2017年员工职业健康体检计划(2)
3. 负责有害岗位的监督管理，定期落实到各子公司对有害岗位的劳保用品配戴情况、排放有害物质的岗位等进行第三方机构监测，对监测结果及时上报，使公司高层领导能及时了解相关有害岗位可能产出职业病的信息。
4. 委托第三方机构进行专项监测，具体项目见下表，实施时间2017年12月15日。检测项目为甲苯及二甲苯，照明亮度对职业健康不产生影响，但会对贴片或擦屏的灰尘有影响，造成质量不良，所以并在职业健康一起监测，噪声岗位只有欧拓斯封口机噪声较大，欧拓斯及奥力正格都是组装车间，几乎没有机器设备，建议不做噪声监测，嘉明光电及明泽光电机器设备也较少，根据2017年度噪声监测报告，噪声超标的可能性也较小，所以不建议监测。
5. 监测的有害空气含量是否超标，监测化学品使用岗位是否会产生有害物质的，在报告出具后明确需职业健康体检的岗位。(因公司使用抹机水是环保类的化学品，不存在甲苯或二甲苯)。
6. 为不影响公司正常生产，体系部特制定职业健康体检人员排期表，分批进行
注明：需要的项目打★不需要的打×，如监测报告出来后，抹机水岗位未含任何甲苯或二甲苯，将定不需要职业健康体检岗位。
特别说明：为明确公司有害岗位的职业病体检，本因职业健康体检计划在年中执行，但可能会减少公司不必要费用支出，将体检放在监测项目报告出来之后确认职业体检项目。如能减少抹机水岗位职业健康体检，甲苯或二甲苯每个人体检是210元，(欧拓斯共8条线，每条线共2个岗位，奥力正格共6条线，每条线共2个岗位，明泽光电共8个岗位，嘉明光电共8个岗位，共9240元)。 请公司领导批准。
2017年员工职业健康体检计划篇3
1上岗前的健康检查
新录用、变更工作岗位或工作内容的从业人员必须接受岗前就业检查，根据检查结果，决定是否能从事新岗位工作。不适当从事新岗位工作的坚决不能录用。
新录用、变更工作岗位或工作内容的从业人员必须报综合办公室备案，由综合办公室组织统一进行岗前健康检查。
2在岗期间的健康检查
在岗期间每年进行一次定期职业健康检查，检查结果与上岗前进行对照、比较，以便判定是否适应继续从事该项工作，如发现异常，应根据情况，增加检查频率及检查项目，对需要复查和医学观察的从业人员，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察，发现职业禁忌或者有与所从事的工作相关的健康损害的从业人员，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
体检工作安排如下
2.1体检对象
接触职业危害因素工作岗位的人员
2.2体检地点
郑州市预防控制中心
2.3体检日期
员工进场后按照综合办公室统一安排，具体时间另行通知。
2.4体检项目
参照《职业健康检查与诊疗制度》执行
2.5受检人员要求
受检者请务必携带本人身份证，并请当日早空腹。
2.6体检报告及健康证明的告知
体检结束后，综合办公室将体检结果以书面的形式告知每个从业人员，告知书上应有疾病控制中心出具的是否可以继续从事有害工作的证明。
2.7其他事项
2.7.1体检工作由综合办公室统一安排，统一部署。
2.7.2体检日期一旦确定，不再更改，参加职业健康检查的职工需调整体检批次，必须在体检开始日前三天向综合办公室说明。
2.7.3除长期病假、产假工外，其他应参加职业健康检查的职工均不得以任何理由拒绝参加。 3离岗健康检查
从事人员因故调离工作岗位，项目部组织离岗者进行职业健康检查。了解劳动者离岗时的健康状况、分清损害责任，根据健康检查结果评价离岗者的健康状况、健康变化是否与职业危害因素有关。对诊断为职业病的患者，按国家有关政策标准评定伤残等级并发放伤残后抚恤金。
离岗者必须及时报综合办公室备案，由综合办公室组织统一进行离岗健康检查。
4应急健康检查
对因长期从事职业危害工作所致异常的工作人员，及时组织进行健康检查和医学观察，并根据患者的临床症状决定就地诊治或送专门医疗机构治疗，并应将诊治情况计入本人的职业健康管理档案中。
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3.健康管理方案