应届生在非洲“上岸”
应届生在非洲“上岸”怎么回事
在非洲大陆上，一个特殊的群体正努力“上岸”，他们是来自中国的应届毕业生。下面是小编为大家搜集整理的关于应届生在非洲“上岸”，供大家参考，快来一起看看吧!
应届生在非洲“上岸”
某专注海外招聘求职网站的工作人员王泽林告诉记者，今年，应届生找驻外工作的比例多了，“这种趋势从2021年开始缓慢上升，在今年表现尤为突出”。
一些留学生，也开始找驻外工作。在王泽林看来，“这是从前很少见的”。一位今年毕业的英国硕士留学生曾向他咨询驻外就业的问题。对方表示，由于学制原因，自己4月才毕业回国，几乎错过了春招和秋招，目前已经“空窗”了一段时间，感到非常焦虑，开始寻找其他机会。
更多考虑海外求职的，是一些在春招和秋招中失利的国内应届毕业生。中青报·中青网记者发现，其中很多毕业生来自“双非”院校，在国内找工作没有回音之后，开始关注驻外工作。
外派非洲工作的薪资计算方式
外派非洲的薪资主要由两部分组成，一部分是正常工资，另一部分是海外补贴——企业会综合外派国家的各方面条件给予员工补贴。虽然承诺的薪水大多是国内同岗位的2-3倍，但在非洲，工资拖欠却是常有的事，张扬告诉记者，“有一些工程类的工作可能会在工期结束之后发放，或者半年一发。还有一些公司会在合同上写‘国内工资5000元，出国补贴15000元，分两个卡打，一个打美金，另一个打人民币’。”类似的信息都要和公司提前沟通，这是驻外就业谈薪博弈的一部分。
应届生为什么选择在非洲就业
近年来，随着中国在全球范围内的影响力不断提升，中国政府和企业对非洲大陆的投资热情高涨。非洲丰富的资源和巨大的市场潜力吸引了中国的投资。这不仅有助于非洲的发展，也为中国的应届毕业生提供了新的就业机会。 中国应届毕业生涌向非洲，他们中的一些人选择留在当地，成为非洲大陆上的一股积极力量。他们通过各种方式，如教育、医疗、科技等，为非洲的发展做出了贡献。同时，他们也通过实践，提高了自己的专业技能和实践能力。 然而，这个过程并非一帆风顺。由于文化差异、语言障碍以及当地复杂的社会环境，应届生们面临着诸多挑战。他们需要学习如何适应新的工作环境，如何与当地居民沟通，如何处理复杂的社会问题。这些挑战不仅让他们成长，也让他们更加深入地了解和认识非洲大陆。 非洲大陆上的中国元素越来越多，这反映了中非关系的深入发展。中国和非洲的交流与合作日益密切，为中国应届毕业生在非洲大陆找到了新的就业机会。他们通过在非洲大陆上的工作和学习，不仅提高了自己的专业技能，也加深了对不同文化背景的理解和尊重。 总的来说，应届生在非洲“上岸”是一个充满机遇和挑战的过程。这个事件提醒我们，全球化已经并将继续为我们打开新的视野，让我们更好地理解世界，提高自己的专业技能，同时也让我们更好地服务于社会。
适合应届生的八大工作出路
1、教师
详细介绍：如果你是师范类大学的毕业生其实是很容易找工作的，教师这个岗位也很稳定，在福利待遇方面也有着优势，无论是去学校还是培训机构都是不错的选择。
2、理财规划师
详细介绍：理财规划师是目前市场上人才缺口非常大的一个岗位，所以说即使是应届毕业生对于企业也是很有吸引力的，如果你是金融相关的专业可以好好考虑一下。
3、公务员
详细介绍：公务员这个岗位之所以被称作“铁饭碗”就是因为稳定和待遇好，对于刚刚毕业的大学生来说这是一个很不错的选择。
4、银行
详细介绍：许多银行都是非常欢迎应届毕业生的，对于经验方面的要求并不高，但是一定要有相关的专业水平，比如本科毕业和不错的英语能力。
5、IT程序员
详细介绍：IT程序员这个工作对于专业性的要求是比较高的，相较而言男性群体居多，即使你是应届毕业生在刚刚进入公司也会有不错的待遇。
6、传媒人员
详细介绍：目前我国的互联网市场发展是越来越好，所以说广告传媒方面的行业也得到了很大程度的提升，目前这类岗位稀缺人才，招收应届毕业生的公司是越来越多了，当然发展前景也是不错的。
7、房地产销售
详细介绍：房地产销售对于经验的要求并不高，所以说非常适合应届生，只要你有一个不错的口才就行了，而且这个工作还很锻炼人，如果干得好收入会非常高。
8、考研
详细介绍：考研其实严格意义上来说并不算是一个工作，但是这是许多大学生在毕业之后的一个选择，对于未来的工作肯定会有很大的帮助，也是比较推荐的。
应届生求职技巧
1、明确自己想要从事的工作
由于现在的竞争十分激烈，所以很多人都选择先就业，再择业。但是一旦你进入了一个行业，熟悉了一个环境，再跳槽到另一个环境重新开始是一件十分困难的事。因此，你在找工作之前，一定要想清楚自己想从事什么样的工作，对自己进行一个定位。有时候我们找工作，不一定是专业对口，但是有一点你需要知道的是你要尽可能从事自己喜欢的工作。如果不喜欢，你就很难认真工作。
2、准备一份精简的简历
应届生的简历怎样写才能吸引用人单位?小编建议应届生在写简历的时候一定要注意简历的精简。大家都知道HR浏览一份简历的时候只有短短几十秒，如果简历中多余的东西太多，那么HR能看到精华的机会就越少。一份简历，除了必要信息(姓名、联系方式、联系地址)，其他信息一定要突出重点。尤其是创业经历、实习经历一定要写在简历上，有突出的经历也要写上。
3、求职计划与职业规划齐步走
求职不能懒，在求职之前最好能够做一个详细的计划。计划要从你的职位定位开始，包括你计划应聘的企业，获取招聘信息的渠道等等。职业规划也是少不了的。因为职业规划能够帮助你对自己职业生涯有一个比较清晰的思路。
4、准备一套职业装
虽然不是所有的用人单位招聘人才的时候都要求求职者穿着职业装面试，但是为了给用人单位一个专业的形象，职业装也是必备的。