健康教育年度实施方案
健康教育年度实施方案
健康教育是提高公民健康和健康生活水平的有效措施，为帮助居民群众增强健康意识、技能，养成良好的卫生行为习惯和生活方式，下面是小编为你精心整理的健康教育年度实施方案，希望对你有帮助!
健康教育年度实施方案篇1
一、加强领导，健全组织。展开“机关效能年”活动是贯彻“三个代表”重要思想，不断加强领导班子和干部队伍建设的必定要求，是转变工作职能，适应改革发展需要的重要举措，是优化经济发展环境，实现经济社会逾越发展的有效保证。为此，人行县支行成立“机关效能年”活动领导小组。领导小组负责支行“机关效能年”活动的领导和组织，明确工作任务，制定相干制度和措施，有力有序有效地抓好“机关效能年”活动各项目标任务的落实。
二、明确目标，力求实效。展开“机关效能年”活动，要把“增进建立权责明确、行为规范、运作调和”的机关运作机制作为活动主要目标，使全行干部在履行职责和改革创新上有新的突破，力争“办事效力明显进步、工作作风明显转变、履职能力明显增强、金融服务水平明显改进”为主要活动内容，努力创建最优发展环境，为决战“两区”，实现县经济社会和金融逾越发展提供有力保障
三、情势多样，弄好宣传。3月份将是学习动员阶段，支即将加大展开“机关效能年”活动的宣传力度。支即将于3月5日左右召开“行务会”进行讨论和部署，在3月10日前召开展开“机关效能年活动动员大会”，3月下旬将结合深进学习实践科学发展观活动，认真学习省市县作出的《决定》、《通知》和有关法律法规、工作制度、工作纪律等。通过学习动员，明确展开机关效能年活动的整体要求、工作重点和方法步骤，熟悉展开机关效能年活动的重要性和必要性，增强弄好机关效能年活动的自觉性和责任感，营建人人讲效能、处处抓效能、实施高效能的浓厚氛围。“机关效能年”活动相干情况将在支行网站及政务信息公然网页中进行大力宣传，将在支行开设一期宣传专栏
四、查摆题目，整治作风。4月-7月为查摆整改阶段，支即将设立行业作风和专项整治投诉电话和举报箱，充分利用4月-7月四个月时间，进行行业作风整治，各股室于8月10日前将整治情况和制度建设情况报办公室。各股室要结合本部分实际情况，本着查出甚么题目就整改甚么题目，针对性制定整改措施，通过强化教育、示范、引导、鼓励和惩戒，增强全行为人民服务意识，增进全行干部职工本身素质和工作能力，在德能、才能、效能等素质建设方面实现新突破，获得新成效。重点对行政不规范、执法不严、办事不公、乱检查、乱收费、乱罚款等题目，一经查实将由支行纪检和内审部分果断查处和整治，根据情节轻重将给予纪律处罚;对工作职员履行职责，对群众和企业反映的题目没有及时答复或解决，对“推委扯皮、拖拉疲沓、不兑现承诺”等作风涣散行为，发现一起查处一起，尽不迁就将就。对“不想干事、干不好事、得过且过、不思进取、纪律松弛、不愿学习、贪图享乐”等题目，设立指纹考勤机，并实行不定期纪律检查，事业心、责任感不强的职员，实行离岗学习处罚。
健康教育年度实施方案篇2
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神及中央经济工作会议精神，以学习实践科学发展观为主题，以提高项目审批和建设效率为重点，以依法高效，创优发展环境为目标，以改革创新为动力，进一步规范执法行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能建设和作风建设方面存在的突出问题。力争在短时间内使办事效率明显提高，特别是行政审批时间在中部甚至在全国最短;工作作风明显转变;履职能力明显增强、公共管理和社会服务明显改进。
二、实施范围和方法步骤
1、实施范围：
全省乡镇以上党的机关、政府机关、人大机关、政协机关、人民法院、检察院、人民团体和具有公共管理的单位以及社会服务的机关及其工作人员。
2、方法步骤：
一是学习动员阶段
二是组织实施阶段
对九项重点工作进行任务分解的同时，提出解决八个方面的问题：一是官僚主义，推诿扯皮，效率低下;二是部门利益驱动下的三乱;三是“中梗阻”“小鬼难缠”现象;四是不给好处不办事的吃拿卡要问题;五是履职能力缺位、失位、错位;六是服务意识和法务态度差的“三难”问题;七是不守信用，失信失诺，新官不理旧事;八是文山会海，迎来送往，应酬过多的问题。
三是考核总结阶段
3、工作要求：
一是加强领导，明确责任;二是认真受理和处理效能投诉;三是加强监测点的建设;四是发挥典型示范作用;五是加强检查考核力度。
健康教育年度实施方案篇3
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“提高项目审批和建设效率”为重点，以“依法高效、创建最优发展环境”为目标，以改革创新、解放思想为动力，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决效能和发展环境方面存在的突出问题。力争在短时间内办事效率明显提高，缩短项目审批时间，工作作风明显转变，履职能力明显增强，人民群众满意度明显提升，为保障国土资源管理秩序健康发展提供坚强有力的保证。
二、工作目的和方法
开展这次活动的目的是为了达到“四个更好”更好地为企业服务，更好地以人为本，为人民群众多办实事好事，更好地为投资创业者服务，更好地转变职能，建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关。进一步提高干部队伍素质，切实提高机关效能，营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的氛围。要按照“四个对照”的要求，即要求全所干部对照“保增长、保民生、保稳定”和自身业务要求;对照服务对象的要求和人民群众的期盼;对照党风廉政建设的一系列规定;对照优秀党员干部的先进事迹反思自己的不足。着力强化队伍建设，努力使干部在学习中转变作茧自缚风、熟悉业务、精通本职、提高素质，切实打造一支业务精、能力强、作风实、效能高、群众公认的国土资源管理干部队伍。
三、成立机构
为保证该活动的顺利实施，经研究，成立以中心所所长汪小平为组长的活动实施小组，叶春德同志负责日常联络工作。
四、实施步骤和任务
(一)学习阶段(20xx年1月19日一2月28日)
组织全所干部学习有关文件精神，同时对全所机关效能年活动进行部署
通过学习、书写心得体会，使全所干部进一步明确开展机关效能年活动的重要性和必要性，切实增强搞好机关效能年活动的自觉性和责任感，在全所上下营造人人讲效能讲发展环境，处处抓效能抓发展环境，事事提高效能创优发展环境的浓厚氛围。
(二)组织实施阶段(20xx年3月1日一10月31日)
坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，突出抓好工作的落实。
1、加大审核力度，提高审核效率，对农民建房用地按照限时办结制要求，做到及时审核，不拖、不积，保证农民建设用地不因审批土地问题耽误建房。
2、进一步规范行政执法行为，为经济社会发展营造良好的法制环境，严厉打击非法用地，特别是私自占用耕地行为;非法采矿行为，加强用地的批后监管，同时，加强村级监察协管员的管理，制定村级监察协管员暂行管理规定。
3、切实加强作风建设，大力改进机关作风，严格执行上下班签到制，工作督查制和领导带班制等一系列工作制度。
4、按照公开、公平、公正的原则，全面推进政务公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。
5、健全完善首问负责，限时办结、责任追究，根据分工要求，责任到(2016创建文明城市实施方案)人，落实到位。
6、加强机关干部素质和能力建设，深入开展创建学习型机关活动，积极推进机关干部职业化、专业化能力建设，增强履行岗位职责的本领。
抓好上述工作方案的落实，着力在解决问题，建章立制上下功夫。全所人员要通过采取自己找、领导点、群众提高、同事帮、民主评等形式，认真查找自身不足，中心所将采取设立征求意见箱，发放征求意见表，对查找出来的问题认真疏理，坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决与科学发展不相适应，人民群众关注，基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的问题。
在建章立制上，该公示制度、流程等一律公示，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，实现以制度规范行为，以制度管人管事。
(三)迎检总结阶段(20xx)年11月1日一20xx提12月31日)
中心所将以八个方面重点工作落实情况认真总结，汇总有关资料，形成书面总结报告，积极迎接上级考核。
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