需要注意的5个职场礼仪

　　很多人对职场礼仪不重视，觉得是表面的东西，但是，就是这些表面的东西看出了你受过什么教育，上过什么台面。

　　所谓无礼寸步难行，一个人的素养可以从礼仪看出!在职场上也一样，良好的礼仪素养能帮助你赢得别人的好感，也可能为你赢得职场机遇。要知道细节决定成败，不要觉得礼仪无关紧要，我们懂得一些职场礼仪是非常重要的。下面，小编罗列了一些要注意的礼仪问题。

　　1.不要直呼上司的名字

　　如果你不是跟上司关系特别好，是好友的那种，就不要直呼上司的名字，上司还是希望你尊重他的。当然，如果上司特别好，主动说：”你可以叫我某某某。“否则，还是不要轻易尝试，上司会觉得你别尊重他，不懂礼仪。像类似：某经理，某主管.....比较适合下属称呼。

　　2.开会要关机或静音，要做笔记

　　开会手机关机或静音是对讲话人的尊重，也是一种重要的礼仪。当开会有同事作报告，手机突然不合时宜的响起，必然干扰了讲话人的思绪，也影响了开会的进程。而在开会时做笔记也是一种良好的礼仪习惯，既能帮助你记住会议上重要的内容，也能让讲话人自己觉得受重视了。

　　3.不要只看高，不看低

　　遇到上司和秘书，只跟上司打招呼，而忘记了身边的秘书也是不恰当的。一句轻轻的：你好，能为你赢来好感，也能看出你个人的性格。

　　4.穿着要注意场合

　　随性的穿着可能会让你看起来青春，奇特的穿着可能会让你看起来有个性。但是，不要忘记了在什么样的场合穿什么样的衣服。出去谈合同，跟客户见面，我们应该穿得正式一点，这样会让客户觉得受到重视，也可能有助于业务的完成。

　　5.不要打断别人的讲话

　　当我们听到别人在陈述自己的想法或观点时，我们可能会突然来了灵感，有自己的想法。这个时候，克制一下自己，让别人讲完，你再讲，不要打断别人。你有打断，讲话人的思路收到影响，你自己的形象也受损。

　　还有很多职场礼仪，这些条条框框是要靠我们平常日积月累的修炼和自律来养成。一个人的礼仪形象不仅是个人的形象，也是公司的形象，个人形象代表公司的形象。个人的所作所为决定了他人对公司的看法。如果一个人没有良好的职场礼仪作基础，我相信他在职场上也不会取得多大的成功。

　　所以，我们要成功就得先从小事做起，做一个讲礼仪。有礼仪的素养人!