2017江苏公务员面试真题及解析

　　2017国考面试即将进行，你准备好了吗?下面就由学习啦小编为大家介绍一下2017江苏公务员面试真题及解析的文章，欢迎阅读。

　　2017江苏公务员面试真题及解析篇1

　　7月28日《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》正式出台。新政最大的亮点是明确了网络预约出租汽车的合法性，并加大了平台公司的职责，即“平台公司应当保证车辆具备合法营运资质，保证驾驶员具有合法从业资格”。对此新规，你怎么看?

　　【参考答案】

　　该法规从国家法规层面首次明确了网约车的合法地位，充分体现了国家推动城市交通供给侧结构性改革。也顺应了广大群众的期待。

　　新规的出台也可以说是多方共赢，对乘客、运营平台以及传统出租车企业都有着积极的意义。

　　首先，新规对目前的网约车市场进行规范，将网约车纳入到出租车行业考量，设置必要的门槛，确保乘客的权益、乘车安全、服务质量得到有效保障。

　　其次，网约车合法化后，实实在在地带来了便捷，降低了出行成本，为老百姓提供多样的选择，减少打车难的问题，提供更好的出行服务。

　　最后，网约车与传统巡游出租汽车的融合发展，有助于传统巡游出租汽车转型升级，提供更好的服务体验。同时，规范发展的网约车，有利于网约车市场长期可持续健康发展。

　　虽然网约车合法化之后，方方面面的利益都得到了最大程度的兼顾和平衡，但是，网约车毕竟是新生事物，如果不进行规范化管理，有可能会对普通民众的利益带来威胁和伤害。因此还应该制定科学有效的监管政策，既遵循“网约车新政”，促进网约车规范化发展，还要避免出现“一管就死、一放就乱”的情况。从这个方面而言，无疑需要遵循“互联网+”的时代潮流，结合网约车的属性和特征，创新和完善监管体系，真正给网约车带上“紧箍咒”。

　　2017江苏公务员面试真题及解析篇2

　　消防安全隐患不容忽视，你单位要组织一次消防安全培训，如果由你来组织，请问你如何组织这次消防安全培训?

　　【参考答案】

　　为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能，强化安全意识和安全制度的责任化理念，我单位以加强消防安全管理，提高消防安全意识和自防自救能力，促进消防安全责任制的落实，全力预防和遏制火灾事故的发生为指导思想，开展职工消防培训工作。

　　第一，本次消防安全培训面向全体职工，为保证出席将培训选在本月最后一个周末。培训将采取理论授课、实地操作、考试考核等方式进行，提升培训效果。

　　第二，为保证培训的专业性，本次消防安全培训要与消防支队共同完成，由消防支队的消防官兵为我们做专业讲解和现场演示。在理论讲解部分，我们会请消防支队领导为我们讲解新修订的《中华人民共和国消防法》;建筑防火基本知识;建筑火灾危险性分析及消防安全管理;建筑消防设施及其检查维护管理;初期火灾处置及人员疏散逃生并进行火灾事故案例分析。在理论讲解后，有消防战士为我们实地演示消防器材的使用并介绍使用过程中的注意事项，全体职工分组进行实践操作，讲练结合，确保培训效果。

　　第三，以消防演练作为本次培训的考核。消防演练从发现火灾开始，由职工报警、说明确切位置、通知各部门组织职工撤离、配合消防员灭火以及消除二次灾害的危险等环节构成，要求每位职工都能参与其中。领导干部及时有效组织人员撤离，职工要积极配合并且能够将危险品存放位置准确说出，能够正确使用灭火器材等都会作为最终考核的加分项。

　　第四，在培训结束后对在培训中表现突出的部门和个人进行表彰，同时也会时常开展消防安全活动，时刻提醒，确保安全。

　　2017江苏公务员面试真题及解析篇3

　　2016年3月22日，国务院第二次全国地名普查领导小组办公室在京召开视频会议，对地名文化保护和清理整治不规范地名工作进行动员部署。其中北京、江苏、重庆等多地已经启动清理整治不规范地名工作，重点整治“大、洋、怪、重”等地名乱象，新疆和田还要求对带有浓郁宗教色彩的地名进行清理整顿。对于国家地名整治，谈谈你的看法。

　　【参考答案】

　　听证会代表是群众利益的代言者，因此人员的选定一定要听取民意，群众对我单位选拔的听证人员有意见，可能是出于对听证会人员的选取是否公开、合理和公正产生了一些质疑，因此在接到任务之后，我一定会高度重视。我会本着对群众、对工作负责的态度，积极协调解决这件事，最终使听证会在群众的满意声中顺利举办。

　　首先，我会组织召开一些群众座谈会，座谈会上请大家如实表达自己的想法，认真听取、记录群众反映的问题，并听取他们对这次听证会的意见和建议。向他们说明听证会人员选定是严格按照既定流程和相关标准的，如果群众的意见是因私人原因而起，那我会向他们强调我单位选拔听证人员的原则，不要牵涉私人利益;如果群众反映的情况确实会影响听证会的公平性和听证效果，我一定会做好记录，并保证对所反映情况进行核实，保证尽快给他们一个满意的答复。

　　其次，组织听证会评议小组进行调查，了解已选拔的听证人员是否真的存在群众反映的问题。调出评选人员评选资料，仔细核对听证会代表的信息，确认人员评选流程和评定标准是否科学，是否有人在评选时存在暗箱操作的可能等。

　　再次，如果调查显示不存在问题，则向群众及时通告调查结果，消除他们对该听证人员的误会;如果听证人员在选拔中确实存在问题，则请示领导，依据我单位选拔听证人员的标准和原则，重新确定人选，之后做好人员增补工作，确保听证会如期举办。

　　最后，发布解决公告。在该事情解决之后，将事情处理过程汇报给领导，并及时在社区门口公告栏张贴解决过程并将解决办法反馈给群众。在公告中，除了说明处理过程之外，也要及时公布监督电话和联系方式，欢迎群众对听证会进行全程监督。

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