为什么学得好的学生都没当教师

　　目前大家都有一种感觉，就是跟我们同班的学生学得好的都没当教师，反而是中下等的在搞教学，对此大家怎么看?

　　其实这种说法也不是完全没有道理，甚至这是在客观描述一个事实呢。人往高处走，这说明教师职业吸引力不足。上世纪末高考填报志愿，估分高的没人报师范类，感觉离分数线差点的，才报师范等降分录取，分再差点的宁可复读也不上师专。

　　客观上来讲，从整体上看，学校里大部分师范类或师专毕业的老师都是高中时代的中等或中等偏下的学生，都不如上世纪80年代的师专或中专生的生源水平(那时候许多学习好的上中专优先于上高中)。学校好不容易在这些中等智商的教师当中培养几个骨干教师，人家也“教而优则仕”了，一线不易留人才。

　　还有很多人说，教师一年这么多假期，算时间账工资应该不低了;或是现在的老师不负责，工资不少了。小编要说的是，你给什么样的待遇，就吸引来什么样的人。毕竟咱国家从来都不缺人，一个月1000，也能招来人;一个月10000，也能招来人，就问你希望什么样的人来教你家孩子。对教师这个行当，因为没有直接效益的产出，所以只有待遇先到了，人才才会越来越多的进来，不能指望先进来人才再去改善待遇。

　　这么多年，提高教师地位，但是真正落到实处的还是不多。一个男教师，论人面办事情办不了，论养家赚钞票不够花，在家里地位都高不起来，你说提高他社会地位，这肯定是不可能的了，所以男老师越来越少，师范男生都不当老师，特别是义务教育老师。多少免费师范生也坚持不完规定的教学期限而转行，就是这个道理。

　　有人说老师和清洁工的工资待遇相比哪个高?老师的工资待遇可要比清洁工高多了!但是我想问清洁工要求什么学历?清洁工在入职之前需要付出多少?教师的待遇要和同等学力、同等条件下的行业相比较!有人说教师的工资代遇低，为什么还有那么多人都抢着干，趋之若鹜呢?因为任何行业都有人在抢着干，清洁工有人在抢着干，建筑工人也有人在抢着干，因为是人就需要生存。

　　总之，现在为什么一流的学生都不愿意充实到教育行业中来呢?不要说别的没用的，说什么这个行业难干了，都不是主要的原因，其实根本就是一条儿就是职业待遇诱惑力不够!大家对此怎么看?