国家公务员考试如何提高临场发挥水平
国家公务员考试如何提高临场发挥水平
最近十来年国家政策有了许多转变，考生们在国家公务员考试中如何提高临场发挥水平呢?下面就是学习啦小编给大家整理的国家公务员考试提高临场发挥水平的方法，希望对你有用!
国家公务员考试提高临场发挥水平的方法
一、心态
对于心态来说，广大考生最容易出现的问题就是——前松后紧，也就是在考试的前半段，感觉时间比较充足，做题的时候，往往就纠结选项，答题速度明显比较慢;但是到了后半段，由于前面用时过长，因此在后面就显得不充足，为了保证解答完所有试题，必须加快做题速度，进而往往掉进命题者的“陷阱”，甚至于最后完全崩溃，可想而知，最终的结果毕竟不尽如人意。要想改掉这个问题，首先在备考的时候，就要确定每部分的用时，甚至每个试题的大概用时，做题的时候，要有时间充足这样一个心理暗示，同时，在考试之前，就给出自己一个做题的目标，可以适当的放弃某些试题，对于纠结或者不会的试题，可以选择放弃，当然这个放弃的量是要自己提前把握好。
二、答题顺序
对于答题顺序来说，须做到以下几点：首先，拿到整张试卷之后，要大体浏览一遍，看各部分的题量，在心里面先有大体的时间分配，比如说今年数量关系题量增加，言语理解与表达题量减少，那么我们就减少言语题的时间，分配给数量关系;其次，就是选择合理的做题顺序，这个顺序每个考生会选择的不同，一般来说，我们首先做自己比较擅长的部分，把最不擅长的部分放到最后，这样即使丢分也不会丢失的很严重，比如说，你理科成绩比较好，建议考生就可以按照资料分析、数量关系、判断推理、言语理解与表达、常识判断这样的顺序来解答;最后还有一点需要大家注意，在做题的时候，一定要预留涂卡时间，建议做完一部分，在答题卡上面涂一部分，这样一方面可以在情绪上放松，另一方面也能避免出现涂错的情况。
总体来说，只要我们在考场上有着良好的心态，设置合理的答题时间，那么我们的临场发挥，必然会不错。
国家公务员考试备考复习策略解析
1、多运动，合理饮食，健康的身体状况是基础。
人在生病的状态下常常会感觉没精神、易于疲劳、犯困等，很难集中自己的注意力专心做一件事。如果在这种情况下看书备考，估计也是小和尚念经——有口无心，只是匆匆用眼睛扫了一遍，具体讲什么内容就不知道了，就更不用谈记忆。因此，考生与其拖着病恹恹的身体勉强复习还不如休息好后，以饱满的精神状态再来备战。精神状态好了，干什么都有劲，这时候看书复习记忆效果也是极佳的。保持健康的身体可以多运动，合理饮食。
2、规律的看书与作息习惯，晚上不熬夜，早晨不赖床。
考生提高记忆效果最忌三天打鱼两天晒网，如果考生看书没有规律，很容易被自己的懒惰破坏整个复习计划。看书备考是一个循序渐进不容中断的过程，一旦打乱很容易造成前功尽弃。考生在固定的时间段看书与养成规律的作息习惯很有必要，坚持每天留出时间看看书，争取做到晚上不熬夜，早晨不赖床。
3、注重学习氛围，选择最佳学习时间。
良好的学习氛围是提高记忆力的最有效的方法之一。如果考生旁边是一群嬉戏打闹的同伴，估计也就没有心思看书了，即使没有和大家一起玩，强迫自己静下来心来看书，效果肯定也并不理想;如果考生处身于一间教室，周围都是安静看书的人，相信考生也会很快将全身心投入到看书中去，这时的记忆力就是最佳的时候，复习效果也就很好。因此，有条件的考生在复习过程中要注重学习氛围，在吵闹的环境中复习与在安静的环境中复习，大脑对知识的记忆能力是不一样的。
4、好记忆不如烂笔头，学会做笔记。
好记忆不如烂笔头，当考生进行高强度的复习时，大脑可能也会疲劳，这时候考生可以将要记忆的东西写出来，适当转换学习方式。另外考生还要学会做笔记，将那些自己难懂、易混淆的知识点记录下来，反复查看，增强记忆深度。
5、适当运用学习技巧，如理解记忆法、联想记忆法、对比分析法等。
适当运用一些学习技巧有助于提高记忆力。下面介绍几种记忆方法，考生可以借鉴。一、理解记忆法。考生看书不是背书，而是要在理解的基础上去记忆，知识点是死的题目是活的，比如当考生看到数学计算中的容斥原理，不去理解其真正要义，只是找几个题目背诵解题方法，虽然这几道题会解了，但到了笔试时只要题型换一换，肯定又不会解答了。二、对比分析法。有些知识点很接近易混淆，考生必须要借助对比分析法才能理清思绪，加深记忆。如政治常识常考考点之党史会议，考生就可以将重要的党史会议总结对比一下并联系每次会议当时社会背景分析记忆。
6、遵循“遗忘曲线”规律，及时巩固。
“遗忘曲线”是由德国心理学家艾宾浩斯研究发现的，它表明记忆分为四个阶段：识记、保持、再认和回忆。考生第一次看书记住的知识点会在大脑中保存一段时间后慢慢被遗忘，如果考生想要加深印象，就要及时巩固，第一遍看过的东西不是看完就不管了，或者隔很久再去看，而是要经常温习，才会记忆深刻。
国家公务员考试报名别陷入这五大误区
【误区一】报考招考人数较多的职位
在报考职位填报过程中，很多考生为了使自己获取更多的录取机会而去报考那些招考人数相对比较多的职位。
比如垂直管理的省市地一级的部门，它可能招考的职位不是一个两个的，而是相对比较多的像5个10个等等，这样的招考职位对于考生来说概率会不会大一些呢?这样我们得看相对的比例，招考的人数多，但是报考的人数同样也很多，报考的人数平均到招考的人数比例，它实际上也是几百个人竞争一个岗位。所以，当你这样想的时候，你的竞争对手也是这样想的。所以考生在报考的时候，不要单一的考虑报考人数，还要综合全面的考虑报考的职位。
【误区二】在职人员有一定优势，因此录取几率一定会高于应届生。
要全面分析在职人员和应届生各自的优劣势，理性报考。首页，在职人员有一定的优势是因为有很多职位是要求有相关几年工作经验的，这就为社会在职人员提供了一个很好的机会平台，但是也不能忽视在职人员自身的劣势。在职人员的年龄、心理和各种生活压力都相对来说比较大而且工作、家庭等琐碎事情占据了生活的全部。双重因素也会导致在职人员信心受挫，备考失利。
【误区三】为解决就业，盲目选择不合适的职位
很多考生迫于就业等外在压力，抱着这样的想法：只要我能考上公务员，职位在哪里、是不是适合自己等都无所谓了。
1.这种不考虑各种因素，只是一味的为了就业压力、工作环境不好等因素，简单的就把考公务员作为救命稻草一样仅仅抓住不放，这种想法本身就是不够全面的。
2.众所周知，中国人“家庭观念”是非常强烈的，很多独生子女的父母都希望孩子在身边工作，好照顾他们;成了家的更是不能离开自己组建的小家庭，所以小葱提醒广大考生在选报时要慎重考虑，理性对待，不能盲目进行选择。
3.不管是应届生还是在职人员一定要针对自身的特点去选择适合的职位，什么是最好的，适合的就是最好的。
【误区四】所学专业较偏，只好报没有专业要求限制的岗位
在报考职位填报过程中，很多考生发现自己所学的专业较偏，可以选择的余地很小，但是又不敢报太冷门的职位，是不是应该报那些没有专业要求限制的岗位是唯一的选择呢?
1.关于专业的问题，要辩证地看待，所谓“冷门”，一定相对“热门”而言，我们所谓的绝对的“冷门”，也就是说没有任何职位需要和专业限制的，这个专业没有任何一个职位满足你，这肯定是不存在的，只能说明一个问题是你对自己的职位信息表没有进行通览和了解。强烈建议考生通览一下职位表，对照自己的情况，自己决定报考的职位，不能随便下决定，要相信总有一个适合自己所学专业的职位，不要轻易放弃，或让别人帮你做决定。
2.没有专业限制往往是热门职位。纵观往年国家公务员考试报考的情况，可以发现大部分的热门职位都是一些没有专业限制的职位，很多考生都填报这样的职位，从而造成了职位填报的拥堵，相反一些岗位却无人问津，导致报考比例严重失调。
综上所述，广大考生应该知己知彼，方能百战不殆。“知己”就是先对自我进行全方位的定位，了解自身情况，对症下药。可以在纸上写明自己的专业、学历、特长、适应能力等等情况，看起来一目了然。“知彼”就是根据所分析的情况，在填报职位的变数中找到一个基准点，在填报过程中，考生应该在不同时段关注你所报考的职位变数，竞争比例怎么变化，有什么样的趋向，对所填报的职位有一个规划。
【误区五】主观认为自己适合职位，不考虑职位要求
有考生提出了这样的问题：考生是本科学历，在学校有学生干部的经历、也组织过相关的演出活动，很有创意、文笔功底也不错，我是不是就可以报考跟文化相关的部门?如：国考中文化部的非物质文化遗产司管理处主任以下科员、国务院国有资产监督管理委员离退休干部局文体活动处和宣传部的相关职位。
1.这位考生对自己的定位还不错，但是，还要提醒考生的一些潜在的风险，就像这位考生所要报考的文化部的非物质文化遗产司，它有没有相应专业要求，是否符合职位所要求的基本条件，还有会对我国的非物质文化遗产的管理的文件以及制度，我国的非物质文化遗产的现状以及问题，这些情况的背景知识，有一个大概的了解，对于岗位的选择应该站在客观的角度，不要主观的认为，我有这个热情、这个能力、我做过相关的活动，我很适合这个职位等等这些主观的因素来决定这个职位。
2.考生在报考职位的时候一定要对自己各个方面性别因素，性格特点、身体条件、工作环境的等等综合起来分析，仔细研究报考要求，这样就可以选择适合自己，自己适合的职位。
从总体上来说，公务员报考是一个共性见之于个性的过程，考生既不要碰运气，也不要认死理。考生一定要综合考量自己的性格、喜好、能力及对岗位的了解等因素，目标明确，理性报考。
猜你喜欢：