北京一国际化学校10位员工集体辞职引家长关注是真的吗？具体怎么回事？

　　近日，网上流传一张照片，T School田思谷学校的10位工作人员及教师发布联合声明，指出本年初T School 发生重大变故，投资人重新任命了校长和CEO，他们的教育理念和办学方向严重背离了办一所好学校的初心，如今的T School已无法兑现我们曾经对家长及同事的承诺。为此，正式提交离职申请，在完成本学期任务后离开T School。此事发生后也引起了不少家长的关注。

　　登陆T School官方网站，这所学校于2018年9月正式开学，并试图建立一所求真务实的学校。其官网对学校理念有较为清晰的描述，这是一所全日制的学校，一所面向未来的学校，一所求达到世界一流水准的学术型学校，一所致力于满足中国家庭对子女美好需求与向往的幸福学校。其办学初衷也有两方面考虑，一是从解决实际问题出发，希望解决中国中小新建校供给匮乏、中产阶层子女入学难的社会问题。二是伴随新一代中等收入家庭的产生，家长对子女教育理念的革新，希望服务中国家长对国际教育的新需求。

　　因此，在T School创立之初业内就已有声音，这所学校比起“重模式”运营，商业模式上反而倾向在商业模式上做“小而美”的单体学校，实现可规模化复制，从而进入二三线城市。

　　有家长告诉我们，当初选择T School有一个重要因素“托管”，作为普通工薪阶层家庭，平时工作时间较长，周末有可能要加班，孩子放学后如何托管就成了大问题，T School却承诺全年开放300天，晚上放学时间能给延长到六七点，和普通小学三四点模式有很大不同，而且在放学后并不是在学校玩，真的是有老师带学生一起玩中学，学中玩，这也使得T School创办不到一年的时间里，吸引众多家长的重要原因。

　　在此次的离职名单中，我们看到有4位学科负责人，1位副校长，1位学段长，以及3为工作人员，并非所有人员为涉事教师。

　　针对T School突传的人事变动，也触动了不少家长的心。事后，有家长致电T School，上班时间其官网公布的工作电话以及招生电话均无人接听，最终仅拨通了一位工作人员的电话，这位工作人员表示，她也是10位离职员工的一员，这10位员工会坚持到本学期结束，也就是7月5日，此后学校现任管理层及投资方会如何处理尚不得而知。

　　因此对于招生情况，这位工作人员也无法做出肯定答复，只是表示，目前学校一共有近30名学生，此事发生后也有一部分家长考虑为孩子办理转学，“作为一所新学校，学校创办之初还是得到了很多家长的支持，当时就已经有进100人缴纳预付金。”这也说明，当初学校确实戳中了部分家长的“痛点”。

　　这位工作人员表示，作为离职人员，此事对学校不能说没有影响，但至于有多大影响暂不得而知，后续如何处理也无法知晓，因此只能介绍到这学期为止的情况。

　　针对事件的不断发酵，现T School执行校长郭歆发出声明，表明事先并没有得到消息，与大家一样是第一次知晓，并澄清辞职声明的内容是不真实的，并且将尽力保证教学的正常化和坚持留任到本学期末，安抚家长。一旦确定下一步学校的发展情况会第一时间与家长沟通。

　　据悉，原学校创始人马成已经于今年3月正式离开T School，后期由新执行校长接手。至于10名教师突然离职的原因，有离职老师表示，一两句话无法表达清楚，确实牵扯一些理念原因，但整体比较复杂。

　　网传资方也出具回复给到学校，马成本人存在严重的违纪和投资约定的不当行文，才与马成切割。而马成则表示，希望公开审计财务账册，证明自己并没有违规问题。不难看出，资方、马成、离职团队和CEO、校长和资方站在此番事件的对立面，各执一词。