各地最低工资标准报道

2024年各地最低工资标准报道是什么样的呢?最低工资标准规定有哪些?下面给大家分享一些关于2024年各地最低工资标准报道(速看)，希望能够对大家的需要带来力所能及的有效帮助。

2024年各地最低工资标准报道(速看)

此次更新后，第一档月最低工资标准在2000元及以上地区有25个，分别是上海(2690元)、江苏(2490元)、浙江(2490元)、北京(2420元)、天津(2320元)、广东(2300元，其中深圳2360元)、湖北(2210元)、河北(2200元)、山东(2200元)、陕西(2160元)、吉林(2120元)、四川(2100元)、辽宁(2100元)、湖南(2100元)、重庆(2100元)、河南(2100元)、西藏(2100元)、黑龙江(2080元)、云南(2070元)、安徽(2060元)、宁夏(2050元)、福建(2030元)、甘肃(2020元)、海南(2010元)、江西(2000元)。

从小时最低工资标准来看，第一档小时最低工资标准在20元及以上地区有26个，北京以26.4元排名居首。

最低工资标准的具体项目

(1)工资：计时工资、计件工资、岗位技能工资等;

(2)奖金：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金;

(3)补贴：包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴，洗理卫生费等。

(4)私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。

用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法吗?

《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。

根据《最低工资规定》(2004年劳动和社会保障部令第21号)，若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则属于违法违规行为。

劳动者可向当地劳动保障行政部门反映，依法维护自身权益。

最低工资包含“五险一金”吗?

值得注意的是，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定并不一样。

目前，多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”。不过，北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金”。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。所以，北京、上海的最低工资标准 “含金量”更高。

最低工资上调会带动其他一些待遇提高

最低工资标准上调，除了可以直接拉动低收入职工的工资水平外，还会带动其他一些待遇提高。

其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，会随最低工资标准的提高而变多。