为何教师工资差别如此之大

　　近年来，教师编成为了继公务员考试和事业单位考试之外一个炙手可热的考试，可谓是红极一时，不仅是一些本身就是教育专业的同学要考，很多不是教育专业的同学们也对于教师编十分感兴趣。

　　但对于很多想考教师的同学来说，可能有一个未解之谜，那就是为什么有些教师看起来那么富有，但是另外一部分教师就比较穷。接下来我们就一起来分析一下，同为教师，为何他们工资差别如此之大?

　　如果是同一个学校的教师，那首先就要说到的就是编制问题:

　　教师工资差别大，很大一部分原因是有无编制。编制人员工资由国家财政部门拨款发放，享受“五险一金”待遇，享受应有的津贴、福利和奖金，与国家公务员待遇一致。而与此相对的，就是代课老师，代课老师不仅工作强度大，而且很多有编制的教师所能享受到的各种福利待遇都享受不到。

　　其次就是职称的问题:

　　职称对于教师的工资也有很大的影响。职称越高，教师的工资水平就越高。教师职称评定是指我国教师职称的评定方法，评定意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称，这一规定提高了中小学教师职称评定的做法，提高了教师的工作积极性，也从侧面反映了国家对于教育行业的大力支持。

　　所以世界上最远的距离大概就是：作为同一个学校的老师，福利与待遇却隔着不可跨越的鸿沟。

　　再有就是同为有编制的教师，但是工资水平也有很大差别的情况,首先就是地区差别:

　　很多同学在报考的时候就会纠结，到底考自己家的乡村教师还是城镇教师，还是说去比较发达的大城市当教师，选择的标准之一就是工资水平，或许在小地方的工资水平普遍在2500-3500，而大城市能到10000-12000。不同地区的教师工资水平也是有着很大的差别的!

　　再有就是层次差别:

　　说到这个，大家一定可以想到，小学教师和幼儿教师的工资水平跟大学老师的工资水平肯定不在一个层次上。比如大学教师，这些教师就属于教师行业的“精英”阶层，一些大学为了吸引人才早已使用了年薪制，重庆交通大学开出百万年薪招聘新教师、南京大学人工智能学院年薪四十万，这都是最近的新闻。国务院也放出信号：允许高校和科研院所采取年薪制以及允许高校教师和科研人员适度兼职兼薪。因此高校教师可是说教师行业里工资水平最好的。相比于少数富教师，穷教师的人数就太多了。广大中小学教师特别是农村教师，各种红线压着：不准办班、不准兼职、不准推销资料，工资收入又不高。最辛苦的也是他们，因为打交道的是一群心智还不成熟的孩子，身累心更累。由于这个群体基数特别大，大幅涨薪不现实，饿不死也发不了财是这类教师成为穷教师的原因。

　　虽然同样都是教师群体，不过工资待遇却有着这么多的不同，小编在这里对那些尽管工资不算很高，工作辛苦，但还是为了教育事业无私奉献于的教师们致敬，还有那些正在考编的同学们，希望你们能早日上岸!