交通思想政治工作论文范文

交通思想政治工作论文范文

　　思想政治教育工作的加强以及人文关怀和心理疏导的强化为社会主义和谐社会的构建产生有利作用,使人们的思想境界及情趣品味得以提升,从而促进人的精神解放,提升人们的综合素质,使人的全面发展得到实现。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于交通思想政治工作论文范文下载的内容，欢迎大家阅读参考!

　　交通思想政治工作论文范文下载篇1

　　浅析新形势下开展交通企业思想政治工作

　　摘要：随着改革开放的继续深入，在新形势下开展企业思想政治工作，成为企业自身发展中一个不可回避的问题，开展思想政治工作的方式方法显得格外的重要。

　　关键词：交通企业;思想政治工作;

　　思想政治工作是党建工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线，在党长期的革命建设实践中发挥了重要作用。随着我省交通企业改革的深入推进，企业内外部环境发生了重大变化，职工思想观念日趋复杂化、多元化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，使交通企业思想政治工作面临严峻的挑战。如何适应新形势的变化，加强交通企业思想政治工作，成为摆在我们面前的一个重要课题。

　　新形势下，开展交通企业思想政治工作，必须充分认识和把握当前我们所面临的新情况和新问题，找准突破口，选好着力点，有针对性地探索工作对策和途径，用新思路解决新问题，用新办法应对新挑战，用创新精神开拓新局面，使思想政治工作在继承中加强，在加强中创新，在创新中发展。当前，企业思想政治工作中存在的问题主要表现为：一是有的企业忽视思想政治工作，有的党委书记由董事长或总经理兼任，有的专职书记身兼数职，精力不足，思想政治工作氛围不浓;二是有的企业思想政治工作体制、机制、制度建设不完善，或形同虚设，人力、财力、物力投入不足，工作流于形式;三是有的企业对新形势下思想政治工作研究不透，深入不够，思路不宽，把握不准，方法不活，效果不佳，缺乏改革和创新意识;四是有的企业下放地方、改制转型、调整重组后，隶属关系或企业性质发生了变化，职工收入分配、劳动保障、再就业等问题较为突出，时有上访，在职工中产生不利影响等等。下面，我们试从两个方面加以探讨：

　　一、解决好企业领导班子的思想认识问题，是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口

　　新时期企业思想政治工作具有很强的时代性，只有不断解放思想，更新观念，才能应对不断涌现出的新情况和新问题，而解放思想首先是领导班子思想的解放。领导班子是企业思想政治工作的领导者、组织者和实践者，只有充分认识其重要性、必要性和紧迫性，才会齐心协力开展工作。如果领导班子认识不到位，思想不统一，企业的思想政治工作就失去了坚实的领导基础。因此，解决好企业领导班子的认识问题，是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口。

　　一要从树立和落实科学发展观，构建和谐交通企业的必然要求的角度，充分认识加强交通思想政治工作的指导意义。任何工作的开展，如果没有明确的指导思想，就会像无头之蝇，思想政治工作也是一样。党中央提出的科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，为我们搞好新时期思想政治工作指明了方向，提供了强有力的思想理论武器。而目前交通企业中存在的劳动分配不尽合理、劳动用工同工不同酬、交通人才滞流等问题，都是企业不和谐的内在因素，必须以思想政治工作为先导，在构建和谐交通中逐步加以解决，使企业在抓好经济建设的同时，全面推进"三个文明"建设，以最终实现陕西交通的大和谐。

　　二要从提高企业领导班子领导能力的迫切需要的角度，充分认识加强思想政治工作重要性。企业要在社会主义市场竞争中立于不败之地，关键要提高企业领导班子和领导干部的领导能力和驾驭市场经济发展的能力，而领导能力的提高，最高层次就是思想上的领导。要提高领导班子的核心能力，首先要提高思想领导能力，认真研究新形势下交通思想政治工作的特点和规律，毫不动摇地抓好思想政治工作。

　　三要从凝聚职工力量，带领职工团结奋斗的迫切需要的角度，认识加强思想政治工作的必要性。一个企业乃至一个国家，如果没有坚定而统一的理想信念，就会缺乏凝聚力和竞争力。当前，我省交通企业中经济成分、组织形式、经营方式和分配方式日益多样化，人们的思想也日益活跃，各种思潮不断涌现，各种观念相互交织，各种文化相互激荡，社会意识出现多样化的趋势。要凝聚力量，团结奋斗，就必须重视并加强思想政治工作，统一思想，明辨是非，战胜各种困难和干扰，调动各种积极因素，把大家的思想和行动统一到用心想事、用心谋事、用心干事上来，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

　　四要从正确认识改革与发展，为交通事业的发展提供强有力思想保障的角度，认识加强思想政治工作的紧迫性。改革开放以来，我省的交通基础设施建设取得了巨大成就，交通面貌发生了翻天覆地的变化，但随着交通改革的不断深入，交通行业一系列深层次的矛盾和问题也逐渐显现出来，部分企业职工产生或多或少的疑虑和困惑。如何及时引导广大职工正确认识改革发展和稳定的关系，正确处理国家集体和个人利益的关系显得尤为紧迫。要通过思想政治工作，让大家正视困难，增进理解，把思想凝聚到聚精会神搞建设、一心一意谋发展、同心协力完成我省交通工作的任务上来，以保证我省交通事业实现又好又快发展。

　　二、积极探索新形势下交通企业思想政治工作行之有效的方法和途径，是服务于我省交通事业改革发展和稳定大局的重要保证

　　"创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。"思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展，有生命力，永葆生机活力。创新思想政治工作，积极探索新形势下交通企业思想政治工作行之有效的方法和途径，是服务于我省交通事业改革发展和稳定大局的重要保证，是新形势的必然要求，也是搞好交通企业思想政治工作的必然选择。下面仅从四个方面加以探索：

　　(一)加强企业党的自身建设，提高领导班子综合能力，夯实思想政治工作基础。

　　领导班子整体素质的高低，对企业发展有着深刻的影响，因此， 加强党的自身建设，提高企业领导核心能力，是搞好思想政治工作的重要基础。具体讲，就是要培养和提高领导班子的学习能力、执行能力、创新能力、驾驭全局能力、整合资源能力、纠偏校正能力、建立和谐团队能力、依法办事能力和拒腐防变能力等。通过学习，学以致用、用以促学、学用相长。领导班子只有把握规律，理清思路，吃透上情，摸透下情，才能准确把握政治方向，总体部署工作，实行科学系统的现代化管理，才能创造性地抓好思想政治工作。从某种意义上说，思想政治工作首先是做领导干部的思想政治工作，是领导带头做思想政治工作。

　　(二)加强对思想政治工作的领导，创新领导体制和工作机制，为做好思想政治工作提供坚实的组织保证。

　　思想政治工作是一项系统工程。必须从全局出发，围绕中心，加强整体部署，而党组织对思想政治工作负有领导实施的直接责任。交通企业点多面广、人员分散、流动性大，加强对思想政治工作的领导重点在基层，首先要建立党组织统一领导，各方面分工负责的领导体制。建立一个由党组织领导，政工干部为基础，工会、共青团、女工委等群众团体共同参与的强有力的思想政治工作体系，形成党政工团齐抓共管的立体式组织领导体制。其次要建立一套行之有效的规章制度，明确具体责任，明确党政主要领导为第一责任人，共同负责又各有侧重。党组织主要负责人，要对工作的指导原则、目标任务、组织实施等负总责;行政主要负责人，要对具体活动、经费开支等负总责，其他行政班子成员也要明确分管部门的思想政治工作责任，切实履行"一岗双责"。第三，要建立科学有效的工作机制和责任制，将思想政治工作与企业的生产经营捆绑在一起，作为共同的奋斗目标，同研究，同部署，同检查，同考核，同奖惩。硬化和量化思想政治工作任务，层层签订责任书，一级抓一级，层层抓落实。以求真务实的精神，把思想政治工作做深做透做实。第四，建立约束机制和检查考核机制，把思想政治工作成效作为考察企业领导班子和干部业绩的重要依据之一。最终形成一套科学的干部管理、组织管理、文化管理体系，使思想政治工作步入科学化、规范化、制度化的轨道。

　　(三)重视和加强思想政治工作队伍建设，努力提高政工干部整体素质，为做好思想政治工作提供强大的人才保证。

　　思想政治工作是一门科学。各级政工干部必须认识和掌握其基本知识和发展规律，承担起做好思想政治工作的职责。企业政工干部素质的高低，直接影响到企业思想政治工作成效的高低。当前我省交通企业政工干部队伍整体素质是较高的，但也存在参差不齐、青黄不接、知识老化等问题，一些基层政工干部从未受过正规的专业培训，没有系统学习过思想政治工作的理论知识，对如何搞好思想政治工作没有深入研究，很大程度上影响了基层思想政治工作的开展。要改变这种现况，必须高度重视和加强思想政治工作队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。这是思想政治工作的迫切要求和长期使命。同时，还要善于营造有利于优秀政工干部脱颖而出的良好环境，建立竞争上岗机制;善于从中青年优秀干部中选拔人才充实到专职政工队伍中来，补充新鲜血液，增强新的活力;要加强培训力度，拓宽政工干部知识面，对新上岗的要进行上岗前业务培训，引导他们不断更新观念、把握规律、丰富知识、拓展视野，成为政治素质强，业务水平高，作风过硬，纪律严明，有实践经验，热爱思想政治工作的专业人才。另外，随着当今复合型人才的大量涌现，兼职政工干部不断增加。因此，还要重视和加强兼职或业余思想政治工作队伍建设，把它作为专职政工队伍的重要补充，不断壮大思想政治工作队伍。

　　(四)坚持以人为本，在创新和务实上下功夫，为做好思想政治工作奠定良好的群众基础。

　　企业的思想政治工作看似意识形态，但无不根源于企业的生产经营活动。解决好人的思想问题，是做好其他各项工作的前提和基础。而要做好思想政治工作，必须了解职工的思想和利益要求，了解职工所关心的热点难点问题，及时掌握职工思想情绪，研究职工思想观念的变化。如：企业改制重组，职工的身份、岗位、收入发生了变化，有的职工对改革举措不理解，思想波动较大，这就难以实现企业与职工同呼吸共命运，而传统的说原则、讲道理、传达精神、个别谈话已远不能满足职工需求。这就需要在创新和务实上下功夫，把解决思想问题与实际问题相结合。思想政治工作的创新，关键是内容形式、机制和载体上的创新。在科学技术迅猛发展的今天，思想政治工作在继承传统方式中要不断创新，增加其科技含量，运用科技工具和载体，采取科学方法和手段，进行思想分析、预测和教育。并运用互联网等先进媒体，打破信息传播的时空限制，增加信息量。如：开办党建工作网站，开设网上信息通道，设立领导信箱等，搭建沟通平台。网络具有及时性、双向互动性和较高的隐蔽性，能真实反映职工思想动态，为领导及时掌握情况解疑释惑与职工沟通思想提供了良好平台。同时，还要加大对职工业务技能培训力度，提高其适应市场经济需求的业务能力和竞争力，把思想政治工作渗透到企业各项工作的全过程，生产经营拓展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里。

　　结束语：在新形势下，交通行业的思想政治工作要不断的开拓思想、不断进取、不断创新、不断的提高自身的应变能力。积极的进行自我调节以及自我完善，随机应变去适应市场发展新形势，使交通行业思想政治工作立于不败之地，进一步推进交通事业的发展。

　　参考文献：

　　[1]贺彦生.新时期企业思想政治工作的科学方法[J].科技资讯，2007(02).

　　[2]高爱霞.在建设和谐企业中加强思想政治工作的方法[J].消费导刊，2010(07).

　　[3]时慧君.交通行业思想政治工作探索[J].科技资讯，2008(09).

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