职场上没有真正的朋友

　　职场其实就是一个利益结合体，大家因利而聚，无利而散。丘吉尔说过：“没有永远的朋友，只有永远的利益。”这句话在职场，同样适用，而且非常恰当。

　　记得我曾经年少刚入职场的时候，认为职场和校园是一样的，可以互帮互助，可以结交知心朋友。可事实证明我还是太幼稚了。初入社会，阅历浅，很容易被别人感动，很容易轻信别人。三一是我刚入职场认识的第一个朋友，他比我早去公司一年，记得我刚进公司时，他看我是新来的，对我还挺照顾的，又是介绍新同事，又是在工作上给我指点一二。我当时感觉，职场并不像大家说的那样势利，还是可以结交好朋友的，好人还是有的。

　　由于大家都在同一个部门，我和三一工作上经常在一起，有时候下班后吃饭也常常在一起。时间久了，我把他当成了我的铁哥们，基本上心里话都会跟他说，比如自己以前做的糗事也跟他分享，甚至家里的情况，有什么不如意的事，也向他倾诉，他偶尔也跟我说一些他自己的私事。反正，无论是工作上，还是生活上，我们俩形影不离，信息互通有无，都非常信任彼此。

　　公司每年都会根据大家的表现，再通过相关考核，给一部分优秀员工加薪升职，名额还是相对有限的。就是通过这一次的评优，让我相信职场没有真正的朋友。公司针对评优的员工都会进行360综合评估，有时候还要领导通过身边同事，来了解被评优员工的综合素质。我们大家都做了充分的准备，都希望自己能够被选中。

　　记得公司考核人员向我咨询公司部门其他人的情况时，我一般都是以不得罪人为原则，不管怎么样，都不会说别人的坏话。尤其是问我三一的情况，我更是赞不绝口，对他大加赞赏。然而，我最终落选了。当时也感觉无所谓，认为领导肯定以为自己的综合能力上还有所欠缺，有待于进一步改进，也就没怎么当回事。

　　三一最终如愿以偿的评中了优秀员工，获得加薪升职的机会。我当时还比较开心，还给他发了个红包，表示对他的祝贺，虽然自己没被评中，好朋友入选了，也是值得开心的事。直到几年后，我也凭借自身努力获得了升职，还被提拔为部门主管，才有人跟我说，其实你早就该升职了。几年前的评选你也是比较优秀的，不过公司的同事三一背后说了很多坏话，说你在学校时就不务正业，干了很多不靠谱的糗事，公司综合考虑才没提拔你，觉得你不够成熟，还需要历练。听到这话，我心里还是很不舒服的，表面上笑了笑，都是过去的事了，利益面前，哪有不犯错误的。

　　总之，在职场，无论是交朋友也好，处同事也罢。即使当时关系再好，有些话也是不能乱说的。说不定你说的那些话，就是定时炸弹，给你留下隐患。大家怎么看待职场交朋友的事?