it求职简历怎么写
如何能制作出一份成功的简历，以增加在简历筛选中的胜算?如何能在不降低成功率的前提下提高简历筛选的效率?以下是学习啦小编整理的it求职简历怎么写，以供大家参考。
it求职简历怎么写：
简历格式——不要五花八门，“不拘一格”
有的简历是手写体，字迹不清，致使阅读困难;有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字，“看上去非常古怪”;有的简历多种格式混用，有表格、有直排版，用彩纸打印，样式十分花哨。
这种简历的命运就是马上进入碎纸机。伪造文凭和简历也是诈骗犯罪。
一份像样的简历就是个人素质、学识的一种体现，而简历写得不规范，“不Professional”，给人第一印象就极差。“从一点点小事我们就可以考察一个人。一个大学生，连简历都写不好，企业如何将艰巨的任务交给他。”IBM中国公司人力资源专员告诫自己身边的朋友。
简历内容——简为先、诚信为二
简单：有的简历是“小说体”，洋洋洒洒近万字，从自己出生写到大学毕业，令人啼笑皆非;有的简历很短，只有一页纸，各种证书、学位、证件的复印件倒是“喧宾夺主”，影响了人力主管的注意力。
要知道，外企人事经理查看求职者简历的时间非常有限，“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历，就好像高考批改作文卷子一样。”人事经理不得不“以貌取人”，即看简历写得如何，是不是“干净利索”;再看基本条件，如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。
诚信：大学生入职IT在简历上反映出来最大的问题是不诚信。简历应该是个人真实情况的反映，但在操作上却成了地道的商业包装。
“班长”、“支书”满天飞，动辄“国家奖学金”、“重大科研成果”。“两份同一个学校同一个专业同一个班级毕业生的简历，竟然都说自己是班长，都说自己是优秀学生，这两份简历我们企业一个都不要。”上海一家民营IT企业的负责人略带生气地说。
规范合格的简历应分成四大内容
事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：
第一是求职者的个人信息
一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”
第二是教育背景
很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”
新人入职IT不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。
第三是让新人非常头痛的工作经历
专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。
简历的最后应该点明自己掌握的技术、技能
IT企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。
全部简历控制在4张A4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信。“一张纸太少，2-4张刚好，5张以上太多，7-8张纸完全不必要。”“如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有掌握简历招聘的规律，而且还浪费了资源。
IT求职简历范文：
张XX
八年以上工作经验 | 男 | 29岁(1981年4月2日)
居住地：上海
电 话：135XXXXXXXX(手机)
E-mail：
最近工作 [ 1 年2个月]
公 司： 广州XX电子商务有限公司
行 业： 计算机软件
职 位： 技术总监/经理
最高学历
学 历： 本科
专 业： 计算机科学与技术
学 校： 上海理工大学
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自我评价
5年管理团队经验，熟悉软件开发流程，精通SQL、ASP等IT技能，在数据库设计上也有丰富的经验。具有进取心、责任感、务实精神，团队合作精神和沟通能力。
求职意向
工作性质： 全/兼职
希望行业： 银行，互联网/电子商务，金融/投资/证券，计算机软件，通信/电信运营、增值服务
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 技术总监/经理，信息技术经理/主管
工作经验
2006 /9--至今：上海XX电子商务有限公司(150-500人) [ 4 年2个月]
所属行业： 计算机软件
技术部 技术总监/经理
1. 负责合并支付系统和账户系统。
2. 负责授权、分账、下发等产品的开发及各部门的协调工作，提供相关专业知识的顾问工作。
3. 对旧的核心交易系统及财务系统进行优化;明确交易系统的开发指导规范，制定了相应的开发及测试流程。
4. 创建了系统核心的实时监控机制及定期监控机制，保证了系统的稳定运行及客户满意度。
5. 负责团队的分组工作及筹备工作，制定各开发组的职责及其考核指标。
汇报对象： CEO
下属人数： 15
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2004 /12—2006 /8：XX软件股份有限公司 [ 1 年11个月]
所属行业： 计算机软件
PaidIt 项目主管
提出PaidIt的运行模式并进行开发维护，协助市场部，销售部进行推广
工作业绩： 提出PaidIt的框架，并成功开发完成且开始运营。采用3层构架，web使用php，中间层使用tuxedo，数据库采用oracle，数据存储使用磁盘阵列。
汇报对象： 项目经理
下属人数： 3
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2003 /7--2004 /9：上海XX网络有限公司 [ 1 年2个月]
所属行业： 计算机软件
软件部 软件工程师
asp,com+，数据库设计
工作业绩：
1. XX研究生院网站
2. XX勤工助学家教系统
3. XX研究生院选课系统
4. XX宣传部新闻系统
项目经验
2006 /9--至今：IPS3.5
软件环境： Windows 2003,Dot Net 2.0,Solaris 9, Oracle 8i
项目描述：
1.负责制定框架方向，协调项目经理完成项目的改造，同时监督完善新的产品线。提出新项目与核心系统的开发模式，保证系统的扩展性和可成长性。
2.对团队进行业务培训，组织制定开发及测试规范，保证项目按时完成。
3.定期向VP进行汇报，提出团队中的不合理的人员因素并提出解决方案，改进团队人员结构并保持其持续发展。
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2003 /7--2004 /9：XX宣传部网站
项目描述： XX宣传部网站站作
责任描述： 数据库设计，asp设计
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2003 /7--2004 /9：XX研究生院
项目描述： 网上选课
责任描述： asp,com+制作
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2003 /7--2004 /9：XX家教系统
软件环境： Win2000 Server,Sql Server2000, VB 6.0
项目描述： 网上家教预约
责任描述： asp,com+,网页制作
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2003 /7--2004 /9：XX研究生院
项目描述： XX究生院网站
责任描述： asp开发
教育经历
1999 /9--2003 /6 上海理工大学 计算机科学与技术 本科
培训经历
2004 /2--2004 /4： 上海XX计算机软件中心 网络工程师
语言能力
英语(良好) 听说(一般)，读写(良好)
IT 技能
技能名称 熟练程度 使用时间
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ActiveX 精通 14月
CSS 精通 24月
HTML 熟练 24月
Visual Basic 精通 12月
SQL 精通 24月
ASP 精通 24月
COM/DCOM 熟练 18月
Delphi 一般 5月
Oracle 精通 50月
.NET 精通 12月
Java 一般 12月
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