机关思想政治工作的论文

　　思想政治工作作为我党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,是加强机关建设、优化机关管理的重要保障。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于机关思想政治工作的论文的内容，欢迎大家阅读参考!

　　机关思想政治工作的论文篇1

　　浅谈机关党组织思想政治工作的重点

　　摘要：我国是共产党领导的、工农相结合社会主义国家,所以,在党建思想政治工作中,应该时刻以贯彻社会主义理论体系为主线,以服务人民为目标,提高党员队伍的整体素质,进而促进党建工作的高速进行。然而面对各种思想文化的相互激荡,面对机关改革发展的进一步深化,面对职工思想活动的多变性、差异性日益增强的趋势,机关党组织该如何开展富有成效的思想政治工作?

　　关键词：以理服人 以情感人协调 党建

　　前言

　　通过党建工作,增强机关基层的凝聚力和影响力,夯实党的执政基础的必要性。本文以大连长兴岛临港工业区规划局党建工作为例,在认真梳理局机关党建取得成绩的基础上,探索加强局机关党建工作与思想政治工作之间的内在联系。本文通过经过多年实践我体会到，为了提高党建思想政治工作的实际效果，必须将思想政治工作的科学方法与实际工作结合起来，必须以人为本，达到教育的目的，下面就机关思想政治工作中采取以人为本的基本方法略述拙见。

　　一、以理服人,以情感人

　　思想政治工作是要解决群众的思想认识问题，解决思想认识问题，要采用民主的方法，说法教育的方法，摆事实，讲道理，以理服人，以情感人。

　　1以理服人

　　说理是进行思想教育的重要手段，是打开人们心灵的钥匙。谈心、讲课、作报告，都需要说理。党的思想政治工作，从某种意义上讲，就是以理服人的工作。说理必须充分透彻。要说服教育别人，必须掌握充分的事实，相信事实会教育人。共产党人是彻底唯物主义者，相信事实是最有力的说服力，是会改变人的观点和看法。

　　2以情感人

　　思想政治工作不仅要做到以理服人，而且要做到以情感人。如果说真理是打开人们心灵的钥匙，那么关心体贴则是进行教育的感情基础。我们所说的感情，主要是指具有共同目标、共同思想的同志感情。实践证明，即使思想政治工作取到良好的效果，必须做到情真理切，情理结合。如果情理不结合，即使道理讲得再对，也不能打动人的心，在现实生活中，我们常常会遇到这样的事情：同样是讲理，可有人讲群众就爱听，就乐于接受;而有的人讲，群众就不爱听，不乐于接受，甚至很反感。

　　这是什么原因?其中最重要的原因之一，就是和群众没有建立起深厚的感情，因而群众不信任他。人们在日常的学习、工作和生活中，总是渴望得到组织和领导关怀体贴和热情帮助，并把这种关怀体贴和热情帮助看作是对自己的鼓励，支持与安慰。如果人们得到领导的关怀体贴和热情帮助，相互建立起身后的同志感情，那么我们做思想政治工作时，无论你是批评也好、鼓励也好、提出希望也好，人们都能愉快的，真心实意的接受。只有这样思想政治工作才能取到良好效果。因此，必须想方设法与群众建立深厚的感情。

　　研究特殊心理，预防和克服逆反心理

　　在人们心理活动中，还有一种特殊的微妙的心理活动——逆反心理。这种心理是在特定的环境中人们心理失衡的一种现象，是我们做思想工作的严重障碍。根据我们党关于思想政治工作的学说，总结以往的历史经验教训，要预防和克服逆反心理，应该注意三个问题：①是必须坚持不移的坚持四项基本原则和改革开放的总方针，任何时候都不能怀疑、动摇和非议;②是必须坚持发扬实事求是的优良作风;③是必须坚持以正确教育为主的原则。

　　除了坚持上述正确的方针和原则外，还必须有科学的工作方法，因此就必须提高思想政治工作者的水平和才能。经验表明，政工干部是知识面宽，方法多，工作的吸引力强，宣传感召力就大，受教育者产生逆反心理的可能性就小;如果知识贫乏，不懂人的心理活动规律，加上方法简单，缺乏表达能力，说话颠三倒四，前言不搭后语，就容易引起群众的反感，产生逆反心理。所以提高政工干部的科学文化水平和工作能力，掌握思想教育的科学方法，努力改进思想政治工作，是预防和克服逆反心理的有效途径。

　　运用人际关系学原理协调人际关系

　　协调人际关系，是市场经济条件下做好思想政治工作的一个重要方法。为此政工干部必须认真学习马克思主义的人际关系学，努力协调市场经济条件下的人际关系。人际关系学，是以马克思主义为指导研究人际关系生产、发展、调整、改善以及发挥作用规律的一门综合性科学。人际环境对人思想的产生形成有着直接的影响。学习和掌握人际关系学有利于提高政工干部协调人际关系的能力，是指提高人际关系的感受能力，适应能力和处理能力，并把这三种能力有机的结合起来以便更好的适应不断变换的人际关系环境。

　　思想政治工作中以人为本的科学方法与途径

　　“方法不当，则事倍功半”。作为合格的党务工作者，我们应根据现行职工的思想现状，探索思想政治工作呈现的新特点，不断创新和改进思想政治工作的手段和方法。

　　1是学习熏陶法

　　学习求道、学以立德，唯有学习才能使人进步，智力、人格、情操才能得到和谐而全面的提升与发展。目前，我们机关现有的学习制度还很不完善，学习形式比较单一，缺乏针对性和系统性，特别是学习效果得不到有效的展现。因此，党支部以提高职工的基本政治理论和业务素质为目的，在广泛征求意见的基础上，科学制订年度学习培训计划，按阶段分步骤予以实施。学习的形式可以采取集中与分散结合、重点辅导与个人自学相结合、个别发言与心得体会相结合。通过生动活泼、别开生面的学习方式，坚持学习的经常性、系统性和实效性，激发职工的学习热情、增强综合素质。

　　2是换位思考法

　　针对少数职工因待遇低而产生的攀比思想，因工作苦而产生懈怠思想，因工作环境偏远而产生消极思想，我们可以运用换位思考法，用事实进行教育，消除个别职工贪图享乐、苛求待遇的思想，促使把心思集中于本职，把精力倾注于岗位，把才智奉献于事业。

　　3是寓教于乐法

　　一张一驰乃文武之道。任何人在紧张的工作之后，都渴望有一个放松的机会和方式。从实践中我们体会到适当的集体活动不仅有利于职工调节身心、消除疲劳，还能让职工们在共同的休闲活动中忘掉不愉快(如工作中产生的小磨擦)、增进团结、增强队伍的活力和凝聚力。因此，在紧张的工作之后，可以组织如旅游、打球、唱歌、趣味游戏等活动，既可以丰富业余文化生活，又可以陶冶职工情操，加强职工与职工之间、职工与领导之间的情感交流，融洽关系。

　　4是因人施教法

　　要充分调查职工的思想状况，根据不同人群有针对性地做好思想教育工作。对领导干部、共产党员、先进典型的可提无私奉献等高要求;而对普通职工，则要求其遵守基本的行为规范和岗位职责等一般要求。对不同的思想状态也要采取不同的方法，既不能回避问题，也不要突出问题，既要让职工作好充分的准备，又使职工不会失去信心。

　　五、结语

　　随着形势和任务的变化,机关基层党建工作既面临机遇,也面临挑战。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，思想政治工作是一切工作的生命线，是宣传思想领域的基础性工作。其核心是“人”，是以关心人、鼓舞人、激励人为出发点。坚持“以人为本”是实施思想政治教育的根本所在，是开展政治思想工作的原则和基石，是思想政治工作如何落实科学发展观的最佳切入点。

　　参考文献：

　　[1]郝胜杰. 思想政治教育如何应对“微博”的挑战[J]. 扬州大学学报(高教研究版),2010,(02):48-52.

　　[2]成林萍. 毛泽东民主政治思想及实践研究[D].中共中央党校,2011.

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