职场加薪需要符合哪些条件

　　听到曾经一起毕业的同窗现在的工资很高了;看到一起进公司的同事突然加薪了。这时经常会怀疑公司老板是不是对我有意见，甚至怀疑自己是否适合继续待着这家公司。有一次我一个当老板的朋友和我讲了几项高工资的标准，他说想加薪，先看看自己符合几项?

　　1，积极和负责。什么事情都不要等着领导交代工作，要自己自发的去做好一切工作，哪怕现在不会做，也可以想尽办法把它做好，起点低可以为自己增值。工作上面出了错误，要积极的勇于承担责任，做一个负责任有担当的人，凡事找客观原因，一定得不到领导的赏识。

　　2，忠诚与敬业。一家公司也许会开除一个有能力的人，但是不会随便开除一个对公司忠诚的人。忠诚的人在公司是非常有发展前景的，如果忠诚再加上敬业，那对于老板来说就是公司的至宝。事事站在公司的角度想问题，乐意为工作作出个人牺牲的人从不担心工资会低。

　　3，低调和进取。一个做事高调，随时在炫耀自己的劳动成果的是不受领导欢迎的，只要你做的好，做的对，别人自然看得见。时刻要跟得上企业前进的步伐，用炫耀自己的时间来为自己增值，做一个有才能但是低调，有时刻想着进步的好员工。

　　4，有经历有经验。有经历但是没有经验的人是不值钱的，有经历并且有丰富的经验是所有老板都需要的人才。做了一件事情但是没有动脑筋，没有去总结经验那只能叫经历，动了脑筋总结了经验并且吸取经验了那才是值钱的做法。

　　5，效率和结果。高效率的工作习惯是每个想要成功的人必备的条件，也是每个领导特别看重的优点，但是高效率的工作也要看结果的。抓到老鼠的猫才是好猫，工作有效率并且能够作出成绩能让你慢慢步入成功。

　　6，团队和沟通。三个臭皮匠，顶得一个诸葛亮，一个团队的重要性显而易见了。多为团队考虑，不做团队的“污水”，积极沟通，一个不会沟通的人，即使再有才，也只是一个人。多沟通，即便再平庸也能够很好的融入到团队里面，为团队作出你该作出的贡献。

　　7，感恩。老板给了你工作，工作不止给了你工资，还给了你学习和成长的机会。所以，对公司，对同事没有那么多的抱怨，时刻有一颗感恩的心，不做危害公司利益的事情。

　　这些也许不是老板给员工涨工资的标准，但是这些都应该是高工资人员的品质，能够做到这些，加薪不是不可能的事情，不要去羡慕别人工资比你高，而是要看看自己是否值那么多钱。