法定节假日2025年放假安排

国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知12日也向社会发布。根据通知，2025年，春节放假8天，劳动节放假5天，国庆节、中秋节放假8天。

法定节假日2025年放假安排

国务院办公厅11月12日发布关于2025年部分节假日安排的通知，具体内容如下：

经党中央、国务院批准，根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当日放假)，国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。

按照上述原则，现将2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日(周三)放假1天，不调休。

二、春节：1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休，共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。

三、清明节：4月4日(周五)至6日(周日)放假，共3天。

四、劳动节：5月1日(周四)至5日(周一)放假调休，共5天。4月27日(周日)上班。

五、端午节：5月31日(周六)至6月2日(周一)放假，共3天。

六、国庆节、中秋节：10月1日(周三)至8日(周三)放假调休，共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

从此次调整的放假办法有两大主要看点

一是除夕放假，春节假期延长。春节是中华民族最重要的传统节日，也是中华优秀传统文化的重要传承载体。大年三十，吃一桌热气腾腾的年夜饭，过一个幸福美满的团圆年，这是中国人一年到头最深切的期盼、最温暖的仪式。如果除夕不放假，很多人只能下班后再往家赶甚至错过年夜饭。调整后，春节放假4天，调休后放假8天，有利于人们更好地安排探亲休假，享有更多与家人团聚的时光，让春节过得更从容更充实。

二是“五一”国际劳动节法定假日多1天，调休减少。调休“凑单”，令不少人“累觉不爱”。此次“五一”法定假日由1天增加到2天，再加上周末的2天，意味着只要调休1天即可以形成5天假期。

如何计算节假日三倍工资?

根据国家相关规定，员工在法定节假日期间可以享受三倍的基本工资。计算方法为：基本工资/21.75天*3倍*工作天数。其中，“基本工资”是指员工所在岗位的基本工 资标准，“工作天数”是指实际工作天数，“21.75天”是指国家规定的月平均实际工作天数。在实际操作中，企业需要将员工的加班工资以现金或 物品等形式支付给员工。

什么是法定节假日和休息日?

法定节假日是国家规定放假的日子，比如春节、五一、十一、清明、中秋等。休息日是一般指星期六、星期天。劳动法规定劳动者必须保证每周休息一天。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

休息日加班应补工资而不是扣工资。