高级政工师职称论文格式要求

　　政工这一群体是企业开展工作的先行者，同时也是企业进行政治工作的组织者。下面是小编为大家精心推荐的高级政工师职称论文，希望能够对您有所帮助。

　　高级政工师职称论文篇一

　　浅谈提高政工思想素质

　　[摘 要]政工指政治思想工作，政工干部就是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部，政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。在当前实施“三基工程”建设的新形势下，提高基层政工干部的综合素质，是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题。本文就从当前政工工作应具备的思想政治素质出发，阐述提高政工思想政治素质的策略，旨在提高事业单位政工思想政治素质，促进事业单位健康发展。

　　[关键词]政工;干部;思想政治工作;理论;量材用人

　　中图分类号：D262.3 文献标识码：A 文章编号：1009-914X(2015)16-0333-01

　　毛泽东在《中国农村的社会主义高潮》中曾说过：“政治工作是一切经济工作的生命线，在社会经济制度发生根本变革的时期，尤其是这样。”掌握思想领导是掌握一切领导的第一位，中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。

　　一、政工人员应该具备的思想政治素质

　　1.坚持正确的政治方向，对党组织矢志不渝。作为事业单位的思想政治工作者，既然接受党组织的重托从事思想政治工作，就必须坚持正确的政治方向。要对理想、信念满怀执着;要在政治上、思想上以及行动上持一致;要对事业满怀执着，矢志不渝，用忠诚和奉献诠释对思想政治工作的无限热爱。只有坚持正确的政治方向，加强理论知识的学习，使自己具备更高的理论素养、政策领悟水平，才能做好“三个代表”重要思想的实践者，进而才能巩固夯实政治思想工作基础;只有拥有坚定的政治立场，时刻以人民的根本利益、党的利益为重，政治思想工作的开展才能稳扎稳打，为事业单位各项工作做好政治工作。

　　2.坚持贯彻上级精神，要善于把握政治大局。政工人员在开展日常宣传组织工作时，要善于把握政治大局，善于贯彻上级精神，善于鉴别政治敏感事件。政工工作者主要任务就是把党和政府的方针政策正确及时的宣传出去，将下级的工作经验总结上来，推出先进典型，做到上下级沟通顺达，人们思想纯正、健康。面对新情况、新问题，思想政治工作者要具有冷静清醒的政治头脑，保持高度的政治敏感性，在大是大非的问题上毫不含糊。要有敏锐的直觉，增加大脑储量，提高正确观察和分析形势的能力，提升应对突发问题、突发事件的处置能力，从而主动占领思想政治工作的制高点。

　　3.保持政治前瞻性，能够预见潜在问题。现在社会既是发展的黄金机遇期，又是矛盾凸显期。面对各种利益群体的利益诉求，作为思想政治工作者要与时俱进，必须独具慧眼，察人之所未察，警觉处之、防患未然，化解矛盾冲突。要从政治的高度，培育战略视野，不断吸收新思想、新理论，保持前瞻性，对潜在问题能科学预见，并加以防范，把握工作主动权，促进社会的和谐与稳定。

　　二、提高政工思想素质的策略

　　1.加强理想信念教育，用科学理论武装头脑。为了提高事业单位政工思想素质，基层政工干部要坚持不懈地用科学理论武装头脑，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固确立科学发展观重要思想在部队建设中的指导地位，对“三个代表”、科学发展观等重要思想要真信、真学、真用，使之真正进入思想、进入决策、进入工作，成为指导部队建设的强大思想武器。尤其是基层党委(支部)书记，更要带头强化军队意识，坚持党对军队的绝对领导，在各种政治风浪考验面前做到立场坚定、旗帜鲜明，坚决听从党中央、中央军委的指挥，确保人民军队的性质和本色。要大力加强理想信念教育，切实坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信任，自觉做真学真信马克思主义的模范;要永葆共产党人谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的本色，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

　　2.抓好岗位培训，在培训中提升素质。提高政工队伍素质，抓好岗位培训是关键。一要注重在实践中锻炼提高，努力为政工干部创造成才的条件和环境，多交任务、压担子，把指导急难险重任务交给他们，把他们放到关键岗位、条件艰苦和困难多的地方去，在实践中开阔视野，经受磨练，增加知识，增长才干。政工干部要围绕中心任务谋划工作，依托中心任务推动工作，突出中心任务落实工作，不断提高部队凝聚力，在密切联系群众中，践行党的群众路线，不断提高自身的素质和能力。二要注重在培训中提升素质，提高政工队伍的业务素质必须从基础抓起，把业务培训与实践锻炼结合起来。要有计划地采取短期集训、业务讲座、政工研讨、以老带新等多种形式，抓好政工的经常性业务培训。落实“传”、“帮”、“带”措施，要把岗位锻炼作为提高素质的基本途径，通过岗位练兵、技能比赛、实践锻炼等形式，引导政工人员提高业务素质。

　　3.完善激励机制，量材用人。为了在事业单位创造良好的工作环境，要本着“注重实绩，鼓励竞争，择优选升，赏罚分明”的原则，营造人才成长的良好环境。要建立和完善激励制度和措施，建立健全评选表彰制度，并把评选活动与立功受奖、晋职晋衔挂起钩来;要打破常规，做到不以任职长短划杠杠，不以资历深浅定框框，不以个人亲疏分厚薄，对那些业绩突出、工作能力强、群众威信高的政工干部要给予适当的精神奖励或物质奖励，充分发挥其才干，提拔重用，对各岗位中涌现出来的思想政治工作先进集体和个人进行精神和物质奖励，使其政治上有荣誉、岗位上有地位、物质上有利益，形成重视思想政治工作的舆论氛围。

　　4.加强道德修养，树立正确的价值观。邓小平在《党和国家领导制度的改革》中曾说：“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。这项工作，各级党委要做，各级领导干部要做，每个党员都要做。要做得有针对性、细致深入和为群众所乐于接受。最重要的条件，就是凡是需要动员群众做的，每个党员，特别是担负领导职务的党员，必须首先从自己做起。”为此，政工工作人员要克服各种名利思想，树立正确的人生观、价值观，不断增强做好政治工作的责任感和使命感。具体来说，一是要加强道德修养。要理论联系实际，密切联系群众;要坚持真理，抵制错误;要言行一致，表里如一;要谦虚谨慎，真诚待人;要雷厉风行，认真负责。反对弄虚作假、拨弄是非、言行不一、不关心官兵疾苦的不良作风;坚决克服各种官僚主义和形式主义;要公道正派，热心服务，坚定执着，乐观向上，以身作则，为人师表。二是要耐得住寂寞，要耐得住职务升迁上的寂寞。正确对待名利得失，在名利上要有勇于谦让的宽广胸怀，在进步上要有甘为人梯的奉献精神。要耐得住经济上的寂寞，政工干部要堂堂正正做人，清清白白为官，不为钱所动，不为利所困，始终保持昂扬的精神状态。要耐得住生活上的寂寞，始终保持乐观的心态，把完成好每一项工作任务当成是对自己的一次实际锻炼，甘于享受“画完最后一个句号”时的喜悦。

　　三、结语

　　思想工作和政治工作是完成经济工作和技术工作的保证，它们是为经济基础服务的。思想和政治又是统帅，是灵魂，只要我们的思想工作和政治工作稍为一放松，经济工作和技术工作就一定会走到邪路上去。随着社会的进步和科技的发展，当前人们的思想中出现了一些新情况，政工工作被凸显出来，为充分发挥我党在政治思想工作的优越性，必须提高政工人员的整体素质，增强政工工作者的能力，推动社会健康稳定科学发展。

　　参考文献

　　[1] 吕丽平.政工思想政治教育工作方法的创新思考[J].科技创新导报，2013-05-21.

　　[2] 范芳兵.浅谈加强政工队伍建设的途径[J].广东科技，2013-07-25.

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