市场专员的常见面试题盘点分享
市场专员的常见面试题盘点分享
面试考官担任着招聘面试工作的重任,其自身素质直接影响企业能否招聘到优秀人才,并最终影响到企业在激烈的市场竞争中的表现。今天小编给大家分享的是市场专员的面试问题，大家一起来了解下吧。
市场专员的面试题
一、动机与岗位匹配性
1、您比较认同什么样的企业文化?
2、您对自己今后的发展有什么打算?根据您的想法，您感觉自己有哪些地方完善?您有什么具体的计划?或者是说你的职业规划
3、在您的工作经历中您感觉自己最成功的一件事情是什么?您最大的收获是什么?您感觉还有什么遗憾的地方吗?
4、您希望的工作环境是怎么样的?对直接领导有什么期望?对同事有什么期望?
二、计划能力
1、一般您经历的企业市场推广工作是如何进行的?您觉得有什么欠缺吗?
2、如果您作为本公司的市场推广部经理，能谈一谈您的工作思路吗?
3、现时有两大市场，一种市场是搞关系，靠费用，另一种是为企业真实解决问题，你认为我司现时应怎样看待这两大市场?
4、您觉得本公司的市场开发工作应该从哪些方面入手?
三、应变能力
1、你知不知道什么是捆绑营销，如果给你搞一个这样的营销，你应怎么搞?
2、如果您作为一家速食公司的分公司的经理，一天，上级打电话告诉您今天总经理要来根您谈一件很重要的事情，请您务必在公司等候;同时秘书告诉您有一个顾客在商场食用了公司的产品以后突然晕倒，顾客家属要求赔偿巨额并威胁如果处理不满意的话就向媒体暴光，现场已经有人通知电视台了，这件事情您如何处理?
3、假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情?
四、组织领导能力
1、请您分析一下，作为初创企业，技术力量雄厚，市场开发工作已经从哪些方面入手?
2、您的领导需要您提交一份部门的工作计划，您会着重汇报那些事情?
市场专员面试技巧
1、问：请自我介绍一下。
答：我叫简效良，简单、效果、良好，广东顺德人，是华南农业大学08应届毕业生。正如我简历上面说的，我从大一军训完开始就在外面的公司兼职，期间从事了各种不同的职务……(当时有点紧张，讲得不是很流畅，我没有讲完她就开始问我问题了)
2、问：你的英语水平怎么样?用英语描述一下这间会议室?
答：(突然傻眼，马上环视一下会议室，先看着窗外)This boardroom is not very bright, because the sunlight can not shine directly into it. (然后看着旁边的复印机)There're many printers and copiers in here. (最后把眼光放到HR身上)Now I'm sitting in front of a beautiful lady(适当的拍马，无伤大雅). I'm a little nervous, but I still feel comfortable because you're very nice(赞完外在表赞内在). That's it.
问：其实市场专员这个职位并不需要很强的英语能力(我不知道她是在暗示我说得好还是不好)，不过平时工作的时候还是会接触到，所以想了解一下。
答：我也明白。我的英语水平应该是没什么问题的。因为我学英语的方法比较特别，大学期间几乎都没看英文书，我学英语都是靠着看美国的电视剧和电影来学，如果有英文字幕的那些我就看英文字幕(强调一下自己独特的地方)。所以我的听力特别好，六级考试时候的听力都几乎是满分，笔头表达可能相对会弱一点(虽然她说英语没关系，不过这些战绩还是值得炫耀一下的)。
我继续补充：其实我以前也上过新东方的课程(“老乡”见“老乡”，马上拉近两人距离)。
她好奇：是吗?你上了哪个课程?
答：4+1听说速成。
问：当时是哪几个老师教你?
答：(幸亏我昨晚还复习了一下那几个老师的名字和联系方式)语音有Caroline，然后初级口语Simon，然后中级Virginia，然后John，还有一个外教叫Jacob。
我继续补充：不过我上这门课的主要目的并不是学英语。因为我大四上学期要开始帮塔内做培训，所以我去上课主要是想学他们是怎么讲课的，怎么带动课堂气氛等等。(自然而然引出我想说的东西，就是下一个问题。)
3、问：你帮你们公司做过什么培训?
答：所有07级新成员的第一堂课都是我跟他们上的，主要是介绍塔内的企业文化，日常工作和在塔内可能的发展等等(代表我在公司的重要性)。然后我也有跟主管级的成员做培训，因为我当时已经在塔内工作了3年，其中两年都在当主管，所以把自己的经验总结出来教给他们(不经意地透露我有做主管的潜力)。
4、问：你觉得市场专员的职责是什么?
答：(不知道为什么答这个问题的时候脑袋特别乱，我都忘记自己说了什么，反正就不是那么好，然后她有跟我解释。)
5、问：如果让你去负责在学校里面安排讲座，你会联系什么部门?
答：一般要搞校园活动都是从两方面考虑，一是学生会二是社团。学生会一般选择外国语学院之类的语言类的学院，社团也是选择口语协会等相关的组织。我们学校也有一个叫AOL的英语口语协会(这里也回答得太简单，没有把我的经验都说出来)。
6、问：请用三个词语来描述你自己。
答：三个词语……(每个词都思考了大概5秒，感觉很漫长)第一个是执着，第二是严谨，第三个是认真。
问：你说你执着，请问有哪些事能够体现你执着?
答：比较早期的体现就是高考报志愿的时候。当时填志愿，我确定了要考某所学校之后就没有再听别人的意见(其实我是故意提到这方面，暗示说我当时的水平很有可能可以考到更好的学校，但又没有表示出我对现在学校的不满意)。近期的话，就是我在学校里面拍校园DV剧的事情(也是故意用校园DV做例子，因为招聘要求是有文艺特长优先，我怕之后没机会说，所以趁这个机会先说了)。因为在开始的时候我们一帮人都没有任何这方面的经验，都是摸着石头过河，所以导致困难重重，而且时间拖得非常长。感觉刚开始的时候有很多人参与，越到后面人越少，有些人因为各种各样的原因退出了，到最后2、3个月只剩下我和后期剪辑两个人坚持到最后把片子剪出来。我之所以要坚持把他完成，一方面是要对剧组的成员负责，一方面也要对自己负责，总觉得把事情开了个头，然后不去完成的话，有点不好。其实中间也有想过要放弃，因为这部片在校内的关注度很高，所以平时走在校道上，凡是认识我的人都会问我“片子什么时候搞好啊?”，那时候压力很大，不过还是坚持下来了。
问：你当时考试的第一志愿是什么学校?
答：(不自觉地音量降低)南开大学，天津的南开大学。
7、问：你这里写你的缺点是“过于严肃，过于艰涩”是什么意思?(刚才填的那份表格里面有这道问题)
答：过于严肃是说，我私底下是一个不苟言笑的人，因为我没有太多娱乐活动，最多就是看电影，然后也不太喜欢聊日常生活的琐事，所以不认识我的人刚开始的时候可能会觉得我很严肃，不太敢接近。不过那只是生活上，工作上我应该是没有这个问题。过于艰涩是说，我平时有空的时候很喜欢思考问题，经常会把问题想得比较深入，可是让我把这类想法表达出来的时候，可能就不是那么游刃有余了。不过也只是这类问题会这样，平常生活和工作的交流都没有这个问题。
8、问：你为什么不留在当时兼职的公司工作?
答：因为我是一个希望用自己去影响别人的人，就是想通过自己的行动，去帮忙别人，无论是知识上、能力上还是态度上。但是电脑行业可能就不能达到那么直接的影响，我希望的是直接的影响，所以才想进行教育行业，无论什么职位都可以，不过如果真的能做市场工作就当然最好。(其实原因有很多，我选了一个让自己看起来有点“伟大”的)
9、问：为什么我们要请一个应届毕业生而不请一个有经验的人来做这些事?
答：应届毕业生，可以这样说，是一张白纸。如果是一个有经验的人，他可能已经在工作当中形成了比较稳定的思路和价值观，所以不见得能够真正的认同新东方的理念，很多时候他们都只是要一份合理的薪酬，或者想积累一些工作经验。而对我来说，新东方的很多理念我都很赞同，例如说新东方的“语言就是力量”，然后我在上新东方课程的时候看到墙壁上贴着的几个大字“从绝望中寻找希望，人生终将辉煌”。(避重就轻，突出我对新东方的了解，和我对新东方价值观的认同，而不正面比较能力和经验上的差距。)
10、问：你觉得真的让你担任这个职位，你最缺的是什么?
答：我觉得我最缺的是市场推广工作的专业知识，虽然在兼职的时候都有做，不过都是现学现用，毕竟不是科班出身，没有经过系统学习。(我缺的东西有很多，但我只说一个其实能够通过他们的培训和实践积累就能解决的，并不是致命缺陷，让对方放心)
面试的禁忌
一、夸夸其谈
面试中可以适度包装自己，但千万不能夸夸其谈，更不能主次不分地“以我为主”。求职者在面试环节中要诚实，言简意赅，不能过度自吹自擂，喋喋不休会引起面试官的不满。
二、迫不及待地抢话或争辩
有时候求职者为了凸显自己的能力，会试图用语言攻势来征服对方。在面试时根本不管面试官究竟买不买他的账，没说上三句两句话，就迫不及待地拉开“阵势”，卖弄口才，力求自己在“语机”上占上风，在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。
求职者千万要注意，面试的目的不是为了在语言上战胜面试官，也不是去开辩论会，而是得到工作机会。你没必要在面试中跟考官较真，让面试官以为你不是来面试的，而是来找茬的就大事不妙了。
三、好为人师
所谓的新点子当中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批评，批评对于某人而言是难以接受的，尤其是来自陌生人的批评，不可能受到欣赏、遵从，更不可能产生好感。你是求职者，在面试官面前说这想法，提那建议，你要是不受排斥，那么就证明这个面试官也太没主见了。
在面试官眼里，让求职者谈想法、提建议本身就是一把“双刃剑”，一方面考察你的思维，同时也为你挖了一个陷阱，它会立马使你变成“好为人师”“好耍嘴皮子”的家伙。所以，在面试中，最忌讳提些带忠告性质的建议。不管你的建议多么中肯、多么优秀，最好留着，到录用后再说，不要在面试时急于卖弄。
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