31省份平均工资详情介绍

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2024年31省份平均工资详情介绍(最新)

近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。

国家统计局发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。

根据相关指标解释，平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平，也就是报告期工资总额/报告期平均人数。工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2024》公布了2023年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。从平均工资来看，非私营单位中，共有21个省份超过10万元，其中，上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和海南位居前十。

平均工资住房公积金缴存基数上限调整

根据《成都住房公积金缴存管理办法》第十六条的规定，住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。住房公积金缴存基数不得低于本市人民政府公布的上一年度月最低工资标准，不得超过本市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍，具体限额由管委会根据上述标准予以明确，并每年定期向社会公布。

故，成都地区员工每月住房公积金缴存基数不得高于25151.49元(100606元/12个月×3倍)，具体执行时间以成都住房公积金管理委员会发布关于调整成都住房公积金缴存基数执行标准的通知为准。

平均工资部分工伤待遇项目标准提高

根据《四川省工伤保险条例》第八条的规定，工伤保险基金实行省级统筹，因此，在《公告》发布后，涉及到有关工伤保险待遇的核算时，以统筹地区上年度职工月平均工资为计算基数的，应以2023年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为基数。具体而言，可能涉及以下工伤待遇项目：

护理费。《工伤保险条例》第三十四条“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”。需特别说明的是，工伤住院治疗期间的护理费由用人单位承担。

平均工资的企业年金

企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资3倍以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

平均工资每月住房公积金

“平均工资标准”影响每月住房公积金个人所得税扣除上限!

单位和个人分别在不超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资3倍的12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

——计算公式如下：

每月住房公积金扣除限额=职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资×3×12%

设区城市上一年度职工月平均工资根据设区城市或自治区统计局公布的在岗职工工资确定。