2024年节假日放假日历表

2024年节假日放假日历表(部分节假日)

据悉，国家法定节假日不包含周六、周日。周六、周日是公休假日,法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。以下是小编整理的2024年节假日放假日历表，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

2024年节假日放假日历表

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

五、端午节：6月10日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日(星期六)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

法定节假日一共多少天

(一)元旦节，放假1天(1月1日)。

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)。

(四)劳动节，放假1天(5月1日)。

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)。

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)。

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

《法定年节假日等休假相关标准》(2019年)：休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。

法定节假日公司不放假怎么办

1、法定节假日公司不放假，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬;

2、如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬，也不安排节假日放假，劳动者可以到劳动保障监察部门投诉;

3、劳动者也可以直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

法定节假日包括周六周日吗

国家法定节假日不包含周六、周日。周六、周日是公休假日,法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

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