2019国考十大成功率高的职位 报考时怎么选
国家公务员考试越来越近了，哪些职位考上的概率会高一点?准备报考国家公务员考试考生都比较关心这个问题。下面是小编为大家整理的关于十大成功率高的职位的文章，希望对大家有所帮助。
报考时怎么选职位
历数近年来，国家公务员考试的竞争比率较低的职位，大致分为3种情况。
一是招录人数多;二是招录条件比较高，门槛高，考生审核通过比较困难;三是工作地点偏远，条件艰苦，报考人数少。
在国考中，招录人数比较多的岗位相对容易考些。考生在报考时，如果条件符合可以报考此类职位，当然招录人数多，报考人数也可能比较多，还要看清楚此类职位的限制条件，条件高的话，竞争率会相对减少。
二、招录限制条件比较多，竞争率低
还有一类职位，门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，就比较好考了。高门槛、高学历，导致很多考生望而却步。但是也让符合条件的考生降低了竞争率，更容易考上。安徽中公教育建议考生在报考2019年国家公务员考试时不妨考虑一下限制条件比较多的岗位，成功几率会大大增加的。
三、工作地偏远，报考人数少
还有一类职位报考人数比较少，竞争率低。那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。对于此类职位有兴趣的考生可以报考，当然成功几率也不低。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。
通过以上分析，打算报考2019年国家公务员考试的考生对比较容易考生公务员的职位有个大致的了解。考生在报考职位的时候要结合自身条件尽量报考限制条件比较多的职位，这样成功的几率也会增大。
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常识判断
近几年联考常识真题，对于时政部分的考查比重逐渐加大，除政治专项外，对科技常识、历史常识的考查也经常结合时政热点、重要纪年进行。上半年结束的2017年多省联考常识判断题，除了需要知识储备，更需要对知识进行梳理和判断。
言语理解与表达
该部分具体题型有阅读理解、逻辑填空、语句表达三种，在联考中，阅读理解可考片段阅读;逻辑填空可考查实词、成语;语句表达可察语句排序、结语推断、语句衔接三种题型。根据大纲中给出的例题可推知，片段阅读重点考察主旨概括和意图判断，建议广大考生抓住解题关键词，快速击破。所以，大家只要能够掌握方法和技巧，在答题中不用耗费大量阅读时间，就可以达到快速准确解题的目的。
判断推理
判断推理分为逻辑判断、图形推理、类比推理、定义判断。对于逻辑判断，切忌代入自己的主观判断，要就题论题，直接推出;而逻辑判断部分，往往会有一个强干扰项混淆大家，这就要求考生抓住关键词快速判断，不能过于纠结;图形推理是对考生观察能力、抽象能力、推理能力的综合考查，出题形式变化较多，但只要核心的规律掌握了，形式的变化并不能给我们带来困扰;类比推理和定义判断，是行测考试中，可以稳定拿分的题型，对于类比推理，我们要精准的分析次与词之间的逻辑关系，而定义判断，则要注意题干信息和选项信息之间的关键词的匹配。
数量关系
数量关系分为两个部分：数字推理和数学运算。数字推理，从出题趋势来看考查的概率不大。考生可以予以适当关注，掌握方法技巧加之做些典型题目就可以。数学运算，先明确自己的基础，从而对症下药：
一般考生则需要强力纠错，强攻易错点，争取不得到一半以上的分数;数学基础较差的考生，需要专项解题方法与技巧，争取答对至少一半的题目;
2、基础好的考生要注意国考和多省公务员考试的出题趋势，对每年数量关系考题的新考点、新题型、新方法予以关注，争取拿到数量关系的全部分数。
资料分析
资料分析主要考察对信息的分析、比较、推测和计算。考生应该尽力做到三点：一是分析历年国考、联考行测真题，重点是13年到17年近五年，从而大致掌握资料分析模块的材料类别、常见出题方法、题目难度等;二是掌握读题的基本方法，分门别类地掌握各种材料特点和最合适的阅读方法;三是熟悉真题中经常出现的一些统计术语;四是掌握估算技巧，不纠结于繁复数量的计算，对数值的计算效率能起到非常显著的效果。
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