业务员个人求职简历模板

　　简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。

　　姓　　名： 杨先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 四川-成都 年　　龄： 36

　　现所在地： 广东-深圳 身　　高： 170cm

　　希望地区： 广东-深圳

　　希望岗位： 销售类-管理/商务-销售工程师

　　销售类-管理/商务-商务专员

　　销售类-人员-销售代表

　　销售类-人员-业务员

　　寻求职位： 销售、 业务

　　教育经历

　　1996-09 ～ 1999-07 成都大学 工商企业管理 大专

　　1993-09 ～ 1996-07 开江中学 无 高中

　　培训经历

　　2011-06 ～ 2011-06 深圳市本杰企业管理咨询有限公司 OHSAS18001&SA8000体系一体化 内审资格证书

　　2009-07 ～ 2009-07 深圳市本杰企业管理咨询有限公司 ISO14001:2004标准 内审资格证书

　　2009-06 ～ 2009-06 英国QAIC国际认证服务有限公司 ISO9001:2008标准 内审资格证书

　　2009-04 ～ 2009-04 深圳市本杰企业管理咨询有限公司 ISO/TS16949:2002标准 内审资格证书

　　**公司 (2010-03 ～ 2012-11)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 业务员 岗位类别： 业务员

　　工作描述： 1.开发新客户及建立客户档案;

　　2.维护老客户并建立良好的客供关系;

　　3.定期通过电话或上门的方式拜访客户;

　　4.客户订单接收与处理、跟进;

　　5.跟进客户项目进度，以便及时配合及寻求新项目合作契机;

　　6.月度、季度销售目标达成;

　　7.每月与客户对账并作成销售月报表;

　　8.跟进客户到期应收货款的跟进;

　　9.依据公司的规划向目标客户推销产品。

　　离职原因： 个人原因

　　**公司 (2009-03 ～ 2010-02)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： ISO专员 岗位类别： 体系工程师

　　工作描述： 1.管理体系的导入，对内部进行诊断，按标准建立管理体系、实施并进行维护;

　　2.根据标准要求、组织架构及过程应用编写管理手册相关内容;

　　3.了解各部门运作，协助各部门对流程进行梳理，编写程序文件、作业指导书及表格并进行审核;

　　4.文件管理：原件管理、文件发放及旧文件回收与管理，外来文件的收集及对各部门文件管理进行稽核;

　　5.文件发行后，对各部门的执行情况进行稽核，并对不符合要求相关责任人提报改进方案;

　　6.内审：编制内审计划、召开首次会议及末次会议，编制内审报告及对审核中发现的不符合改进过程进行跟进;

　　7.管理评审：制定管理评审时间表，各部门资料提报及讨论改进事项，编制管理评审报告及对决议事项进行跟进;

　　8.客户审核：确认审核范围、人员、审核过程陪同及审核后不符合项的改进状况跟进;

　　9.第三方审核的接待、审核应对及对不符合项要求责任部门进行分析并采取措施，对实施情况进行跟进;

　　10.参与供应商导入审核及年度评审，并对问题项要求其限期整改;

　　11.参与客户投诉处理：对客户投诉的问题及相关部门的改善进行跟进，对实施有效果的措施进行标准化;

　　12.新项目的参与：参与到新项目从导入到批量生产、交付的各个环节;

　　13.6S检查：定期组织6S委员会成员对现场、办公室 进行检查，并根据检查状况对各区域进行评分;

　　14.绩效考核：根据绩效考核方案对各部门的绩效指标进行考核，并对不达标的项目要求责任人进行分析，并制定改善措施;

　　15.上级交办的其它事项;

　　离职原因： 个人发展

　　**公司 (2005-03 ～ 2009-03)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： QE/品管课长 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述： 1.体系维护，编制内部审核计划并实施内审;协助管理者代表组织管理评审;

　　2.第二方、第三方审查接待;

　　3.品质部门的统筹规划管理;

　　4.部门人员的管理，培训;

　　5.监控品质状态，签核品质报表;

　　6.异常品质分析，对生产过程的异常进行统计分析，协同相关部门制订改善对策;

　　7.客户投诉处理，并对其进行分析、制定纠正措施及预防措施;

　　8.新项目的参与、质量策划与跟踪、检验方案的拟定;

　　9.上级交办的其它事项。

　　离职原因： 工厂搬迁

　　**公司 (1999-08 ～ 2002-05)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位： 仓库管理员 岗位类别： 仓库管理员

　　工作描述： 1.仓库区域规划;

　　2.零部件整理;

　　3.按要求执行先进行出;

　　4.帐务处理;

　　5.盘点;

　　6.其它事项。

　　离职原因： 另求发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 熟练操作办公软件,Microsoft Word,Microsoft Excel,Powerpoint

　　技能专长： 品质管理,制程改善,客户投诉处理,供应商品质管理及辅导,熟悉ISO9001:2000,ISO14001:2004,ISO/TS16949:2002

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水平： 口语一般

　　其他： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 求职意向:

　　销售、业务

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 十一年工作经历，熟悉团队建设与管理，客诉处理，品质改善，主导过体系建立，熟悉ISO***TS16949,APQP/MSA/SPC/PPAP/FMEA,品质手法;

　　在工作中一直持相互学习心态;

　　与同事相处关系融洽;