关于如何实现廉政建设论文
关于如何实现廉政建设论文
要想加强廉政建设，最重要的就是强化干部全心全意为人民服务的宗旨教育。下面是学习啦小编带来的关于廉政建设论文的内容，欢迎阅读参考!
廉政建设论文篇1：《试谈煤炭企业党风廉政建设工作》
面对煤炭行业严峻形势，煤炭企业党风廉政建设工作在这一特殊时间显得尤为重要。党风廉政建设工作如何上下沟通、左右协调，将各项任务落实到基层和个人的关键环节，加强煤炭企业党风廉政建设和反腐败斗争，就需要纪检监察工作人员充分调动各方面的积极性，认真落实党风廉政建设责任制，加强管理，不断促近煤炭企业健康有序的良性发展。
一、煤炭企业党风廉政建设工作存在的问题和不足
一是在履行党风廉政建设监督责任中，党委负主体责任，纪委负监督责任，但在落实“两个责任”中还存在许多监督的盲区，距离《党风廉政建设监督责任目标责任书》的要求还有较大差距。比如对各矿监督停留在班子层面，对基层监督不到位，从集团到各矿到队组，党风廉政建设责任在层层传递过程中，存在力度逐级衰减的问题。
二是按照上级纪检机构和人员编制的设置要求，煤炭企业纪委内设机构及人员配置还不到位，纪检监察干部的监督管理还有待于进一步加强。比如各矿井纪检组已经成立，组长已经到位，但按要求各组所需的工作人员还未配置到位。
三是煤炭企业纪检组需要制定切实有效的工作制度，工作模式有待于进一步探索磨合。
四是在监督执纪问责过程中，过多考虑客观因素，存在问责力度不够，失之于宽、失之于软、失之于松的问题。比如在对煤炭企业上任领导的离任审计问题整改过程中，对部分责任人的问责就存在“宽、松、软”的问题。
二、审时度势，明确定位，正确把握党风廉政建设工作方向
做好煤炭企业党风廉政建设工作，必须充分认识当前面临的困难和问题以及自身建设的机遇和环境。只有这样才能正确把握工作的方向。
一是正确认识煤炭企业党风廉政建设工作的地位和作用。煤炭企业党风廉政建设工作直接面向基层、面对职工，自上而下的各项路线、方针、政策和各级反腐倡廉工作部署在基层的最终端就是煤炭企业的纪检监察工作。每一项业务工作在基层的深入开展也必须靠煤炭企业纪检监察工作机构或人员去执行推进。
二是正确面对煤炭企业纪检监察工作的困难和压力。随着社会改革、经济发展和反腐倡廉建设的逐步深入，党风廉政建设工作战线越来越长，任务越来越重，煤炭企业存在内部监督不强，不敢监督，不愿监督;监督机构不健全、机制不完善;在经营管理、资金使用、等方面内部监督不到位等现实困难。对党风廉政建设的认识不足。部分党风廉政预警信息员缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄。对加强监督的认识模糊。有少数干部自觉接受监督意识差，错误地认为“监督是对领导的不信任”、“监督太严不利于激发领导干部的主观能动性发挥、削弱领导的自主权”等。对工作存在畏难情绪。在实际工作中信心不足，导致纪检监察工作与新形势矿井的发展不相适应。
三是正确把握煤炭企业党风廉政建设工作的形式和手段。廉洁文化建设是促进党风廉政建设工作的重要途径，煤炭企业要大力加强廉洁文化建设。目前，各矿井学习教育条件有了很大的改善和提高，但教育方法却没有多大变化。大多数矿井的学习教育仍延续念文件、读文章的方法。同时，学习教育教材比较缺乏，廉政学习教育缺少一套比较规范的教材，主要学习方法还处于现学现找的状态，这也是造成学习教育效果难以提高的一个重要原因。
三、勇于探索，大胆创新，全面提升党风廉政建设工作水平
在推进工作中，立足于企业党风廉政建设的成功经验和做法，结合煤炭企业工作的新形势、新特点，将继承与创新有机结合。
1、加强组织领导，狠抓党风廉政责任制落实
高度重视党风廉政责任制的落实，成立以党委书记为组长、纪委书记为副组长的党风廉政建设领导小组，定期召开专题会议。组长对班子内部党风建设负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织召开党风廉政建设工作会议，切合实际安排部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标责任管理，与安全生产各项工作同部署，同落实。与各支部签订《党风廉政建设目标责任书》，同时，煤炭企业也与所属单位及施工、监理单位签订《党风廉政建设目标责任书》，做到年初有布置、年中有检查、年底有总结，将责任制落真正落到实处，进一步促进党风廉政建设工作的开展。
2、加强队伍建设，夯实预警工作基础
建立党风廉政预警机制，是惩治腐败体系建设的一项重要内容，是加强党风政风监测评估，科学判断形势，做好事前防范、强化事前监督，从源头上预防和解决腐败问题的重要举措。制定《党风廉政建设预警机制实施方案》，每季度组织召开预警机制工作例会。同时，按照分级管理的原则，建立党风廉政预警信息员队伍。煤炭企业根据实际需要，设立一名或多名党风廉政预警信息员，具体负责矿井的党风廉政预警工作，每月上报党风廉政预警信息。纪委将各矿井所收集上报信息反映的问题进行分析处置，定期向党委及上级纪委汇报。
3、加强督导检查，执行领导包矿制度
建立包矿督导制度，由煤炭企业领导及部室负责人对公司所属矿井进行包矿督导，对矿井党风廉政建设工作重点监督。包矿领导带头执行党风廉政建设的各项规定，“一把手”认真履行负总责的职责，对矿井直接负责，定期听取党风廉政建设汇报，参加矿井“三重一大”事项决策讨论，并及时协调解决相关问题。同时，对矿井副科级以上人员进行不定时突查，形成谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的局面，进一步强化责任落实机制，严格责任追究办法，并分别对各矿井责任制的落实情况进行全面检查考核，确保责任落实。
4、加强风险防控，强化重点环节监督
为充分发挥矿井基层纪检工作的作用，建立工作交流平台，不定期交流、沟通，互通情况信息，加强关于基层纪检工作共性问题的请教指导，把握脉博，把准方向，科学发挥纪检职能作用，联合销售、组织、审计、 财务等部门对所属矿井在煤炭销售、人事任免、“三重一大”事项决策、财务管理等重要环节及岗位进行风险排查调研，督促各矿井预警信息员对各矿井的重点岗位、重点人员、重点环节进行监督和防控，增强风险防控意识，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
总之，在煤炭企业党风廉政建设工作中，积极探索、勇于实践，取得了一些经验和效果，在以后的工作中，要立足实际，真抓实干、锲而不舍，不断探索新方法、新方式，为煤炭企业健康有序的发展做出新的贡献。
廉政建设论文篇2：《浅谈思想政治教育在党风廉政建设中的应用》
中国共产党是国家的执政党，只有确保共产党内部的廉洁奉公，才能促进国家整体政治的不断前进，在当前社会主义市场经济不断发展基础上，加强党风廉政建设能够获得更加深远的有利成效。而思想政治教育的出现能够对党风廉政建设的起到一个很好的促进作用，所以，应该加强共产党内部的有计划的、有针对性的思想政治教育工作的开展，使其不断适应社会主义的发展需求。
一、思想政治教育在党风廉政建设中的作用
内因决定外因，思想活动是一切外在活动的决定因素，因此在推动党风廉政建设、推动依法治党、依法治国中人的思想政治教育和引导是决定因素。首先，思想政治教育能够在党风廉政建设中发挥导向作用，引导着行政事业单位的党员干部廉洁奉公、恪尽职守、勤政廉政。导向作用的实现需要通过思想政治教育树立人们的正确的价值观念，使人们的思想精神境界得到显著地提升，能够更加坚定的融入社会主义建设工作中去，并且始终保持正确的政治工作的方向。同时也能够提高人们的道德意识以及法律意识。此外，思想政治教育还起着启发作用与约束作用，启发作用是指思想教育的内容能够与时俱进，帮助行政事业单位的党员干部更好的对新思想、新形势有一个全面具体及时的认识，对于人们思想中陈旧的观念进行清除，启发新观念、新认识的形成发展，坚决杜绝党内的一些腐败行为。约束作用指的是对人们行为上的约束，通过思想政治教育能够在人们心中形成一种牢固的制约性认识，在实际的工作中能够受到这种心理认识的影响，从而能够一直保持一种自我的管理与约束，在大是大非面前有一个正确的心理界线，从而实现这种自我制约功能的形成。
二、思想政治教育在党风廉政建设中的应用对策探究
(一)加强对廉政建设中思想政治教育环境的营造
思想政治教育总是处在一定的环境中进行的，思想政治教育环境对人的思想品德形成和发展具有重要作用，优化思想政治教育环境能够为廉政建设提供良好的环境氛围，加快廉政建设的进程。思想政治教育环境的建设首先应该拥有一个积极的社会舆论环境的支持，党风廉政建设是一项长远的工作规划，不是短时间内能够完成的，而且党风廉政建设需要广泛的社会监督，这样就必须加强人们对思想政治教育的正确的认识。积极的社会舆论环境能够避免负面思想的产生、蔓延，增强人们与其进行斗争的信心与勇气，正确的社会环境的建设能够使人们对一些危害社会进步的言论以及行为有一个明确的鉴别意识。其次，需要对党风廉政建设的内部政治环境进行不断的优化，一个稳定的、秩序性强的政治环境能够为思想政治教育工作提供一个良好的教育基础，有利于人们民主、法制观念的形成，尤其是行政事业单位的领导部门更加需要主动的进行民主法制知识的学习，始终在法律规定的范围内开展工作，约束自身的言语行为，起到一个良好的带头作用，此外还需要积极开展文化建设工作，大力推广中华民族优秀文化的传承，实现文化与思想政治工作相统一的发展局面，增强人们内在思想上对政治教育的认识，创造一个和谐、积极的廉政建设氛围。
(二)创新党风廉政建设中思想政治教育的应用方式
新形势下，灌输教育的主体和客体都已经发生了变化，过去的思想政治教育的那种单向执行的灌输方式已经不适应现在的新形势，思想政治教育应向双向互动转变。增强党风廉政建设中接受教育对象的主体地位，增强人们的互动意识，变过去的被动接受为主动的学习，实现现代化思想政治教育与传统教育的结合，运用互联网实现人们在线的实时沟通和互动，改变传统单方面说教形式的教育模式，多接受教育对象的反馈，帮助人们解决实际工作中的思想政治问题，逐渐的提高人们的思想政治觉悟。
(三)加强思想政治教育在党风廉政建设中的监督作用
加强对公共权力的监督和制约，是社会发展到一定阶段的必然产物，必须要有完善的监督机制来制约政府权力的执行，这也体现了我国政治文明的进步。监督体系的建立能够加强行政事业单位内的廉政工作的有效开展，有利于加强对贪污受贿等行为的监督举报，增强全体人员的自我监督与互相监督的意识，思想政治教育工作的开展让人们对党风廉政建设的具体内涵有了一个更加深刻的理解，从而使人们认识到哪些行为应该积极提倡，哪些行为应该坚决禁止，提高其责任意识，遇到不正之风坚决的行使自己的监督权力，让政治工作的开展更加公正、公开，形成一种政治工作开展的有效的制衡机制，不断提升各项监督管理措施的实践效果。
三、结语
思想政治教育是针对人的精神层面进行的教育活动，这一教育工作的深入开展能够对人的思想认识进行一次直接的改变，而党风廉政的建设也是大部分与人的思想境界相联系的建设工作，行政事业如果能够做到党风廉政良好建设将会为国家社会的发展做出更大的贡献，因此，除了在法律层面的党风廉政建设外，还应该加强思想精神层面的建设，实现法律约束与道德约束的结合。
廉政建设论文篇3：《试论加强供电企业党风廉政建设》
供电企业作为我国基础产业，影响着国民经济的发展，更与人民切身利益相关，而供电企业党风廉政建设作为整个供电企业工作的重要部分，党风廉政建设的水平也在很大程度上影响着反腐倡廉工作的成败，完善国有企业党风廉政建设，能够切实的维护广大人民群众的利益，提高我党执政的综合水平。
1 加强供电企业党风廉政建设的必要性
首先，企业强化党风廉政建设是全面落实我国科学发展观的必要措施，发展作为第一要务，企业经济想要获得长远发展，不仅要健全管理制度，还需要强化企业廉政建设以及党风建设工作。充分和强化企业党风廉政建设，需要企业管理人员做到始终坚持职业利益为根本，并在利权纷争、效益趋势，抵制金融风险的过程中，抵制企业腐败，实现资源的合理利用，推动企业全面进步。
其次，供电企业开展党风廉政建设是构建和谐社会的必要需要，确保各方利益关系的协调以及整个社会健全和创新是和谐社会的基本特征，而供电企业作为国有经济的重要支柱，供电企业相对于其他行业职工所占比例更多，确保企业职工的合法利益就变成供电企业的重任，如果企业职工的合法权益得不到保证，势必会增加和谐社会的压力。而强化供电企业党风廉政建设，提升党员干部抵制腐败的意识，为供电企业职工树立榜样，调动企业职工的积极性，推动供电企业经营工作的开展，实现社会和谐。
再次就是，党风廉政建设作为整个防腐体系的重要部分，企业管理过程中更多关注的是企业效益和安全生产的管理，而在整个企业管理监督方面十分不利，也没有建立完善的预防和抵制腐败监督制度，给企业生产经营工作以及经济效益提升产生了极大的影响。完善供电企业党风廉政建设，建立健全预防腐败体系，进一步提升供电企业职工的廉洁自律意识，能够自觉的做到抵制腐败，从根源上进行腐败行为的遏制。
2 加强供电企业党风廉政建设的策略
2.1 增强党组织的主体意识和监督意识
各级党组织和纪检监察组织要正确判断形势，始终保持清醒头脑，切实增强主体意识和监督意识，积极研究应对措施，以能作为、敢作为、敢担当的信心和勇气，增强做好党风廉政建设的责任感和使命感。要突出挺纪律严规矩，确保作风建设常抓不懈。严肃政治纪律和组织纪律，继续落实好八项规定，对“四风”问题常抓不懈，确保广大党员尤其是各级领导干部政治安全和健康成长。要加大纪律审查力度，确保从严治党常态化。明确纪律审查重点，切实发挥好“大纪委”优势，采取多种行之有效的方式，对广大党员领导干部和“四管人员”进行警示教育、廉洁从业教育和廉洁风险防控系列教育。
2.2 开展警示教育，提升员工的自律意识
懂法知廉，多维警示教育。常态开展月度警示示范教育学习，编制“学习参考简报”用正反两方面职务犯罪案例明晰廉洁自律重要性，召开党风廉政风险分析会，邀请社会行风监督员座谈提意见等，全方位、多维度对全体干部职工进行廉政勤政教育，使广大干部职工树立诚信、责任、创新、奉献的理念，增强干部职工的责任意识和自律意识。
2.3 举办廉政作品征集活动，营造风清气正工作氛围
文化润廉，廉政作品放案头。怎样以干部员工喜闻乐见的形式进行宣贯，一直是企业党风廉政建设思考的问题。经过“金点子”活动征集，三年来持续开展“廉政春联、短信、文艺等作品”征集活动。廉政作品围绕“为民、务实、清廉”主题和企业“干事、干净”廉政文化核心理念，突出守好 “廉关”目标，紧贴党风廉政建设、精神文明建设与和谐社会建设内容，经公示、投票和评选，将员工最喜爱的春联“张贴”于公司网页，发送优秀短信给广大员工“敲警钟”，同时精选廉政格言制作电脑屏保桌面、员工座右铭牌，营造风清气正的工作和节日氛围。
2.4 完善供电企业纪检监察工作
纪检监察部门要持续发挥督查功效，持之以恒抓好监督再监督。督查人员当好供电企业的“千里眼”、“侦察兵”，不断拓展督查领域，深化督查层次，真正实现对督查事项由事后督查向全程督查延伸、由单项督查向综合督查延伸、由纠错性督查向建设性督查延伸，并协调建章立制、堵塞漏洞。要学习“全会”精神，扎实做好预防教育和宣传工作。各级党委尤其是各级纪委要认真组织好十八届五中全会精神和中纪委六次全会精神的学习贯彻，进一步理清工作思路，明确工作方向和重点，按照“两个责任”要求，研究部署好全年度的党风廉政建设和纪检监察工作。要加强纪检监察队伍自身建设，不断提升综合素质和专业技能。各级纪检监察干部，要按照深化“三转”，聚焦主责主业的需求，坚持原则，敢于担当，做到协助有方，监督有力，切实发挥好“大纪委”组织体制和工作机制的优势作用，使供电企业纪检监察工作再上一个新台阶。
2.5 加强班子建设，提高整体素质
坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求，组织企业员工参与理论学习。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。并通过召开干部职工座谈会，认真听取意见建议，认真落实述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，配合省行党委组织部开展了领导班子及领导干部年度考核工作，接受群众评判和监督。
3 结束语
加强供电企业党风廉政建设，需要企业能够进一步提高思想认识，清醒认识当前企业系统反腐倡廉的严峻形势，认真落实上级及企业有关党风廉政建设的精神和要求，深刻认识存在的岗位廉政风险;要把党风廉政建设主体责任和监督责任一肩挑，切实抓好部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作，这样才能推动供电企业继续前进。
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