新形势下职工廉政教育的着眼点
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0 前言
开展职工廉政教育,对增强干部职工宗旨意识、大局意识、责任意识和岗位勤政廉政意识,规范党员干部职工从政行为,提高党员干部职工拒腐防变能力、执政能力和抵御风险能力,实现预防腐败的关口前移,有效防止和减少腐败现象的发生,都具有重要的现实意义.
1 新形势下职工廉政教育工作中体现出的问题
1.1 教育内容脱离现实
我国社会主义市场经济体制的确立既符合我国当前国情,又有利于我国未来经济的发展,这是一个伟大的创举,也是一个非常新鲜的论题.面对当前社会主义市场经济的发展现状,如何做好企业党员干部和职工的廉政教育是个重要课题,对于我国未来的经济建设有重要影响.因此新形势下的职工廉政教育首先要做好的就是避免教育内容脱离实际,教育的内容必须自足当下,符合社会发展的潮流.但是当前职工廉政教育中存在的明显问题就是理论脱离实际",大""、空"让当前的廉政教育内容不能符合社会现状,一些当前社会的敏感问题不能在廉政教育内容中充分的反映出来.
1.2 教育方法上没有做到与时俱进
随着社会经济的不断发展,我国职工廉政教育工作也在随之完善,当前的廉政教育任务既要保留传统教育中优秀的部分,更要做到教育内容、教育方法与时俱进,而我国各级党组织也在不断探索着新的行之有效的方案,但是当前还明显存在的问题就是职工廉政教育的方式还缺乏创新性,大多企业职工教育的方式还是沿用着传统的教育方法和服务方式,没有有效利用教育资源,没有充分贴近群众、贴近生活、贴近基层,党员干部真正付出的实践更是少之又少,个人素质还有待提升.
1.3 教育制度滞后,缺乏系统性
当前廉政教育对于防止腐败有着重要的作用,因此如何完善廉政教育对于纠正干部职工思想上的偏差十分重要,而制度是一切实践的保障,没有了科学、有效的制度所有教育都是偏激和有缺陷的.当前廉政教育还多是停留在宣传引导的层面,对于制度体系上的建设缺乏系统性.
1.4 引导不力,片面理解当前的反腐现状
当前,媒体披露的腐败案件层出不穷,对于各案例,不少职工只是将其当笑话看,当前腐败现象没有从根本上得以根除的原因不仅是体制、机制等,对于反腐现状的片面理解、没有引导职工充分发挥在反腐工作中的作用是其根本原因.当前党员干部对反腐倡廉教育重要性的认识还存在一定差距.存在对反腐倡廉宣传教育重视不够、对教育的基础性作用缺乏正确理解、抓工作的积极性不够强的问题.
甚至片面地认为当前反腐倡廉宣传教育是纪检监察机关的事,从而导致对职工的引导不力.
2 新形势下职工廉政教育的着眼点
2.1 坚持一切从具体实际出发,形成适合自身的教育特色
反腐倡廉的教育工作要以一切以实际出发,选择符合国情的教育内容.谈到"创新",很容易让人生畏.确实,创新何其难也,一个可以引入的思考,就是把廉政教育的内容口语化、生活化,既浅显易懂,又想象生动.关于这点,习近平总书记已经为我们做了最好的示范,习近平指出反腐工作必须要坚持"老虎""、苍蝇"一起打",把权力关进制度的笼子里",如果我们能贯彻这一思想,将这些创新观点融入到廉政教育中,必定能获得更好的教育成效.
2.2 坚持以社会主义核心价值观推动廉政教育
所谓的社会主义核心价值观就是倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,社会主义核心价值观是对社会主义核心价体体系更高层次的凝炼表达,对于最大程度的凝聚共识,形成社会发展的强大精神动力作用重大,社会主义核心价值观是思想政治教育的主线和廉政建设的基础,培育和践行社会主义核心价值观是廉政建设的重要途径.
面对新形势下廉政建设面临的机遇和挑战,党风廉政教育必须从思想观念上、工作思路上以变应变,深刻理解社会主义核心价值观的内涵和对廉政建设的作用,要不断加强社会主义核心价值观培育,做到积极预防,同时用社会主义核心价值观来引领廉政教育和廉政文化建设.
2.3 坚持以职工的评价检验廉政教育的成效
廉政教育评价是指为了检测廉政教育的价值和有效性,运用测量、统计、系统分析等定性定量分析方法对廉政教育活动的参与者、现象、活动程序进行价值判断的过程.廉政教育评价结果可以为廉政教育的目标确定、内容选择、方法运用、管理决策等提供客观依据,同时廉政教育评价还可以成为推动廉政教育创新的动力.
各级党政应坚持走群众路线,坚持倾听职工心声,尤其是组织职工开展测评,是收集"真声音"的有力载体,应不断完善相关管理机制 ;如何让职工成为廉政建设重要组成部分,是新时期廉政教育所面临的一个重要问题.在当前反腐倡廉形势的影响下,要坚持以职工的评价检验廉政教育的成效.从根本上改变职工对廉政教育的态度,提高他们进行廉政教育的自觉性.
2.4 坚持以创新的态度不断改善教育方法
首先,要坚持传统有效的廉政教育形式.群众性自我教育、领导干部谈心谈话和主要负责人讲党课等这些被实践证明了行之有效的教育方法,在新形势下对廉政意识的形成仍具有积极的作用,我们要坚持运用.其次,要借鉴科学先进的手段.党风廉政教育要适应我国社会的新的发展形势,及时自觉引进现代化的科技手段,以提高廉政教育效果.如推行廉洁文化"三进"--进支部、进部门、进班组,就是一种积极的尝试.加强廉洁文化建设就是以企业文化为依托,坚持党员干部作好表率示范,坚持宣传、教育持续覆盖至全体员工,积极营造浓郁的"风清气正"氛围,使廉洁理念融入到部门的各项活动中,推动本部门年度各项目标的圆满完成,这对于增强新时期职工廉政教育具有重要的影响意义.
3 结束语
总而言之,廉政教育的目的是通过实施廉政教育,培养干部职工的廉政信念,并使之内化为自身人格修养,最终转化为符合廉政规范的行政行为.新形势下,开展职工廉政教育,能够有效培养职工责任意识和岗位勤政廉政意识,从根本上减少腐败现象的发生.
【参考文献】
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[2] 夏可珍 . 新时期领导干部作风建设难题解除 [D]. 中南大学,2012.
[3] 何爱云 . 新时期廉政教育研究[D]. 中共中央党校,2012.
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