2024年国家公务员考试

2024年国家公务员考试（时间）

现在越来越多的人选择报考公务员考试，那么公务员考试省考一年可以考几次呢?具体考试在什么时候呢?以下是小编为大家准备了2024年国家公务员考试(时间)，欢迎参阅。

国家公务员考试(时间)

国家公务员考试的招录单位是中央机关，大多数职位没有户籍限制，而且有两次调剂和补录的机会，相比省考来说，机会更多。想要报考2024年国家公务员考试的人，需要重点关注招录的进程和笔试内容。

根据北京市人力资源社会保障局最近发布的《北京地区2023年度人事考试工作计划》，中央机关及其直属机构考试录用公务员的笔试(即2024国考)预计在11月底进行;而北京市的公务员考试预计在12月举行。从往年国考的招录时间来看，国家公务员考试通常在每年的10月中旬左右发布公告，笔试则在11月底或12月初进行(2023年的招录除外)。因此，准备报考2024年国家公务员考试的人可以从这个阶段开始逐步准备。

国家公务员考试的公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，公共科目的笔试试卷分为三类，题量有所不同。根据2020年至2023年国家公务员考试行测卷的情况来看，副省级职位一般有135道题，地市级职位一般有130道题，行政执法职位也有130道题，考试时间限制为120分钟。相对来说，题量较大，时间紧张。因此，建议考生们尽早开始备考准备。

24年选调生招录

选调生是党政领导干部储备人选，各省党委组织部门从高等院校中选拔品学兼优的应届大学生到基层工作，并进行重点培养。选调生招录分为定向选调和普通选调两种方式，每个省市的情况不尽相同，下半年多数招录为定向选调，次年则是普通选调。

当然，也有例外情况，例如宁夏、重庆会同时发布定向选调和普通选调的公告;湖北则会同时发布定向选调和普通选调的公告。因此，考生们先确定自己想要报考的省市，再了解该省市历年的招录情况。根据2023年各省市定向选调招录的考务安排，可以得知各省市的定向选调招录公告通常会在9月份陆续启动。例如，云南省的定向选调招录在2023年的9月初就启动了。从上述表格统计可以看出，各省市的定向选调招录的笔试内容各不相同，因此我们以重庆市的选调为例进行说明。

2023年重庆市的选调招录发生了较大的变化，普通选调和定向选调的公告同一天发布，笔试也在同一天进行，笔试内容包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。考生们可以参考2023年的情况来进行备考。

公务员降薪是真的吗

公众认为公务员必须享受特别好的待遇。其实随着社会的发展，任何行业都会有新的变化，公务员工作也不例外。这几年公务员发生了一些变化，铁饭碗工作不一定稳如泰山。现在有消息说_又要变了，工资要降。

由于经济原因，国家财政很紧张，所以各地都下调了公务员的工资，有的地方下调幅度比较大，直接影响了公务员的生活水平。

官方内部人士回应了这个问题。他说:未来几年，确实会有一些岗位变动，可能会打破传统的铁饭碗工作制，变成合同工，改成编制。这种改变也是为了促进人们认真工作，使公务员事业蒸蒸日上。

既然是指部分岗位，就说明是个别的，根据上级指示进行调整，而不是所有岗位。但是改了之后，公务员的工作可能会好一些。一直以来，公务员的工作都很稳定，但是收入并不高。变成合同制后，公务员的待遇可能会有所提高。

为什么_会下降?一是市场环境恶劣，经济压力大，财政紧张，当前营商环境差，房地产行业不景气，人口红利趋于消失。政府只能开源节流，降低公职人员的工资。

二是国家出台教师工资不得低于当地_后，很多地区的教师发现自己的工资水平还是低于当地公务员，于是开始_或投诉。因为疫情导致财政收入紧张，教师人数远远大于公务员，所以干脆像教师一样，降低_，既能解决收入不平等，又能缓解目前的财政压力。

再次，规范公务员奖金的随机分配，有利于优化生产结构，比较终促进共同富裕的实现。目前公考培训机构宣传倡导。一方面，市场经济衰退，就业困难;另一方面是培训机构营造的体制内高收入低压力的假象。武断的鼓吹会严重激化社会矛盾和求职焦虑，增加其他行业招人的难度。

考公务员值得吗

在如今竞争激烈的社会，考取公务员是大部分年轻人的追求，虽然_比不上一些互联网公司每个月的收入，但是公务员最好的一点就是工作稳定，而且体制内上下班的时间一般比较固定，不像在公司里上班一样，天天要求加班，压榨劳动者。总之，考公务员还是非常值得的。

公务员不必担心失业。

如今，很多年轻人认为自己可以随便找工作，马上就可以找到工作。其实，只是因为你还年轻。随着年龄的增长，你对公司不再有价值，你随时可能面临被解雇的厄运。年纪大了找工作有多难?不要说你以前的工作经验、教育和资格有多好。40多岁的时候，找工作是非常困难的，尤其是普通人。而公务员一般比较稳定，虽然有工作压力，但只要不违法违纪，就不用担心失业。

公务员不会经常加班。

我们都知道，公务员的工作时间基本上是早上九点上班到下午五点下班，基本不会加班，工作内容会比较轻松，下班后基本不会再有工作可做。不像在一些私营公司，有时你必须在下班后继续工作，加班也是很常见的。以程序员为例，有多少程序员因为加班而秃顶。加班基本上是常态。奢望能准时下班回家基本上是不可能的。

国家公务员考试科目及内容

国家公务员考试笔试考什么

国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。

国家公务员考试笔试出题方式

《行政能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级(副省级)为135道，地市级为130道，省级(副省级)在数量关系这一模块比地市级多5道题。

《申论》采用主观题的形式命题，省级(副省级)和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题(如发言稿、简报、短评、倡议书等)，最后一道题以大作文的形式呈现。

国家公务员考试面试考什么

纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式。结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。

国家公务员考试面试考察形式

在国家公务员面试中，总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。