法国留学就业的注意事项有哪些
法国留学就业的注意事项有哪些
去法国留学，法国就业前景受到同学们的高度关注。留学法国，能够在法国就业，是很多人心中的想法。下面是小编分享的法国留学就业的注意事项，一起来看看吧。
法国留学就业的注意事项
第一、学生尽量要硬件做底，比如毕业于名校，法国高等理学院、巴黎高等商学院(HEC)、法国高等经济商业学院(ESSEC)之类的学生，在法国找工作，即便现今经济时期，也极有优势，天道法国留学专家了解到这一群体的就业率仍是法国大学生就业群体中的佼佼者。
第二、即便就读一般的学校，也要尽量有好的学习成绩，因此在上学时就要有忧患意识，尽量学好相关功课，以备后来之需。
第三、在法国，大学生毕业必须要实习，实习前要给自己认为合适的机构递交求职信，如果对方感兴趣，会约面试，面试成功，学生即可进入该单位实习。学生实习前，还需要所在学校出具一份"实习合同"，实习期满用人单位要在合同上签字，评价该实习生包括专业等方面的表现。
第四、学生毕业，正式求职时需要掌握必要技巧，比如简历的撰写，要尽量明确简洁，认真写出姓名、年龄与联系方式和教育背景，以及过去工作经验和应征何种工作等等。建议说如果以前做过义工，一定要注明，这对找工作会有益处。另外，简历的字迹要工整，文理要通顺。需要写工作计划，一定要做到缜密周到，言简意赅。这些是应试者的第一"脸面"，重要性不言而喻。
第五、学生在求职以前，最好做到知己知彼，对用人单位的背景、情形、发展前景等等，了解的越周到越好;同时要分析自己的专长与用人单位的需要相匹配的原因。这样对求职的学生们来说，是需要重视的，而不应该撞大运似的草草对待。
第六、如果用人单位回复面试应聘者，那么，面试时要做好准备买对方会询问什么。你怎样回答。面试时要尽量做到清醒冷静，乐观自信。假如对方提问，做到实事求是回答，不要逞强，不懂装懂。行则肯定回答，不行不要犹豫，最短时间内说明情况，并诚恳告知对方自己具备学习新事物的能力。一般来说，面试是双方来说都是最重要的一环，用人方各级主管很多都要面试应聘者，而应聘者也要尽量做好专业领域和人际交往方面的各项准备工作。
第七、要懂得珍惜、寻找和把握各种机会，不必死磕一处，要有全局战略眼光。比如在法国，除去正式用人单位，很多高校还设有就业指导部门，全法还有数百个多个就业信息和指导中心，免费为大学生提供就业指导。政府也会为鼓励应届大学生就业，给用人单位以减税等方面的照顾。充分利用各种就业机会，是法国大学生就业重要思路之一。
第八、应聘者从第一次正式与用人方打交道，到最后一关，时刻都要让对方感觉到你有扎实的专业功底，真诚的敬业精神，有好向上精神状态和互助团队意识，并且既能做好本职工作又能兼备协助性工作，还具备一定的工作经验。
法国留学就业前景好的专业
新兴云计算领域
无论数码科学是否会成为法国未来经济的筹码，信息技术重要性的不断增强已是不争的事实：“法国战略”和“调研统计促进署”预测: 2012至 2022年间将有9万个就业岗位，其中工程师占四分之三，四分之一是技术员岗位。众多工种项目，有云计算、大数据、网络安全、家庭自动化和视频游戏。持有 bac+2 至 bac+6文凭的毕业生是近二分之一工作岗位的候选者，具体工种有开发员、数据科学员、网络运行顾问项目经理或分析师。
航空业
2008年以来，工业领域中的汽车业、纺织业和炼油业处境艰难，航空业却始终坚挺，业绩不容置疑。全国有300家企业一直在招工，需要的是硕士毕业生和有工程师文凭的青年。2014年已提供了一万个岗位。2012—2013年间已有四分之一的工作岗位向大学毕业生开放。工种范围从航空电子工程师、航空锅炉制造到铣镟工艺等。
顶级领域：审计—咨询
审计—咨询领域接纳大批精英大学毕业生，咨询这行，吸纳大学毕业生的比例高达80%。国际性专业服务网络，号称“四大”的EY、PWC、KPMG和Deloitte四大会计师事务所，接纳毕业生的比例大致为：60%来自攻读过金融、审计和管理的商校生、20%的工程师院校生和20%普通大学毕业生。岗位重要，要求也很高。应聘者基本都有bac+5，个人的能力和气质往往在预选时能起决定性作用：能适应一切条件、有独立思考和解决问题能力、纯熟掌握英语、善于交际等。
保险行业
保险行业没有就业危机，每年基本需要1.3万新生力量。 这一需求量与2006—2025年间的退休高峰潮直接有关。《青年资料与信息中心》负责人米歇尔·达尔蒂指出，目下55岁以上职工在就业者里占到16.7%比例，到2020年，大约有三万人要退休，因此需要雇人。每年受雇者中，年轻人已经占到58%比例。企业商务推销人员始终最热门，但同时也有客户关系、发展和合同管理等工种。对保险业有兴趣的青年人，必须要有bac+2文凭,现今已有对文凭更高要求的趋势。
绿色事业
经济转向“绿色”，“可再生能源”行业前途无量，成为吸纳青年就业者的重要领域。政府指望三年间在此行业开辟出10万个工作岗位，在“法国能源新模式”范畴里为更新建筑能源创造7.5万个就业机会。其中最有前途的行业是太阳能、风能和生物质能，尽管某些部门要求应聘人有绿色化学或可再生能源学的专业对口知识，但其它部门对持有各种水平文凭的年轻人都能提供合适的岗位。
社会福利事业
到2020年前，社会福利事业单位将有大批职工退休，人数将达到60万的高潮。该领域的互助保险公司和相关协会急需补充有专业能力的年轻人。《青年资料与信息中心》称，全国范围内，将有6.6万个就业岗位，大巴黎地区有1.1万个。具体工种有幼儿看护员、教育辅导员、医疗心理助手、社会与家庭援助技师等。各类程度的文凭持有人，从有一般的“职业能力证书”(CAP)到硕士毕业生，都可能在这一行业获得发展机会。
卫生健康业
由于人口状况和人口的老龄化，法国卫生健康部门和家庭服务行业将有很大发展。2020年之前，需建立8000名服侍专业人员岗位，来应对丧失自主生活能力老人数量增长的压力。目前情况是，由于缺乏吸引力，例如老年病一类学科极少有人问津。公立医疗服务行业内随着大批人退休，低水平的普通服务人员急剧减少。统计数字显示，缺乏护士达2.5万名，但类似急救车员、社会生活服务员、幼儿看护员和理疗按摩等人员都十分紧缺。
法国留学找工作的四种合同类型
短期合同
必须写明工作的起始和结束日期，最长不得超过18个月，并注明雇员的职位、收入，工作时间等等。
季节工合同
旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同，但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员工资，不能以任何借口拖到季度末再发工资。
代理空缺职位合同
一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。
长期半工合同
这种合同是指长期工作，但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。
以上4种合同的工作方式，雇主都会给雇员发工资单，哪怕只工作了一个月。工资单在法国是非常有用的单据之一，对于申请第二年的学生居留、找住房等等，都会有所帮助。所以千万不要忘记向老板索取。
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