职业经理人面试题及参考答案
职业经理人面试题及参考答案
面试题是各个企业和机构招聘过程中必不可少的一部分。回答面试题也是职业经理人求职者在面试中必须经过的一环。下面是由学习啦小编分享的职业经理人面试题及参考答案，希望对你有用。
职业经理人面试题及参考答案(一)
单选题
1. 一个成功的职业经理人，首先要有
A 阅历
B 能力
C 才能
D 愿力
2. 管理学上认为细节就是
A 平等
B 专注
C 服务
D 契机
3. 自重的第一步是
A 胜任素质
B 尊重别人
C 胜任行为
D 行为素质
4. 职业经理人应该拥有两项最重要的能量与愿力是
A 客户和人脉
B 经验和技能
C 德行和才能
D 素质和技能
5. 下列能力不属于现代企业管理要求职业经理人应具备五种能力的一项是
A 规划力
B 亲和力
C 组织力
D 沟通力
6. 下列各项属于企业领导人定位的一项是
A 是守成的
B 强调效益
C 执行政策
D 是创新的
7. 职业经理人的最佳表现型态是
A 面善心恶
B 面善心善
C 面恶心善
D 面恶心恶
8. 一个职业经理人内质最重要的一个关键点是
A 拥有服务精神
B 拥有成就动机
C 拥有诚实正直
D 拥有道
9. 共赢共好的局面用《易经》的话说就是
A 群龙无首
B 亢龙有悔
C 六龙御天
D 上善若水
10. 销售最根本的是
A 技巧
B 态度
C 人脉
D 锻炼
11. 一般在企业中的管理者人们比较容易接受的最佳的职业经理人是
A 面善心善
B 面恶心恶
C 面善心恶
D 面恶心善
12. 西方管理学有一个最基本的管理理论Y理论是
A 一种放任式、尊重式的理论
B 一种监管式、法治式的理论
C 一种监理式、协作式的理论
D 一种流程式、合作式的理论
13. 最好的领导是
A 权威领导
B 专业领导
C 人格领导
D 技术领导
14. 可以赢得领导赏识的一项是
A 服从和理解
B 坚韧和素质
C 稳定和胜任
D 勤劳和才能
15. 做职业经理人的第一原则是
A 善于协调
B 善于攻坚
C 善于创新
D 善于服从
参考答案：D，B，B，D，B，D，A，D，A，B，D，A，C，A，D
职业经理人面试题及参考答案(二)
1.能够反映企业资本利润率实现程度的具体指标是：(B)
A.销售净利率
B.总资产报酬率
C.市场占有率
D.成本费用利润率
2.不存在财务杠杆作用的筹资方式是：(D)
A.银行借款
B.发行债券
C.发行优先股
D.发行普通股
3.调整企业的资金结构，并不能：(B)
A.降低财务风险
B.降低经营风险
C.降低资金成本
D.增加财务杠杆作用
4.系统性风险产生的原因是：(D)
A.公司在市场竞争中失败
B.公司劳资关系紧张
C.公司财务管理失误
D.通货膨胀
5.微观财务环境通常包括：(A)
A.企业的组织形式和结构
B.金融市场状况
C.国家经济发展水平
D.产业政策
在职业经理人的求职面试中，回答面试题跟面试自我介绍起着同样重要的作用，下面是学习啦小编为大家精心推荐的职业经理人面试自我介绍范文，希望能够对您有所帮助。
职业经理人面试自我介绍范文
您好！首先,我想表明一下个人对人才的认识。我是个整合型人才。当前全球一体化经济下激烈的市场竞争和日益注重沟通协作的商业环境趋势，企业要求集中精力于整合各种资源，但专业人才和复合型人才无法满足企业这种要求，因此整合人才应运而生，并因其能够帮助企业适应新的市场环境而必将成为发展的趋势。管理的一个核心问题是要对各种资源的掌控、协调及优化，这正是整合管理所要解决的问题。从管理的角度上来说，整合的本质就是打破资源(人、财、物、信息、流程)之间的各种壁垒和边界，使它们为共同的目标而进行系统的运作，通过对各种资源最大的开发、利用和增值以充分达成一致的目标。
所以，真正的管理人才就是整合型人才。整合的理念在企业的运作中主要体现在三个方面：首先是对信息的高度共享。其次是对各个业务的整合。第三是对各种资源的调配和优化。因此，整合型人才不需要专业背景，只需要整合能力。
如果我说的，正是您想要得到的，请您考虑我。
最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,愿与贵公司携手共筑美好未来！为盼！
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