教师日常行为规范
教师日常行为规范7篇
教师要注意语言规范、举止礼貌。因为教师的一言一行对学生的思想、行为和品质都具有潜移默化的影响。下面是小编为大家整理的关于教师日常行为规范,欢迎大家来阅读。
教师日常行为规范(精选篇1)
一、语言要规范,教师要采用普通话教学。教师语言的规范首先要学会使用普通话的发音形式。
二、语词要规范,尽量避免使用本地方言中的土语,以及一些较少使用的词语。
三、语法要规范,尽量避免出现语词搭配不当的语法错误。
四、语风要规范。教师各自都有自己的语言特点,个人特点要符合规范,讲课时声情并茂;表扬时热情亲切;批评时严肃而又不大吵大叫。
五、语言内容要规范。避免使用粗俗、不文明的语言。只有教师首先做语言文明的模范,才有资格去纠正学生中不文明和语言现象。
六、用词要准确。教师在遣词造句时应避免错用或误用。
七、语句要完整。在教学过程中,要尽量减少使用不完整的句子,使学生对教师所表达的意思理解不准确。
八、语义要明确。教师要避免使用意义含糊的词语。
九、表达要简洁干净利落,少用一些多余的字词;减少表达和重复性,避免学生生厌或学舌。
十、言语要避免自相矛盾。教师对教学内容要有清晰的思路,在推理、论证时语言表达要严密,做到条理清楚,上下连贯,言之成理。
十一、言语要避免表达混乱。教师在讲述每项内容时都需要使用许多词语,哪些先讲,哪些后讲是有一定规律的。
教师日常行为规范(精选篇2)
一、师德高尚,为人表率
1、热爱祖国、热爱党,坚持四项原则,用正确的思想、立场、观点教书盲人。
2、工作第一,教学第一,不无敌误课缺课,不随便应付一节课。
3、服从分配,勇挑重担,工作不推诿,不斤斤计较。
4、严于律己,宽以待人,气量豁达,关心他人,团结协作,不闹无原则纠纷,不犯自由主义。
二、博学多能,治学严谨
1、知识面宽,专业知识扎实,精通教材,胜任教学,令学生敬佩。
2、遵循教学规律,认真备课,认真教学,课堂语言精炼,组织教学严密。
3、批改作业认真、正确,板书工整,培养学生良好的学习习惯。
4、讲究教学方法,不断创新提高,教学效果好。
5、争先创优,备优质教案,上优质课,事优秀班级,撰写优秀论文。
三、热爱学生,循循善诱
1、热爱学生,尊重学生自尊心,言传身教,潜移默化,培养学习热情诚实,奋发向上。
2、全面关心学生成长,主动做学生思想教育工作,寓思想教育于教学之中。
3、掌握学生心理特点和个性,循循善诱,不挖苦体罚学生,不歧视差生。
4、主动与社会和家长取得联系,采取多种方式调动学生积极性,开发学生智力。
四、遵纪守法,举止端庄
1、学习法律法规,遵守校幻校规,不违法乱纪。
2、遵守劳动纪律,严格请假制度,不随便溜号,不因私事误教。
3、按规定时间穿着校服,衣着端庄大方,不穿奇装异服,不穿太透、太露的服装,举止文雅,态度和气,行为检点,处处为人师表。
4、对待家长来访,热情接待,如实反映学生情况,以积极的态度配合家长做好学生的工作。不挖苦、训斥家长,不给家长难堪。
教师日常行为规范(精选篇3)
“礼者、敬人也”,这是教师礼仪的首要原则,也是教师礼仪的灵魂所在。幼儿教师每天都要和孩子、家长以及社会上的人们沟通,她们的着装打扮、言谈举止、待人接物等反映了本园的修养和品位,更是幼儿学习效仿的榜样。幼儿教师作为一个窗口更应该时刻都注意自己的言行举止,在日常工作中以良好的形象和规范的行为感染、引导幼儿。 那么,幼儿园如何规范幼师礼仪,让幼师做文明教师,建文明校园,创素质之美。
【一】仪容仪表--自然和谐、秀外慧中
1、头发--前不挡眼后不披肩,过肩长发应束起或盘起,发型不夸张,不理过短的头发,不染夸张彩发(如:红、蓝、金黄等)。
2、手部--勤洗手、勤剪指甲,不留长指甲,不涂色彩鲜艳的指甲油。
3、面部--牙齿洁白,口腔无异味;保持眼部整洁,不戴墨镜和有色眼镜。
4、妆容--日常生活化妆自然大方淡雅,与肤色相配,杜绝浓妆,不使用气味过浓的化妆品。
5、着装--柔和大方、便于活动。不穿吊带背心、超短裙等过于暴露或透明的服饰。
6、鞋子--带班时不穿拖鞋、赤脚,当班时间穿平底鞋。
7、佩饰--带班时不佩带戒指、耳环和耳钉及太夸张复杂的胸饰,所戴佩饰应符合卫生和安全要求。
【二】行为举止--自然规范、亲切优雅
1、脸部--真诚微笑,神态自然,给人亲切、和蔼、可信之感,不故意掩盖笑容,忌面色阴沉、横眉立目。
2、眼神--亲切有神,转动幅度适宜,合理分配目光,让每个幼儿都感受到教师的关注,不可长时间凝视一名幼儿。
3、守时--按时上下班,参加各类会议及活动不迟到、早退。
4、坐姿--入座起座左入左出,动作轻缓,面对幼儿坐姿端正,双腿并拢,上身正直,双手自然摆放。
5、站姿--身体挺直,挺胸收腹,抬头沉肩,双腿靠拢,双目平视,双手自然垂放,或交握在腹前。
6、走姿--上身正直不动,双肩平稳,重心前倾,速度适中,步幅恰当,轻手轻脚,忌连蹦带跳或步履过缓,不可多人并排而行。
7、蹲--身体直立,双膝靠近,臀部向下,脚掌支撑,不可在行走中突然下蹲。
8、手势--准确适度、自然大方,忌拘谨僵硬、当众搔头、抓痒,带班时不双手交叉抱臂或双手后背。
【三】文明语言--主动热情、文明礼貌
1、接待来宾:
主动询问--您好,请问您找谁?请问您有什么事吗?需要帮忙吗?
被动受问--哦,抱歉,这个我还不太清楚,我可以帮您问一下。
2、打电话:
打电话--先问好,然后做自我介绍,接下来再说事。如:“喂,您好!我是X班的__老师,您是某某的妈妈吗,是这样的……”
接电话--先问好,然后做自我介绍,接下来再询问。如:“喂,您好!北京市蓝天幼儿园X班__老师,请问您找谁?有什么事么?”
放电话--等对方放下电话,然后再挂机。
3、对待幼儿:
无意过失--耐心安慰,不指责埋怨幼儿。如:伤着没有?下次小心。
组织活动--语速适中,指令简洁明了,语言生动、有趣、儿童化。如:请吃好点心的小朋友轻轻地把小椅子搬到旁边。
师幼互动--热情温和、积极应答、仔细观察、不断提示、给于评价、鼓励欣赏。如:您真爱动脑筋,真棒!
遇到困难--鼓励幼儿增强自信,不讽刺挖苦。如:您肯定能行,试试看吧!别着急,我来帮助您。
有意过失--坚持正面教育,及时解决。如:有事好好说,不能动手。相信您是好孩子,以后不会再做这种事。
日常生活--亲切关爱,体贴入微,力求体现母爱。不讲粗话、脏话,不训斥幼儿,忌大呼小叫。如:有点不舒服是吗?让我看看裤子有没有湿了。
4、对待家长:
家长反映问题--态度冷静,让家长把话说完,认真委婉。如:谢谢!让我们再了解一下。请您放心,我们再商量商量,尽量帮您解决。
家长之间发生冲突--稳定家长情绪,分别与家长谈话。如:别着急,孩子在园发生事情,责任在我,您有什么意见和我们说。
孩子发生事故--如实说清,表示歉意。如:真是对不起,今天……麻烦您多观察孩子,有什么不舒服时,需要我们做什么尽管与我们联系。
家长晚接孩子--主动热情,耐心接待。如:没关系,请您今后商量好谁接,免得孩子着急。
家长馈赠物品--礼貌回绝。如:您的心意我们领了,照顾孩子是我们应该做的,您别这么客气。
找个别家长谈话--态度平和,讲究艺术。如:对不起,耽误您一会儿时间。
与家长联系--体贴关心、礼貌客气。如:您好!我是幼儿园园长。联盟的老师,今天____不舒服,您看是不是带他去医院?谢谢!给您添麻烦了。
教师日常行为规范(精选篇4)
师德是中华优秀文化的精萃。作为教师,我们应该具有良好的职业道德、健康的心理素质和为祖国教育事业无私奉献的敬业精神,有新时代所推崇的新思想,新观念,有探索精神和创新精神。不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表。
近段时间,学校组织全体教师认真学习了新修订的《育才小学教师师德行为规范》。新规范共包括七项内容:政治坚定,依法执教;文明理性,爱岗敬业;热爱学生,尊重学生;勤奋学习,业务精通;尊重他人,团结协作;尊重家长,争取配合;情操高尚,为人师表。志存高远,廉洁从教。《规范》对新时期加强学校教师职业道德建设有着重要的意义。因为教师是人类灵魂的工程师,是学生成长的引路人。教师的思想、政治、素质和职业道德水
平直接关系到学校德育的教育水平和学生的健康成长,是关系党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、实现中华民族伟大复兴的大事。通过这次学习,我认识到教师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,还要育好人,各个方面都要为人师表。要想成为一名新世纪的合格教师,我认为我们教师应当做到以下几方面工作:
一、文明理性,爱岗敬业,具有高涨的工作热情。
许许多多成功人士的经验告诉我们,成功取决于积极主动的心态。而教师的积极情绪、主动心态更是身心健康的一种内驱力,能促使我们积极向上,不断进取,勤奋务实,敬业乐教。不仅如此,教师的良好心态还能给学生带来很大的影响,促进他们健康快乐地成长,最终达成教育教学目标,并形成良性循环。
二、热爱学生,尊重学生,养成宽容公正的爱心,这是教师对待学生的核心原则。
教师必须学会宽容。人非圣贤,孰能无过,更何况我们所面对的是涉世不深、缺乏辨别是非能力的孩子。严是一种爱,宽容也是一种爱。宽容是一种信任,是一种激励,更是一种仁慈。它能温暖、滋润学生的心田,开启学生的心灵,给学生以安慰和力量,往往能收到意想不到的教育效果。教师还应该尊重学生的个性差异,接受所有的学生,以平等的眼光看待每一个学生,注意时时处处在细节中体现出公正的意识。
热爱学生并不是一件容易的事,让学生体会到老师对他们的爱更困难。疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣!这种爱是教师教育学生的感情基础,学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”。教师是塑造人类灵魂的工程师,应具有十分强烈的质量意识,要真正在培养学生高尚情操、塑造学生美好心灵方面下功夫。一个教师只有对自己的学生充满执着的爱,才能激发出做好这一工作的高度责任感,才能坚定不移地辛勤耕耘,获得丰硕的育人效果。热爱学生,是教师全部职业活动中最宝贵的一种情感,没有对学生的爱,也就不可能有真正成功的教育。这种爱,是不能以血缘关系和个人好恶为转移的,教师应当把它无私地奉献给全体学生。爱是打开心扉的钥匙。要把真挚的爱融在整个班级之中,不仅要爱那些好学生,更要爱那些缺点较多的学生,要让每一个学生都从教师这里得到一份爱的琼浆,从中汲取奋发向上的力量,更加自爱、自尊、自强和自信。如果他们切实地感到老师是在诚心诚意地爱护自己,关心自己,帮助自己,他们就会很自然地对你产生欢迎的倾向,喜欢接近你,并心悦诚服地接受你的教育和指导。
三、勤奋学习,业务精通,集体为重,廉洁从教,养成终身学习的习惯。
这是教师走向终身发展的基本原则。这是现代人必备的思想观念,教师更应活到老学到老,才能胜任这一富有挑战性的职业。我们不断地给自己充电,把读书当成一种习惯,把学习看作一种乐趣,从各种渠道汲取新的营养,使自己变得更为睿智。在吸取新的知识、观念的过程中,教师还应善反思、勤笔记,注重积累,加强研究,以便真正有所提高,在业务上,虚心向同行学习,将学校发展放在首位,不计个人得失。牢固树立团队发展意识,达到团队目标。积极钻研教学业务,不断提高个人教学水平。模范遵守社会公德,举止文明,作风正派,衣作整洁得体,用语用字规范健康。带头树立社会主义新风,树立良好的教师社会形象。以高尚人格塑造人格,以优良品德化育品德。认真遵守教育法律、法规和职业道德,坚决抵制以教师特殊身份在学生身上谋取个人利益。志存高远,廉洁从教,使自己走向终身发展、不断进取的开拓之路。
教师日常行为规范(精选篇5)
一、端正的教学态度,严肃认真地对待教学工作中的每一项内容,全心全意地做好教学工作。
二、钻研业务,认真备课,熟悉教案。不断学习新的业务知识,充实教学内容,提高教学水平。
三、精心指导学生学习,认真批改作业,及时纠正错误。把好教学过程的每一环节。
四、善于与学生沟通。课下要及时了解学生的学习动态,并给予正确的解答与引导。
五、互相学习,取长补短。谦虚好学是每位教师应有的态度,也是教育学生的最好的身教。
六、乐于助人,关怀同事。教师之间互相关心,相互帮助不仅体现出教师的高尚品行,还有助于增进教师之间的团结和友谊。
七、尊重领导,服从安排。学校的教育工作是一项集体劳动,每位教师都有应尊重领导的意见,服从安排。
八、顾全大局,遵守纪律。纪律是维持学校正常运转的保证。教师在个人有特殊情况的时候,也应顾全大局,将学校的利益放在首位。
九、举止稳重大方。教师是有知识、有修养的人,举止轻浮、无礼、粗俗,不自尊、不自爱,都会损害教师形象。
十、着装整洁朴实。教师的服饰要符合自已的年龄特点,衣着是教师形象的一个组成部分,它起着美化教师形象的作用,禁止穿无袖背心和超短裙。
教师日常行为规范(精选篇6)
一、遵纪守法,依法执教。教师要自觉遵守《中华人民共和国教师法》,遵循教育规律,严格遵守学校的各项规章制度。
二、爱岗敬业,乐于奉献。教师要热爱自己的本职工作。甘为人梯,勇于奉献。不准消极对待自己日常的教学工作任务,敷衍了事。
三、热爱学生,教书育人。要关心爱护学生,尊重学生的人格。不得讽刺、挖苦、侮辱学生,不准有伤害学生身心健康的行为。
四、严谨治学,遵章守纪。要刻苦钻研业务,不断探索教学规律,改进教学方法,提高教育教学水平。
五、举止端庄,教风严谨。言行举止要文雅得体,身教和言教相结合,做到言行一致。不准在课堂使用移动电话,不准有任何有失教师礼仪的举止。
六、仪表大方,衣冠整洁。教师在校期间要保持衣着整洁,朴素大方,美观得体,不准穿汗衫、背心、短裤和拖鞋,不得佩戴奇特饰品和蓄留怪异发型,不得浓装艳抹和留长指甲。
七、语言文明,礼貌待人。要带头讲普通话,从日常用语到课堂教学语言都要做到文明规范。不讲有损教师形象的话,做到“恶言不出于口,愤言不返于身”。
八、以身作则,为人师表。教师要在政治思想、道德品质、言行举止等方面以身作则,自觉为学生率先垂范,真正做到为人师表、教学相长。
教师日常行为规范(精选篇7)
一、举止稳重大方。教师是有知识、有修养的人,举止轻浮、无礼、粗俗,不自尊、不自爱,都会损害教师形象。
二、举止潇洒自然。举止不拘谨,不呆板,具有感染力。潇洒不是哗众取宠,更不是假装深沉。潇洒的作风不是硬装出来,而是个人内在修养的自然流露。
三、与人为善,态度亲切。不论对待同事、领导、学生,教师都要持一种真诚、温和的态度,表现出教师的宽宏胸怀。
四、在是非面前,要坚持真理。教师的与人为善并不等于充当好人。在是非面前不明确的教师,并不能真正获得学生的依赖。
五、谦虚好学,有错就改。教师应保持一种谦虚处事,不亢不卑的姿态,敢于肯定自己的优点,又能正视自己的缺点,给学生一种人格成熟美的印象。
六、不贪功名,洁身自好。教师不应同学生家长及学生结成一种利益关系,也不应为争取虚名而组织学生弄虚作假,降低自己在学生心目中的形象。