机关思想政治工作类型论文

　　思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于机关思想政治工作类型论文的内容，欢迎大家阅读参考!

　　机关思想政治工作类型论文篇1

　　浅析新时期机关单位思想政治工作

　　摘 要：目前我国政治经济环境都发展迅速，随着改革开放的持续深化，不同社会阶层的利益需求日益多元化，生活方式、生活观念呈多样化提升。复杂多变的社会环境下，做为贯彻执党的路线方针政采的“指挥部”的国家各机关单位的政治思想业务突现关键性。文章从新形势下，怎样展开国家各机关单位政治思想业务实施了有益的尝试。

　　关键词：机关单位：思想政治;新时期

　　随着社会的迸步，随着中国改革开放步伐的加快，人们的追求开始趋向于多样化，需要也趋向于多样化，人生观、价值观有了天翻地覆的改变。在缺乏高效的监督和约束的情况下，一些国家各机关单位的业务人员利用手中实权，不择方法地追求个人利益，滋生权钱交易等腐败现象，因而，严重影响政府形象。新形势下，国家各机关单位政工活动要适应新改变和新要求，能够尝试借助“坚持尊重个体”、“展开丰富多彩的活动”、“健全管控、监督制度”等举措引导国家各机关单位业务人员树立正确的人生观、价值观，反对国家各机关单位业务人员利用手中权利不策方法谋取个人利益而损害国家和人民的利益。

　　一、展开丰富多彩的活动促进思想政治工作发展

　　随着社会的提升，文明程度的深入，国家各机关单位展开政工活动也能够运用各种灵活多样的方法。实际表现之一是展开各类专题活动，如节假日期间，组织政府各机关单位领导工作人员发扬奉献精神，配合公安部门实施社会安全巡查业务，或者与义工组织一起参加社会公益活动。另外，能够利用一些重大节假日，展开一些寓教于乐的文娱活动。如“七一”前夕，召开党员座谈会、举行新党员宣誓仪式、让老党员重温入党誓词而产生崇高的责任感、荣誉感，或者展开表彰奖励优秀党员的活动等;因而，使国家各机关单位业务人员树立正确的人生观、价值观。并且，从这些活动中发现典型、树立典型，使其时时、处处起到模范带头效果，借助正面形象的推广，使其产生“一带十”、“十带百”的影响力，发扬典型的激励引导效果和对政工活动的辐射效果，形成一个主动、健康向上的业务气氛。

　　二、提升语言能力，做好新形势思想政治工作

　　随着工作人员思想活动的独立性、选择性、多样性、差异性的存在和增强，怎样使公司的法律法规、政策能够得到工作人员的充足理解和支持，充足反映工作人员的要求与愿望，使工作人员感受到公司的关爱等等，都对政工活动人员自身的业务技能提出了更高的要求。提升写作素质，充足发扬推广效果。在目前的业务中，公司政工活动人员面对的理论是时期化、通俗化、大众化等科学化的政治理论，在公司政工活动中，要善于发扬头上的“脑瓜子”和手中的“笔杆子”撰写有较高理论水准和对于性、实用性较强的文章，利用各种媒体推广公司�h政业务的主张、制度各项规章规章，使工作人员普通大众家喻户晓、人人明白，主动主动的参与到各项业务活动中，为公司的提升建言献策。强化语言技能，充足发扬疏导效果。

　　政工活动者要善于因势利导，化解思想矛盾，将政工活动做为一门艺术加以学习钻研，深入细致、有对于性做好一人一事的政工活动，强化思想疏导，化解不良情绪，解开思想疙瘩，帮助人们认清形势、条件、环境;合理引导，化“害”为利，充足发扬人们的创造性与主观能动性，促使各种问题合理有序地得到处理。特别是对待事关生命安全的违章行为时，“毛毛雨”要常下，“婆婆嘴”要常开，借助深入浅出的谈话艺术感染对方，使其心悦诚服，帮助当事人克服麻痹大意的侥幸心理，高度认识生命的价值，达到入脑入心的效果。

　　三、坚持尊重个体，开展思想政治工作

　　尊重个体的管控有以下几个基本原则：1.重视人的需要;2.鼓励领导工作人员为主;3.培养领导工作人员;4.组织设计以人为中心。从政治上讲，尊重个体则是以实现人的全面提升为目标，从普通大众的根本利益出发谋提升、促提升，持续满足普通大众日益增长的物质文化需要，切实保障普通大众的经济、政治和文化权益，让提升的成果惠及全体人民。从国家各机关单位业务的环境来看，思想政治业务的“尊重个体”则是尊重人、理解人、关心人，持续激发领导工作人员的创造活力，是构建和谐政府各机关单位团体的关键标准之一。尊重人，则是要尊重领导工作人员主体地位和价值，则是尊重人的权利和尊严，尊重人的个性，尊重领导工作人员的创造性。同时，还要理解人，相互理解是化解矛盾、维持稳定的关键环节。实际的讲，则是要为领导工作人员办实事，帮助其处理各种困难，不论是业务上、思想上还是生活上，使其深刻感受到组织上的关怀、支持与温暖，因而，对所在组织产生归宿感，激发其业务主动性与创造性。如此，无形中提升了业务效率。“以人文本”实际上也是一种人文关怀。实际表现是充足发扬民主，充足尊重领导工作人员对美好生活的追求。

　　参考文献：

　　[1]李田贵，申文杰，张玉海.思想政治工作模式构建与应用，中共党史出版社，2014年5月第1版.

　　[2]高锋等著.人民警察思想道德修养，中国人民公安大学出版社，2015年7月第1版.

　　[3]陈正杰主编.新世纪新阶段公安现役部队基层政治工作问题及对策研究，群众出版社，2016年2月第1版.

　　机关思想政治工作类型论文篇2

　　浅谈国企党政思想政治工作

　　摘 要 国有企业作为国家的核心企业，对我国的经济发展起着重大作用。如若国企想要在不断变化的环境中生存，就必须要加强党政思想工作，只有这样，才能增强企业的凝聚力和战斗力，进而实现党的建设与企业的发展共同进步的新格局。本文主要从党政思想政治工作的重要性方面出发，来探讨它对国企规划发展的作用。

　　关键词 国有企业 党政思想 分析探讨

　　随着经济的不断发展，我国逐渐走向了社会转型期，正面临着许多的困难和矛盾。如果想要彻底解决这些问题，就必须要从思想上着手，让思想成为最有力的后盾。谈到思想，首先考虑到的必然是党政思想，党通过长期实践，总结出的经验，对企业来说，具有重大意义。国企通过结合企业的实际情况，以党政思想作为指导方针，能起到良好的领头作用，能为其他企业采用党政思想提供参考依据。

　　一、国企党政思想政治工作的必要性和重要性

　　(一)提高员工素质

　　党政思想在国企中的推行，将树立良好的政治之风，实现员工素质的极大提高。这对加强企业工作人员之间的感情培养以及团队的合作能力都有很大的帮助。一旦党政的良好风气在国企内盛行，那么也就意味着工作人员不再是因为管理制度的条条框框而被动的工作，所有的一切，员工都是从自己的思想出发，凭自己的良心，认真地完成任务，尽力地履行责任。这种意识和风气，将推动国企不断向前。

　　(二)提供决策依据

　　处在企业上层核心地位的领导们，更应该注重对思想层面的培养，科学先进的思想，将为企业提供决策依据，使企业往正确的方向前行。因此，党政政治思想在国企中传播时，不仅仅只应该停留在员工阶层，领导阶层更要深入学习，只有这样，领导在重大决策面前才能保持冷静，遇到困难才能及时解决，这对提高他们的管理领导能力都有重大作用，对全面发挥党政思想在国企发展中的作用有极大意义。

　　(三)促进国企发展

　　企业领导有了决策能力，员工有了专业素质，即使面临混乱的市场经济，国企一样可以立于不败之地，它能依据党政思想制定出正确合理的目标，根据现有形式进行规划创新，不仅不会被打击和淘汰，相反，国企甚至可以利用此时机飞速发展，这种凝聚力和领导力在任何企业中都是难能可贵的，它是一把利剑，能带领整个团队向前。

　　二、国企思想政治工作面临的问题和挑战

　　(一)对党政思想认识存在问题

　　党政思想具要的重大意义并没有被国有所完全认识，甚至部分国企认为这种思想的推行对企业来说毫无作用，只是浪费时间和精力，这种错误的意识偏差，都是由于对党政思想认识不全面所致。任何企业的经营目标都是为了实现利益最大化，一切也都是用利益来作为衡量标准。这种只顾眼前的蝇头小利的经营模式，使团队涣散，工作效率低下，大部分的工作动力都是在利益的驱使下，并不是发自内心的热爱工作，热爱集体，一旦企业面临危机和困难，团队极可能解散，而企业也会随之破产倒闭停运。

　　(二)思想政治工作体系不适应社会变化

　　即使党政政治思想已在企业内实行学习，我们也不能忽视它的实用性，不能一味地为了学习而学习，要从实际出发，用理论思想联系现实，形成具有实际价值的完整体系，不能寄希望于利用改革之前的党政思想，来指导国企去实现科技发展，解决市场压力，这些都是行不通的。因为原有的理论模式根本无法达到相同的成效，也完成不了这种需求。因此，我们要采用新的思想政治工作体系去解决现有的问题，实现党政思想真正的作用。

　　三、加强国有企业党政思想工作的建议

　　(一)把思想建设落到实处

　　党政思想在国企中推行是一项新的举措，具有实践指导意义。因此，在真正学习时要落到实处，切不可走形式主义路线，否则，它将失去原本的意义和作用。在学习党政思想时，我们要始终牢牢把握党政思想中“以人为本”的核心价值观，将理论经验在现实实际中进行检验。

　　(二)引领党政思想发展企业

　　企业开展党政思想工作中要抓住生产经营中心工作不放手，协调一致，紧密配合，做到党政思想工作与企业的生产经营工作的同步发展[1]。要重点防止和克服两种错误倾向：一是对以经济建设为中心的片面理解，认为只要把企业的业务发展和业务收入搞上去，就万事大吉了;二是脱离企业的业务发展和业务收入这个中心，就思想政治工作抓思想政治工作，其结果只能是本末倒置，最终也抓不好思想政治工作。

　　(三)构建企业党政思想良好环境。

　　构建企业党政思想工作的良好环境，发挥党员干部带头作用，积极营造同甘共苦、干事创业的企业文化氛围，强化党员领导干部的带头作用是关键。凡是企业要求员工做到的，企业党员领导干部首先要做到。凡是企业要求员工不准的，企业党员领导干部首先要不准。

　　四、结语

　　思想是一切行动的指挥棒，只有思想意识得到了提高，行动上才能有所体现。因此，在国企的未来发展中，我们不仅要注重经济发展，更要加大对党政政治思想的培养。因为，它的盛行，将是企业实现腾飞的必然结果。

　　参考文献：

　　[1] 曾志伟.国有企业思想政治工作创新研究[C].中共中央党校博士学位论文，2010(5).

　　[2] 王友海.以企业文化建设促进企业思想政治工作[J].社科论坛，2013(3).

　　[3] 郑祖泉.企业文化与企业思想政治工作：同异及相互关系[N].中共浙江省委党校学报，2005(2).

　　[4] 赵忠武.建立以人为本的企业管理机制[N].大众科技报，2006(11).

　　[5] 朱国志，李振泳.构建和谐企业的必备观念.中国电业，2015(12).