司也可以获得他们的EP批准，他们可以证明大量的实收资本，以向MOM证明他们有足够的流动性来支付工资。
建议希望在新加坡成立公司并获得EP的企业主拥有至少50,000新元的实收资本，以提高申请成功的机会。
确定金额后，您将需要将您选择的金额注入公司。这笔钱不必在特定时间段内存放在银行账户中。请记住，实收资本不能用于非商业目的。
5、求职银行
根据公平考虑框架(FCF)，申请就业准证的公司必须在发送EP申请前2周上发布广告。该框架已到位，以加强新加坡人在工作世界中的核心地位。
新加坡的所有公司都需要遵守公平就业实践三方准则。如果MOM已将公司/工作免除此要求，则只能跳过此步骤。
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