2017银监会面试题
2017银监会面试题
众所周知，银监会面试题主要由结构化面试题和专业面试题组成。2017年国考在即，时代教育精选两道结构化面试题并予以解析，让各位考生提前感受银监会面试题的风格和难度。下面小编为你解读
2017银监会面试题(一)
1.有句俗话叫“上有政策，下有对策”，反映了一定的现实问题。请你谈谈对此现象的看法。(2014年2月22日国考银监会面试真题)
【解读】
一道典型的现象类综合分析题。如果只是将火力集中在“对策”的种种不是，就视野太过狭窄。“政策”本身是不是科学合理，也是需要考生探讨的。
【参考答案】
“上有政策，下有对策”通常是指上级部门出台了一项政策，下级部门在执行过程中不严格执行，而是用各种方法对该项政策阳奉阴违、打折执行，比如搞变通、走过场、组织演习、拼凑材料等等，甚至在某地出现过把用油漆把山刷成绿色的极端做法。从这现象已经凝练为一句俗语来看，这个现象在我国较为普遍，群众非常不满，值得我们深思。
一方面，“下有对策”的现象与我们转变工作作风、建设服务政府、推进效能建设的目标和理念背道而驰。既导致了上级部门制定的各项政策贯彻不力、政令不通，也使上级无法掌握基层的真实情况，所以有句顺口溜说——“村骗乡，乡骗县，一路骗到国务院”，说的正是这种情况。这在影响各级政府工作效率的同时，还严重伤害了政府的公信力，损害了群众利益。
这种现象，当然应通过加强行政效能建设、强化内部和社会监督、进行绩效考核等方式进行治理。
但是，另外一方面，我们也要反思，这些被对策的政策本身有没有问题。实际生活中，不少地方政府和部门的很多政策，本身就缺乏科学性、操作性，脱离实际，比如成都曾经试行的公务员自行车政策，现行动漫产业补贴主要根据产出的剧集时长确定等等。正所谓“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基层机关在工作中，不得不执行这些不切实际的政策，不得已搞出各种“对策”就在所难免了。
上一阶段群众路线教育实践活动的主要内容就是为民和务实。各级干部要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，以一颗为民之心，制定出科学合理的政策;还要求真务实，出于对党和人民的事业高度负责，脚踏实地，埋头苦干，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处。只要能贯彻好为民和务实这两个方面的要求，上有政策、下有对策的现象就一定能得要有效的遏制。
2017银监会面试题(二)
2.有人说“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，也有人说“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。谈谈你的看法。(2014年2月22日上午国考银监会山东监管局面试真题)
【解读】
一道典型的观点理解类综合分析题。但浅显的道理想要说得精彩，则必须使用丰富的事例。
【参考答案】
“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”从正面阐释了即使是杰出的个人也需要帮助与协作;“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”则从反面解释了团队内部合作不利的话，工作效率甚至不如单打独斗。
协作是我们做好各项工作、取得事业成功的一大法宝。比如家喻户晓的刘备，虽然号称“皇叔”，颇有雄才大略，但单凭个人能力绝不足以建立与曹魏和孙吴三足鼎立的功业。正是在关羽、张飞、诸葛亮等一大批武将、文臣的辅佐下，逐步发展壮大，建立了割据政权。个人如此，国家也是如此。二战中，盟国的最终胜利，虽然主要依靠苏美两国强盛的军力，但如果英国、中国没有坚持抵抗，而是草草投降，也许历史就将改写。
相反，如果团队内部协作不畅、互相推诿甚至内讧拆台，这样的团队往往缺乏执行力和战斗力，甚至会被对手分化瓦解。这样的例子在我国历史上不胜枚举。甲午战争中，李鸿章是参战清军的总指挥。但长期以攻击李鸿章、抵制洋务运动为己任的清流党在战争进行中都坚持“倒李”，以至于西方观察家都认为“日本非与中国战，实与李鸿章一人战耳”。民国的割据军阀，不仅在平时互相戒备、彼此攻伐不断，在抗战中都不乏为保存实力和日本暗通曲款之徒……中华民族的近代史，既是列强的欺压史，也是国人的内耗史。
当前我国处于稳定发展时期，在中央的有力领导和各项制度的保障下，全国已经形成空前规模的统一市场，资源配置日趋合理，各地区、各行业间沟通顺畅、协作密切，加入WTO后更是良好地融入了全球协作和竞争中。但是，在部分政府部门内部和部门间，协作不力、衔接不畅的现象却依然存在，不少群众没少受“踢皮球”之苦。尤其是涉及多头管理的事业时，有的政府部门“有利往前跑、无利躲一边”，严重影响了政令统一和行政效率，损害了人民群众的切身利益。比如近年来屡屡爆出的普通群众为办理护照、准生证、甚至亲属关系证明在多地、多部门间辗转多次跑断腿的新闻。其实这些都是政府部门间稍加沟通就可以解决的问题，却如此折腾群众，暴露了少数机关和干部的官僚主义、形式主义习气根深蒂固，“反四风”工作任重道远。