2021事业单位辞职申请书800字左右
事业发展方向也很重要，没有必要遮遮掩掩，在辞职申请书说出真实想法，未必是坏事，说不定以后大家还有合作或者互相帮助的机会，下面就是小编给大家带来的2021事业单位辞职申请书800字左右5篇，希望能帮助到大家!
2021事业单位辞职申请书800字左右一
尊敬的领导：
您好!
此次给您递交这份辞职申请，我也感到很遗憾，很心痛。虽然我来到___公司的时间并不算久，但在这里工作的这些日子，也让我明白了什么是工作、什么是团体!
您是一位优秀的领导，您给我了我在这里工作的机会，还教导了我如何去做好自己的工作，如何在__这个团队中，发挥自己那一些微小的力量!尽管在这段工作中，我也受到了的您很多的批评，很多的训斥……但如今想来，正是那些话激励了我!每次您对我的批评，总额能让我的认识到自己的错误，您的训斥，让我发现了自己的不足!如今，在您的培养下，我也终于算是一名较为合格的___员工了!
但是，经过了我对工作和生活方面的考虑，我最终还是决定写下这份辞职申请书。我很遗憾，其实在写下这份辞职申请的时候，我自己的心中也是百般的不愿意!我想过停止自己离开的想法，想过在继续在这里发展的方向……但是，我没能找到。
此次辞职的原因也很简单，我认为自己不适合继续在这里发展和前进了。当然，这并不是说在___里我受了怎样的委屈或者是不好的事情。但在近期的工作中，我也渐渐感到了自己的极限和不适合。眼看着公司越发的强大，同事们也一个个发展着字自己的能力。但在__这份工作中，我却越发找不到自己的方向和动力，越来越迷茫!凭如今现在的能力情况，或许可以继续发展下去，能找到新的方向。但我自自身的动力和努力的契机都已经没有了，而且我还期待着能在其他方向的努力，期望能在其他一些工作中进行尝试和努力。
我很抱歉，但这也是我如今的情况。我明白，自己如今的情况对工作很不好，而且可能会引起工作的问题!但我无法不去想，这是我自己的问题，我必须去解决。
所以，在认真的考虑和反思后，我做出了如下的决定。我在此正式向您提出辞职，还望您能在_月_日前准备好顶岗人员。在此之前，我会认真做好自己最后一段的工作，努力将自己的工作圆满的完成好!
其实我也很舍不得这里，但人有相遇，也必然有分离。在此，我就先像各位说声：“再见!”相信在未来的时间里，___公司一定会在您和大家努力下变得更加出色!祝愿你们工作顺利，步步高升!
此致
敬礼!
辞职申请人：___
20__年_月_日
2021事业单位辞职申请书800字左右二
尊敬的董事长：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从_年进入公司，到现在已有__年了，在这__年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了__年之多的公司，离开朝夕相处了__年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!
辞职申请人：
20__年__月__日
2021事业单位辞职申请书800字左右三
尊敬的领导：
您好!
能有这个机会来公司工作，也是有差不多三年的时间，在这有很多的收获，自己也是得到成长，真的挺感谢的，而今天，我也是由于家里一些状况，无法再继续的工作下去，所以写下这份辞职的申请，我也是希望领导能谅解，自己的考虑其实也是格外的慎重，之前也是和领导作了很多的沟通，您也是了解我家里的一个情况是怎么样，如果不是没有太好的办法我也是不想辞去这份好的工作，而回去的，毕竟自己也是需要生活去赚钱，去养家的，但家里的状态也是让我无法再这样逃避下去，还是要去面对。
来这的时间，不算太长，但是公司的同事还有您都是对我特别的好，教了我好多，也是让我学到以前我都没有怎么了解的知识，更是在这岗位上对于社会，对于整个行业的了解多了很多，自己的能力也是有锻炼到，让自己变得更为成熟。工作上的指导，让我的工作技能也是有了很多，而生活之中其实大家都是给予了我很多的照顾，独自一人在这边的城市其实也是有很多不是那么方便的地方，但平时同事们也是挺帮我的，无论是搬家，或者去看医生也是有很多的人愿意来给予我支持，在此也是特别的感谢大家。
在这，其实也是有些遗憾，自己有些愧疚，对于公司给予的期望，自己也是没有完成就要走了，公司的发展我也是希望更好，同时自己能去尽到更多的努力，但是我却没有办法再为公司发展而付出我的所有了，这些遗憾也是让我感慨，公司的确对我们是很不错，而自己也是有很多不舍，而接下来的工作，我也是会好好的珍惜，尽力的做好，来报答公司，自己这份工作也是自己的第一份，而今要离开，很多的方面我也是感慨，但是同时我也是知道自己必须要回到家里去处理那些事情了，以后公司的发展也是希望更好，自己只是无法去做一些事情来一起去成长了，不过我也是会继续的关注，对于同事们，自己也是交了很多的朋友也是会以后常联系。
交接我会去做好，把在公司的收尾做好，有头有尾才好的，同时我也是感谢大家，这些年给予我的帮助，要走，也是自己慎重考虑过做好的决定，自己也是清楚自己以后的路无法再和公司一起走了，也是感谢，但今后我也是会珍惜在这学到收获到的，而辞职也是望领导同意批准。
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
2021事业单位辞职申请书800字左右四
尊敬的各位领导：
你们好!
首先感谢公司领导对我的信任，让我进入__工作。九个月来，我从没想过会以这种方式来做自己的总结。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。写下这篇辞职申请书，就意味着离开公司。对于离开，我有太多太多的舍不得，但为了让公司在信阳地区有更好的发展，我希望能另请他人，来接替我所负责的项目。其中原因有以下几点：
一、本职工作没有做完美。自__年_日我进入公司以来，一直负责_医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。今年十月份，是收入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相差甚远。据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。我没有把工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。
二、与老家相距太远。信阳地处河南省最南部，我家地处河南省最北部，相距超过一千里地，回趟家非常不容易。家中难免有事，况且父母年老体衰，更需儿女照顾。希望各位领导体谅。
三、完成父母及个人心愿。父母从小就希望自己能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。现在又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均符合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华。
以上三点是我离开公司的主要原因。
弗罗斯特的一首小诗《未选择的路》里曾写道：“黄色的树林里分出两条路，可是我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，我向着一条路极目望去，直到它消失在丛林深处。 …… 也许在多年后的某个地方，我将轻声叹息将往事回顾，一片树林里分出两条路——而我选择了人迹最少的一条，从此决定了我一生的路。”前方的路会是什么样子，谁也说不清楚。但即便失败了，我也并不害怕，因为我还年轻，还有机会。
最后，感谢公司九个月来对我的培养，感谢各位领导(公司陈总、梁总、张总、部门经理高经理、张经理)对我的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮助，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。
祝__未来的道路越走越远，越走越宽，越走越高!
祝各位领导、同事工作顺利，身体健康!
2021事业单位辞职申请书800字左右五
尊敬的领导：
我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理___、项目经理___等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对nes公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后，谨祝公司事业顺利。
申请人：
申请日期：
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