【热门】产假申请书10篇

时间：2024-02-13 05:05:14 倩仪20由分享

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，女职工生育享受不少于九十八天的产假，我们怎么去申请产假呢?下面就是小编给大家带来的【热门】产假申请书10篇最新，希望能帮助到大家!

【热门】产假申请书10篇

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产假申请书1

尊敬的学院领导:

本人产假于20_年12月31日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20_年5月10日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。

恳请学院领导给予批准。

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

产假申请书2

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是_年_月_日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自_年_月_日至_年_月_日，共计120天)。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133________。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

产假申请书3

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从____年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(____年2月至____年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

产假申请书4

尊敬的公司领导：

我的妻子于_月_日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假_天(从__年_月_日至_月_日)回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢!

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

产假申请书5

尊敬的公司领导：

由于本人即将生育，本人体质虚弱，需延长产假，养好身体，特此请假，恳望批准!

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

产假申请书6

尊敬的公司领导：

我的妻子已近临产(预产期_月_日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。

特请求陪产假_天(从_年_月_日至_月_日)。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing/

__年__月__日

产假申请书7

尊敬的领导：

本人由于有孕在身，预产期_月_日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请_月_日正式休产假，预计从_月_日--_月_日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给_，经过近期的交接工作，_已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。

特此申请，望领导审批!

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing/

__年__月__日