关于会计职业操守的探讨论文

关于会计职业操守的探讨论文

　　诚信是构建社会主义和谐社会的重要标志,而职业操守是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。随着会计改革不断深入,会计行业越来越为世人所瞩目,讲求会计诚信,强化会计职业操守尤为重要。下面是学习啦小编给大家推荐的关于会计职业操守的探讨论文，希望大家喜欢!

　　关于会计职业操守的探讨论文篇一

　　《关于强化会计职业操守的探讨》

　　[摘 要] 随着社会主义市场经济快速发展,会计信息被广大投资者、债权人和广大使用者所重视,而会计信息失真和会计诚信缺失严重,当前会计职业道德现状令人堪忧,因此提高会计职业道德水平尤为重要。本文就是在这样的背景下,分析了当前会计人员职业操守的表现及职业操守败坏的原因,并就如何提高会计人员职业操守提出了一些建议。

　　[关键词] 会计 职业操守

　　诚信是构建社会主义和谐社会的重要标志,而职业操守是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。它既是对从业人员在职业活动中的行为要求,又是对社会所承担的道德、责任和义务,正视目前存在的会计职业操守败坏现象,思考和制订应对它的方法和手段,是会计行业及相关部门和人士亟待解决的一个课题。

　　一、会计职业操守败坏的表现

　　1.受利益驱动,逐渐丧失诚信

　　追求利益最大化是市场经济发展的重要目标之一,有些企业的管理层,在企业利润最大化的经营目标下,就会不择手段图谋攫取不义之财,做假账,编假报表,串通作弊,虚报利润,欺诈社会,严重损害国家和社会公众的利益。此外,会计人员对个人利益的追求和对现实的妥协,违反了实事求是、客观公正的道德规范。在现实经济生活中,一些会计人员为了满足个人私欲,不顾职业操守,利用专业优势,铤而走险,大肆造假。还有发生在国内的一些大公司财务欺诈案以及中国证券市场上的很多问题,使会计业面临着“诚信危机”。这也从侧面反映出我国部分会计人员职业道德水准不高的现状,是职业操守败坏的表现。

　　2.不求上进,业务能力不强

　　在我国,从业的财务人员,大部分都为初级职称水品,知识结构、学历水平和业务水平偏低。他们业务知识贫乏或知识老化,对会计准则、会计制度知之甚少,专业技术能力较差,职业胜任能力明显不够。实践中由于会计人员业务不熟,而出现会计信息失真的情况也不少见。这些都大大降低了会计工作质量,违背了职业道德的要求。

　　3.监督约束机制不健全,致使会计人员法制观念淡薄

　　由于在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备,致使有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念,对职业道德规范和政策法规似懂非懂,十分模糊,更谈不上遵纪守法,依法办事了。另外,现在很多单位内部审计在有些单位完全是形式,基本上起不到监督的作用。这在一定程度上助涨了单位负责人和会计从业人员弄虚作假之风。

　　二、会计职业操守败坏的原因分析

　　1.社会现实因素

　　近年来,就业压力越来越大,就业竞争愈演愈烈,而会计人员为了保证稳定的收入,也不得不屈从,抛弃客观公正、坚持原则的职业道德观念。此外,随着我国市场经济的不断发展,不论是个人还是单位均处于快速发展的阶段,一些公司和会计师事务所为了抢夺市场,扩大规模,都在会计上动起了脑筋。一些缺乏职业道德观念的会计人员,在利益的驱动下,与之一拍即合,把职业道德弃之脑后。

　　2.会计自身局限性因素

　　会计本应是一门非常严谨精确的科学,但会计原则或会计标准的选择余地较大,不同的选择将生成不同的会计信息,这就为虚假会计信息的产生提供了条件。

　　3.法律制度不健全

　　有些会计领域现在还无法规,有些会计领域虽然有法规、制度,但是执行起来相对较难,或者是不执行,有些会计政策不是很完善,执行起来可“变通”,很容易得利。有些会计法规制度已过时,需要修订,由于法律制度不健全, 导致会计造假者有空可钻。

　　4.监管不力、惩罚力度不够

　　我国目前针对会计诚信问题出台的法律很多,社会上针对会计造假的舆论批评也较多,但真正受处罚的极少。

　　三、解决会计职业操守败坏的建议

　　1.加强法制和政府监管

　　我们可以借鉴发达国家的经验,结合我国实际情况,修改、完善相关法律和规章,对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改,并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。代表国家利益对企业进行监督的财政、审计、税收等政府有关部门,必须按照法律及有关规定认真履行监督职责,及时发现职业操守败坏的行为,并对职业操守败坏的行为予以严惩,加强对会计和违法违规行为的监督、检查与处罚力度,让那些造假者付出惨重的代价,使其违规成本远远超过违规收益。

　　2.加强行业监督

　　改革注册会计师协会,建立行业监督机制和约束机制,做好行业内部的自律监管工作,制止低价强拉客户等不正当恶性竞争,纠正行业不正之风,树立独立、客观、公正的职业道德,形成行业内部的自我约束、自我生存、自我发展的运行机制。

　　3.进行会计职业道德教育,加强职业道德规范的学习

　　职业道德教育是提高会计人员职业道德水平和道德决策能力的重要手段。会计人才不仅是技术专家,还应是道德专家。通过各种媒体进行宣传、探讨会计职业道德、树立正面典型,在广泛的社会人际氛围内激发会计人员的羞耻心和道德责任感,达到抑恶扬善,形成会计职业道德的支持激励机制,提高会计职业道德的高尚权威性。同时,会计人员要经常自觉地进行学习,不断地增强职业道德的理性认识和自律意识,牢固树立“诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账”的职业道德风尚,保证会计政策的选择、经济事项的判断客观公正,不偏不倚。

　　4.建立会计职业道德和职业道德行为的监管和追踪记录制度

　　监管组织的建立,根据我国的实际,可以按先易后难的方式进行;此外,建议结合会计证的年度检查,对全国的持证会计人员进行注册登记,建立道德行为档案。对在各种财政、审计、税务检查中,提供虚假会计人员,进行量化记分,在会计证年检时根据档案记录,采取相应的惩罚措施。

　　结束语:总之,随着会计改革不断深入,会计行业越来越为世人所瞩目,讲求会计诚信,强化会计职业操守尤为重要,只有创建一个良好的会计内外部环境,才能提高会计信息质量、搞好会计职业道德的建设、使会计人员成为一个诚信人。

　　参考文献:

　　[1] 崔静伟:加强会计职业道德建设的思考[J]. 哈尔滨金融高等专科学校学报, 2010, (01) :69-70

　　[2] 朱文慧:加强会计职业道德建设 努力维护社会和谐稳定[J]. 经营管理者, 2010, (04) :207

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