职场哪些坑不要往下跳

　　注重舒适

　　行走职场，坐得住是一项本事，而且是一项大本事。你见过哪些高层人员，是满屋子乱窜的人?职场很忙，但也不可能像琴弦一样，无时无刻地紧紧绷着。

　　“钱多、事少、离家近”这句话的背后，或多或少能折射出一些看重舒适的择业观。在职场上摸爬滚打多年之后，你就会知道，“钱多事少”基本不符合现实的职场规则，它可以是朋友间横向比较的一种现象，但从个人发展的角度(纵向)来讲，是很不靠谱的。尤其女性朋友，更要注意。身边有不少朋友，当初选择了压力小、工作量少、责任轻的职业(比如事业单位)，表面上看很幸运、很风光，但几年之后，他们会反思“过往的经历到底让自己沉淀下了什么”，当醒悟过来时，已经过了最佳的职业提升阶段，这个时候会感到失落，后悔虚度了青春。

　　吃亏是福

　　工作中，我们常常是乙方。乙方嘛，低三下气是常态，还经常要看人脸色，心里不受气是不可能的。如果上司跟你说"吃亏是福，多劳多得，你这样也能收获很多啊"，那这就是个坑没跑了。

　　有一就有二，第一次吃亏还能说是福气，以后再吃亏就是你傻了。这套话一般就是用来安慰一些非核心岗位的人员的，如果你是核心岗位，或者公司重视，都会重视这种矛盾。

　　跟别人争夺利益的时候，把利益拱手相让是件很蠢的事情，别人占了你一次便宜，以后还会接着占。所以一定要捍卫自己的利益，就算别人用领导来压你一等，也一定要杜绝后患。

　　牵肠挂肚别人事

　　行走职场，种瓜得瓜种豆得豆，切忌种了别人的田荒了自己的地。有些人心智不够成熟，别人的事挂在心上，自己的事抛在脑后。说明什么呢?

　　一是说明自己不够自信，需要别人的肯定来认可自己，所以比较在意别人的感受，为博得别人认可，宁愿忽略自己的感受。二是说明自己心太软，不懂拒绝，不会推脱，不善分清责任，很难坚持自己的原则，更难坚持公家的原则，这种人往往难堪重用。三是说明自己分不清主次，什么是履职尽责?首先是完成自己的任务，条件允许下再帮助别人。

　　那种先忙乎别人小事，反而耽误自己大事的人，你连责任清单都摆不清楚，怎能够驾驭一个复杂团队?