五大常见的职场陷阱

　　总结些职场坏习惯，有不少点并非我们所愿，希望大家能避免则避免，健康生活、开心工作。

　　1、频繁跳槽

　　初入职场，在没有形成完整的职场观念与积累到广泛的人脉之前，频繁跳槽有两个很致命的缺点：一是资源与经验的积累不够，无法形成鲜明的个人风格为以后做好坚实的基础，二是很难找到志同道合而且愿意不吝赐教的职场贵人。所以，动不动就想靠离职来改变现状的想法，还是要克制一下。

　　2、缺乏交流

　　在职场中一直流传着换工作就是换老板的思想，在职场中有很多人认为老板的想法、思维、观念、三观等等与自己不和，因此一直与领导者保持距离，甚至发展到相看两相厌却互相不戳破的地步。这种情况下，会很大程度的影响工作的心情和效率，降低自己所获得的幸福感，毕竟在职场中很大一部分幸福感来源于同事之间良好的互动。

　　3、事不关己高高挂起

　　各扫门前雪，不是自己的事情百般推诿，不到不利于工作的有效进行，而且会影响同事间的和睦相处，职场有一种人叫做“救火员”临危受命救人水火，用于承担责任这件事短期内可能会吃点亏，长远来讲不但会提升个人业务水平也会得到同事和领导的认同和尊敬。

　　4、没有明确的个人目标

　　无目标，无计划，忙里忙外风风火火，陷入麻木的机械循环里，却没有多少时间专注在自我核心价值的提升，一年下来发现除了工作一无所得，费尽心力的工作但是收获却寥寥。

　　5、自我认知不够

　　这是职场幸福感缺乏的最根本原因，见到别人升职自己也一定要升，看到别人有了新的规划自己也想去尝试。其实每个人都有自己的优点，有人爱奔波，有人就适合安稳，在自己擅长的领悟才能如鱼得水，盲目的追逐他人，除了会给自己添堵毫无益处。专心做好自己真正喜欢的，快乐自然就来了。