采购管理人员2021求职面试简历
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采购管理人员求职面试简历1
基本简历
姓名：朱先生
年龄：30岁
民族：汉族
国籍：中国
目前所在地：广州
户口所在地：广东省
身材：165cm69kg
婚姻状况：已婚
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：采购管理人员
工作年限：9职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：广州珠江光电新材料有限公司1998-09～2008-02
公司性质：外商独资
所属行业：化学化工，生物制品
担任职务：经营部采购主管
工作描述：
◆制定采购预算及采购计划。
◆供应商的年度评审及日常管理。
◆对进口的原、副材料进行国产化及开发新的供应商。
◆关键项目采购合同的跟进与管理。
◆降低采购成本及采购管理成本，实现公司制定的采购目标。
◆制定货款支付月度计划，准时付款。
◆处理日常紧急采购项目。
教育背景
毕业院校：对外经济贸易大学
学历：本科
毕业日期：2008-07-01
所学专业一：国际贸易
所学专业二：秘书/市场营销
培训经历
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1999-061999-08黄埔海关报关员报关员资格证书047912
1999-061999-09广安驾驶培训中心a2/e驾驶a2/e驾驶员证440106197810070439
2006-022006-05itc&cflp采购师采购师资格证书0764400759
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力
98年9月至08年2月，本人从职于广州珠江光电新材料有限公司(日企)，期间曾担任过仓管员、报关员、采购员，也做过采购计划。之后，担任经营部采购主管职务。主要负责原、副材料的采购以及日常采购管理的工作。
本人在采购的预算与计划、采购成本的控制、供应商的评审和管理、日常采购管理工作方面有丰富的实践经验，熟悉采购与供应链管理方面的知识,了解国内化工材料、电子、机械设备、五金材料等供应市场。在多年的采购工作中，为了推进原、副材料的国产化，其间开发了多个重要项目的供应商;07年在通货膨胀比较严重的情况下，基本完成了降低原、副材料5%采购成本的目标。
本人了解iso9000质量管理体系、iso14000环境管理体系，熟悉rohs环保采购及sony的gp认证,也略懂erp系统。同时熟练电脑office软件操作和进出口业务，并具有良好的社交能力。
个人自传
●9年外企工作经验,有3年以上的主管经验。
●熟悉供应链管理体系和进出口业务，熟悉环保采购。
●了解国内的供应市场,在原、副材料国产化方面有丰富的经验。
●有8年的驾车经验。
●有良好的敬业精神;能善于与人沟通，工作承受能力强，可经常出差。
●平时喜欢学习,喜爱体育活动;有良好的团体合作精神。
联系方式
通讯地址：
联系电话：
电子邮件：
个人主页：
采购管理人员求职面试简历2
姓名：___性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：江西-九江年龄：28
现所在地：广东-深圳身高：157cm
希望地区：广东
希望岗位：采购管理
寻求职位：采购管理
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
2004-09～2008-12广东外语外贸大学英语大专
1998-09～2002-07江西省信息工程学校无线电通信中专
培训经历
2005-08～2006-12广州华粤日语专修学院日语日语能力考试2级
工作经验至今7年10月工作经验，曾在3家公司工作
___公司名称(2007-09～2011-09)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：资深采购岗位类别：采购专员/助理
工作描述：1)海外供应商的担当对应，新规部品报价及成本分析，供应商本地化的推行。
2)本着适时、适量的采购原则制定合理的采购策略，制定纳品计划,并进行交货期控制。
3)购买金额以及在库控制目标的做成，在库数量及金额的削减，以及付款的交涉。
4)设计变更和生产终了时，及时有效地与供应商进行情报交流共享，以及后续残材和过期物料的处理与交涉。
6)顾客要求的定期costdown的对应。
7)出差拜访时，日本人的翻译。
8)定期对供应商进行管理评价及监察，以及提出改善建议。
___公司名称(2006-11～2007-09)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：采购开发岗位类别：采购专员/助理
工作描述：1)国内基板的采购调达，主要工作内容包括模具报价，新品报价及打样，交期跟进，品质异常处理。
2)客户新MODEL的成本预算;根据新MODEL的BOM表进行成本预算，新品供应商的寻找与报价、打样。
3)具有较强的比价/议价能力及谈判能力。
___公司名称(2002-08～2005-07)
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：采购助理岗位类别：采购专员/助理
工作描述：1)存档供应商合同，成本分析，供应商资料等，签发订单
2)记录所有PO的进出明细，并核查发票
3)熟悉金属，塑胶，包装材料的购买;熟悉采购流程
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：办公软件操作能力
WordE_cel函数Powerpoint以及ERP系统应用熟练。
技能专长：
◆7年采购工作经验，熟悉采购流程与采购技巧。
◆良好的英语书面及日语的'口头表达能力与谈判能力。
◆具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强，良好的协调能力和组织能力。
◆WordE_cel函数Powerpoint以及ERP系统应用熟练。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：英语专业
英语：熟练日语：熟练
求职意向
发展方向：
其他要求：
自身情况
自我评价：◆性格开朗，善与人沟通，能快速适应新环境。
◆重视团队，勇于挑战困难，抗压能力强，有责任心，向上心，时间观念强。
◆顾客至上，圆满，迅速满足客人要求。
◆数字观念强，记忆力好，能熟练运用E_CEL函数，运用网络资源，灵活操作电脑。
◆熟知5S、ROHS、ISO9000及ISO14001系统。
采购管理人员求职面试简历3
姓 名：
性 别： 女
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 天津
年 龄： 31
现所在地： 广东-东莞
身 高： 165cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位： 物流/采购类-采购管理员
销售类-管理/商务-商务专员
寻求职位： 采购主管/经理、 采购专员、 采购员
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2006-10 ～ 2008-07 南开大学 商务管理 本科
2005-10 ～ 2007-04 南开大学 中英合作商务管理 大专
1997-09 ～ 2001-07 天津市农业学校 涉外会计 中专
工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作
___公司名称 (2008-07 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 采购经理 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述：
A.根据公司中长期的发展战略规划，制定本部门的年度工作计划，并监控其执行，以确保本部门能顺利达成目标。
B.制定本部门的年度预算,并根据具体情况监控其执行情况,以保证开支符合业务计划.
C.合理调配与整合内外部资源,以保证及时准确完成公司所下达的工作目标.
D.通过科学有效方法,培训提高部属的管理能力与沟通能力,为公司长期发展战略储备人才.
F.建立落实公司的各项制度,完善本部门的管理规范,有效的提高部门的工作效率与质量,形成良好的工作氛围.
具体工作职责:
1.编制部门的年度工作计划与资金预算计划,并将目标分解到月度计划,责任人.
2.定期对工作计划跟进与总结,并根据执行情况完善计划进度与措施,确保年度目标得以实现.
3.公司新产品项目所需材料的寻找及单价确认(厂商的审核,单价的确认及合同的签约)
4.对部属工作进行指导,培训及绩效的跟进与考评.
5.重大品质异常协助品保与厂商的沟通.
6.主材COST DOWN作业的实施.
7.公司管理程序ISO900,ISO14000系统在本部门的维护与完善.
8.部门输入与输出文件的审核批准.
9.供应商管理的监督.
10.材料交期异常之协助处理.
离职原因： 人才的自然流动
___公司名称 (2003-03 ～ 2008-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 采购主任 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述：
1 及时掌握各种塑胶、五金、电子等所有材料的交期，异常情况及市场行情变化以期提升产品质量及降低成本。
2 策划并建立完善的采购网络及供货流程，在职期间主要制定了《供应商管理体制程序》《供应商审核程序》等程序文件。
3 建立有效的策略采购及完善的供应链体系，对每项物料的供货渠道加以调整和掌握。
4 主导对供应商的开发、评审(价格、产能、设备、交期、技术、质量)和管理，以及旧供应商的复审，以确保稳定的供货能力。
5 与供应商的询价、比价、义价、谈判工作及其成本的控制以及定期COST DOWN的作业，在职期间使得每年的采购金额相对降低2%。
6 在职期间保持车间停线率为零。
7 与本公司其它部门的沟通及本部门等工作的协调处理
离职原因： 人才的自然流动
___公司名称 (2001-10 ～ 2003-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 采购员 岗位类别： 采购管理员
工作描述：
1，补充供应商资料。
2，与供应商询价，比价，议价。
3，对供应商价格，质量，交期，交量评估。
4，定期对合格供应商发出采购单。
5，对供应商交期进度控制。
6，跟催供应商质量异常处理。
7,主管交办的其它事项.
离职原因： 寻求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 计算机操作熟练。能熟练使用Word、E_cel、Access、PowerPoint等办公自动化软件，能熟练使用Lotus Notes自动化办公系统。
技能专长： 有驾照(C1)
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： PEST-3
英语： 良好 其他： 一般
求职意向
发展方向： 采购主管/采购专员/采购员
其他要求： 依公司要求。
自身情况
自我评价： 本人一直致力于采购方面的工作,有着丰富的理论与实践的管理经验,在供应商管理及谈判等方面有着丰富的经验,并对电子,五金,塑胶,包材物料都很熟悉.熟练使用ERP及MRP.
拓展阅读：个人简历中求职者应透露出那些信息?
求职就是向用人单位展现自己的才能，让对方认可自己就能顺利的被录取。用人单位首先会通过个人简历来认识求职者，那么编写个人简历的时候，求职者就要有意识透露以下多方面信息：
知识
知识是求职者作为一个合格人才的基础，求职者的知识储备包括专业知识与课外知识两大类型，一般在求职中要想用人单位透露出的是专业知识。从个人简历的教育背景中，大学所学学习的专业以及学习的课程来透露知识结构，从求职中的学历以及证书来可透露专业知识程度。
能力
求职者有足够的知识储备，并不代表就具有了就职工作的能力，在你个人简历中还要突出自己的个人能力。个人能力包括有专业技术能力、可迁移技术能力、自我管理能力，也就是说求职者的能力看的综合实力，最能体现求职者能力的就是工作成就、个人奖励。
实践
社会实践经历是用人单位考察求职的重要标准，是个人简历中不可或缺的项。，所谓实践经验就是将知识与能力运用到工作中能力，丰富的实践经验可提高人才的价值，节省用人单位的成本。求职者要了解工作经历方面的写作要点，诸如兼职、实习、全职工作、校园活动等等，都是重要的实践经历。
人格魅力
在求职中人格魅力也是重要信息，现在的企业公司将就的是团体工作，人才的性格、耐力、亲和力、三观等等，都能影响以后的事业发展，对工作也有会有很大的影响。在个人简历上展现自己良好的人格魅力，可成为求职的一大优势。
采购管理人员求职面试简历4
个人信息
性 别： 女
年 龄： 28岁 民 族： 汉
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
我是一个做事一丝不苟，有良好的表达能力，认真负责，胆大心细的女孩，秉承自己的一套原则，做大于说，有良好的团队意识和协助团队精神。认真对待自己手中的工作，遇到困难，绝不会半途而废，坚持完成自己的工作，克服困难。在朋友圈中，有很好的口碑，在以后自己的工作当中，一定好好发扬自己的长处，友好与同事相处，认真负责并且完成上级领导交予自己的任务，努力打造自己的一片天地，深信，成功永远属于有上进心的，有奋斗冲劲的人。期望贵公司能给我一个机会，让我充分发挥自己的优势，与公司一起共同发展，共创辉煌
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 采购员/人事专员
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2014-01--2016-01：台州永达奥迪销售服务有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 市场营销/公关类/公关专员
职位名称： 续保兼客服专员
职位描述：1、续保：负责对两个月内车辆保险即将到期客户进行联系，并促成客户续保完
成;
2、客服回访专员：负责销售客户回访和面访工作。
▌2013-01--2014-01：浙江百富豪家具有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 物流/采购类/采购管理员
职位名称： 采购员
职位描述：主要负责：
1、对车间的申购内容订立申购计划上报至部门主管;
2、寻找供应商进行询价、议价;
3、把价格上报至部门主管并订立、签订采购合同;
4、对已发货的.采购物资进行跟踪、接收;
5、验货(质检员);
6、整理付款。
▌2011-01--2013-01：浙江诚信医化设备有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事文员
职位名称： 人事专员
职位描述：主要负责：
1、公司员工月度考勤;
2、绩效考核的发放、回收和统计;
3、员工入离职手续办理;
4、办理社保;
5、招聘、培训工作;
6、上级领导交代的其他事务。
教 育 经 历
2008-09--2011-06 浙江工商大学 管理类/行政管理 大专
拓展阅读：重点写作个人简历的培训经历
在个人简历中有一个十分重要的分栏就是我们的工作培训经历。这个培训经历是十分受到企业招聘人员的特别的关注。我们的培训经历就是我们个人能力的提升。更是我们在校园中根本就是学不到的东西。在公司来看，培训是教育经历的一个重要的部分，并且是公司业务能力的提升的一个重要的过程。如果的培训的内容和我们的要申请的这份工作有着一定的联系，那么我们的个人简历中的培训就是我们致胜的法宝。也是我们用来吸引那些招聘单位的一个重要利器。因此我们一定要将我们的培训经历写的细致但是还要秉着简洁明了的原则。那么怎么才能将我们的培训的经历写的既简介明了，有足够的详细呢。
首先就是我们要将我们接受的培训的大体的内容和所学的知识来简单的介绍一下，最最简单但是优势十分重要的就是我们一定要将我们的所接受的培训的知识的类型先介绍一下。现在很多的企业都是十分重视个人的培训的，有的一些公司还专门为员工免费提供一些培训，有的一些公司就定期的给员工培训，因为员工的个人素质上去了之后，员工将给公司带来的效益就更加的多，但是也有一些弊端就是公司培训了员工，而员工培训完了就跳槽了。这样就导致了公司的人才的流失。还有一个重要的要在个人简历中要提到的就是我们的培训的效果怎么样，如果我们是培训营销范围的知识，那么我们可以将我们的培训的结果量化一下，使用我们的业绩来表明我们的培训的效果和成效，这样写出来的个人简历就更加的受到企业的青睐。
采购管理人员求职面试简历5
个人信息
性 别： 男
年 龄： 42岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
务实的我力求工作上的尽善尽美
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 车间主任
希望工作地点： 浙江台州黄岩区 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区
期望工资： 6500 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的`发展机会.
工 作 经 历
▌2014-01--2016-01：黄岩高朋塑料厂
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/车间经理/主管
职位名称： 车间主管
职位描述：全面负责包装车间工作
▌2010-01--2013-01：中国巨科铝业
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 物流/采购类/采购管理员
职位名称： 车间管理员
职位描述：负责涂装车间生产管理
▌2002-01--2009-01：浙江迅大塑模有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 编辑/发行类/编辑主任
职位名称： 车间主任
职位描述：全面负责注塑车间工作
▌2000-01--2002-01：浙江恒勃滤清器有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 编辑/发行类/编辑主任
职位名称： 车间主任
职位描述：全面负责总装车间工作
▌1998-01--1999-01：浙江嘉吉公司
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 工业/工厂类/统计员
职位名称： 统计
职位描述：统计
▌2016-01--至今：台州中洋机械有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 编辑/发行类/编辑主任
职位名称： 车间主任
职位描述：车间主任
教 育 经 历
1994-10--1997-06 湖北经济管理大学 财会类/会计学 大专
拓展阅读：对于简历兼职没必要进行造假
兼职经历在个人简历里份量度本来就不高，所以在个人简历里何必对兼职经历进行造假?兼职经历份量跟学习经历和工作经历都是没得比的，在这种地方造假如果被发现那不是很不值得吗?兼职经历再好也无法这两个板块匹敌，所以在简历里一般用不着这么做。这么做只能说是因小失大，小就是指兼职经历份量小，大就是因为在这个份量小的地方栽跟头，让你失去了面试的机会难道危害不大吗?
一般求职者觉得简历里的兼职经历作用不大所以就敢于在这种地方造假，他们认为招聘者不重视那为什么要针对这个部分的内容进行提问?可能就是瞟一眼就完事了。为此在这里造假具有很高的安全度，话虽如此可是事实并不是如此。因为招聘者可能突然想了解下你的兼职情况，于是就里面的内容对你进行提问，人的思想无时无刻都在变化的，不是说某个内容不重要那么一定不会关注它。
还有一点就是你在兼职经历里展现的东西实在是太显眼了，显眼的东西自然容易引起人的注意，所以最后的结果就是引发招聘者想问你相关的问题。比如你在兼职里说自己在某个会计公司兼职一个月对账金额达到了上千万，而每天兼职的时间是晚上，平均时间大约是四五个小时。如此之短的时间你对账金额达到了这么高的数字?还有你只是兼职那么公司会给你这么重要的任务吗?明显就存在一些问题所以招聘者会想办法考核下你，看看你是不是真的做了这么大金额的账目。最后真相暴露那等待你的结果不就是被拒之门外吗?
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