2019国考公务员面试如何高效备考
2019国考面试即将拉开帷幕，下面学习啦小编为大家解答2019国考公务员面试如何高效备考，欢迎阅读!
2019国考面试高效备考方法
一、准确掌握考情
国家公务员面试的组织形式和考察内容会因为招考系统的不同而有所差异。例如，以往历年税务系统面试组织形式会采取结构化和结构化小组两种形式进行;铁路公安面试通常会采取结构化面试形式，但铁路公安面试过程中每年几乎都会考察视频题目，专业性较强;统计局、海事局、银保监会通常以结构化面试为主，但都会涉及到部分专业知识。因此，广大参加2019年国考面试的考生需要提前了解自己报考系统的相关考情。
二、钻研历年真题
虽说以往历年各系统的真题重复考察的几率不大，但是真题往往是最具备参考价值的，每年国考各系统面试题目虽然不同，但是考察题型类型和题型特点还是有规律可循的。因此考生在参加国考面试之前需要认真分析掌握国考面试出题的规律和常考的知识点，有针对性的进行准备和复习，才能提高复习的精准度和效率。对于国考面试各系统的真题，至少需要复习两到三年的题量，才能摸清国考面试的考察特点。
三、强化日常积累
面试是通过面对面的信息沟通与行为观察来测评考生的一种评价手段，其中的信息沟通指的就是考官的提问与考生的回答。然而，在现实中很多考生存在一个误区，即面试能说就行，其实不然，面试不仅仅是要能说，还要会说。因此，“口若悬河”未必是高分，“言之有物”才是取胜之道。想要做到“言之有物”必须要有一定的底蕴和知识积累，所以广大考生们要从此刻开始进行不断地学习和积累，尝试每日积累一篇习近平总书记的讲话，日常多关注一些时政话题的相关评论等都是很好的积累习惯。滴水穿石、铁杵磨针，只有达到量的积累，才能实现质的飞越。
四、坚持练习表达
在面试的考场上，同样的题目同样的回答内容，却有不尽相同的成绩。究其原因是考生的表达不同，导致了不同的表达效果。因此考生们在掌握题目作答技巧的基础上还要练就很好的表达方式。首先，要学会真诚表达，你在考场上所说的每个字都来自于内心真实的想法，怀着一颗真诚的心去回答考官的每个问题，自然会给考官留下真诚、诚实的良好印象;其次，要学会自信地去表达，只有自己先肯定自己的表达内容，才能让考官信服你所说的话语;再次，有条理地进行表达，考场有些考生可能会思如泉涌，也有可能会思绪万千，但面试的时间极度有限，因此要将自己想要的表达内容进行适当的逻辑加工，提升表达的效率。
五、调整好心态
很多考生在面试之前都有比较强的紧张心理，担心自己在考场上状况百出，总想着寻求一种消除紧张感的良方。其实，在经历这么重要的场合时每个人或多或少都会有一定的紧张感，只是有些人不把紧张当回事，巧妙地将紧张感的外在表现隐藏起来，不被人发现而已。因此广大考生们不要过分在意自己的紧张，也不用绞尽脑汁消除紧张感，只是在平时练习的过程尽量减少一些“眨眼”、“抖腿”、“颤音”等紧张的小动作，能够真正忽略掉紧张感，自然而然也就没那么紧张了。
2019国考面试技巧：如何看待“新”人
一、“新人”的优势
1.新人有激情。对刚迈入到工作岗位的新人，对未来充满憧憬，想要在工作中大展拳脚，愿意主动承担工作，参与工作积极性强。
2.新人有能力、有想法。新人接受了高等教育，知识文化水平与时俱进，专业技能扎实，接触了新行业、新工作，能够结合当前工作实际，带来新想法，拥有创新思维。
3.新人有发展前景。新人是单位新鲜血液，为单位注入活力，是单位以后的中流砥柱。
二、“新人”的问题
1.新人的学生心态浓厚。没有正确认识职场人身份定位。具体表现为“小张刚入职，一天领导让小张下班以后在公司完成未完成的工作，小张觉得下班是自由时间没有加班，后被领导发现，被领导批评，如果你是小张，你会怎么做”。这道题体现出小张以自我为中心，没完成本职工作却到点下班，没有职场人的责任心。对于心态调整要立足本职，以工作为重，主动熟悉工作，积极学习，提升本领，尽快胜任工作。
2.新人的权属意识不足。缺乏权限意识和服从意识。具体表现为：“小张刚入职，工作积极，抢着干活，领导和同事都疏远他”，这的道题体现出小张抢着干活，导致关系疏远，可能是抢着干同事的活，自己的本职工作却没做好，单位工作进度因此受拖累;也可能是抢着干同事的活，但由于自身工作能力不足，导致同事受批评，体现出小张没有权限意识。因此权属意识指的是服从领导的指令，有权也有限，权限要分明。
3.新人的主动性不强。当遇到工作环境不适应，不主动沟通来适应环境;当遇到工作困难时，不主动请教来解决问题。具体表现为：“小张刚入职，部门同事都是老员工，大家表面上都对你客客气气，但明显没把你当做部门内的人，面对这种现状你怎么办”在这道题中没有主动让同事了解我，没有及时请教其他人让自己融入到新环境中。主动性的提高有赖于自身的内在动力，主动适应、主动沟通、主动克服困难、不等不靠、先人一步。
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