机关思想政治工作论文范例(2)

　　机关思想政治工作论文范例篇2

　　浅议党政机关思想政治工作

　　【摘 要】思想政治工作是我们党的传家宝，是经济工作和其他工作的生命线，是社会主义物质文明和精神文明建设的重要保证。市场经济条件下人们思想活动的新特点，使得党政机关思想政治工作中面临着一系列的问题，需要及时改进，并针对这些问题提出加强党政机关思想政治工作的对策措施。同时，各级党政机关领导干部要重视思想政治工作，增强思想政治工作的针对性和有效性，提高激励机制在思想政治工作中的作用。

　　【关建词】党政机关 思想政治工作 完善 创新

　　党政机关思想政治工作是指党及其所属各级各类组织以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，对党员和群众进行有组织、有目的、有计划的思想教育，培育社会主义新人，动员人们为社会主义事业而奋斗的社会实践活动。由于党政机关是经济社会发展和建设社会主义伟大事业的主力军，其思想政治教育工作的实效与国家的改革发展休戚相关，因此我们应当掌握新时期大众思想活动的特点，了解其思维意识的发展变化，找寻当前党政机关思想政治工作存在的问题及其原因，提出解决党政机关思想政治工作问题的对策，这样才有利于党政机关的稳定和国家的持续发展。

　　一、新时期大众思想认知与思维活动的特点

　　1.竞争性

　　竞争是市场经济最基本的运行机制，社会主义市场经济打破了传统陈旧观念和特权等级思想，弱化了国家和集体对个人利益的挤压，人们也逐渐由“单位人”变为“社会人”，体制的变革使人们呼唤竞争精神，在干部选拔中更注重考察人的知识、才能，付出才有回报逐渐成为大众的共识，所有这些都潜移默化地增强了人们的竞争意识，推进了经济社会发展的步伐，但竞争如果缺乏有效的监督和约束，就会使有些人采取不法手段来追求物质利益，破坏社会公正，使人们对公平正义、对社会主义制度产生怀疑，甚至能在一定程度上、一定范围内引发经济和社会秩序的混乱。因而合理地规范竞争就显得十分重要。在经济、政治体制改革中，我们所需要的竞争既是发挥人的主观能动性的积极竞争，又是在合法、有序的轨道上进行的正当竞争，同时，在竞争过程中还必须遵循平等自愿、诚实守信的原则。

　　2.逐利性

　　随着社会主义市场经济的发展，物质回报被作为调动人们积极性的激励手段，这使得物质利益观念更为突出。改革开放的逐步深入，人们也越来越认识到物质利益的重要性，这种逐利性思想一方面使人们正大光明地争取自己合理、合法的物质利益，促进经济发展和社会进步;另一方面，也会影响人们考虑问题的出发点和判断是非的标准，使一些人不能正确处理国家、集体和个人之间的利益关系，甚至不择手段地追求个人利益，滋生拜金主义。这就要求思想政治工作要引导人们树立正确的利益观，鼓励人们通过正当手段追求个人物质利益，反对损害国家和集体利益，非法、盲目攫取个人利益的行为。

　　3.多重性

　　深刻的社会变革打破了原有的价值体系，形成一种价值观念多重、价值取向多重的局面。在新的价值体系尚未建立的时期，这种多重的局面也必然是混乱的，人们的价值取向也是多重的。人们的物质意识在增强的同时道德意识可能淡化了，个体意识增强的同时集体观念可能淡化了，竞争心理强化增强的同时投机行为可能增多了。凡此种种，可能导致人们一定程度的精神空虚、价值追求盲目和道德、伦理的困惑。在这种状态中，人们在对新的理论、新的价值观念等方面的选择上也处于一种或不辨良莠，全盘否定;或虽持疑虑，又不置可否的状态，急需用科学的正确的理论加以引导，因此对于人们价值追求的多重性，我们要用科学的预见性、灵活多样的工作方法，将人们积极健康的思想发展、丰富，使其不断进步，而将其思想中混乱盲目的方面逐步消除。

　　4.非理性

　　非理性是指对问题缺乏理性思考的思想表现，对任何事物抱一种无所谓的态度，不讲原则;或处理问题感情用事，情绪处于一种浮躁的状态。思想意识的非理性来自于社会变革和社会转型的特殊时期。人们在由依附到自主的转变过程中，不少人感到十分陌生、困惑和茫然，觉得无所适从，甚至转而产生强烈的不满情绪或抵触情绪。随着改革的深化，在一系列重大利益的调整中必然会产生许多新的矛盾，触及一些人的个人利益，引起一些人的不满和反对。人们思想活动的非理性倾向对社会发展和国家稳定是极为有害的，需要引起我们的高度重视，并采取有力措施进行教育和疏导。

　　二、现阶段党政机关思想政治工作彰显的突出问题

　　1.社会转型引发价值追求的盲目与茫然

　　目前，人们的思想活动的多重性是由于我国正处于社会变革和社会转型期，而这种社会转型又势必引起利益分配重新洗牌，进而影响到社会阶层分化。深刻的社会变革打破了原有的价值体系，形成一种价值观念多重、价值取向多重的局面。在新的价值体系尚未建立的时期，这种多重的局面也必然是混乱的，人们的价值取向也是多重的。人们的物质意识在增强的同时道德意识可能淡化了，个体意识增强的同时集体观念可能淡化了，竞争心理强化增强的同时投机行为可能也增多了。凡此种种，可能导致人们一定程度的精神空虚、价值追求盲目和道德、伦理的困惑。

　　2.领导干部对思想政治工作不够重视

　　一些党政机关领导干部对加强思想政治工作认识不全面、不明晰，集中表现在表面重视、内心却并不重视。具体体现在以下方面：一是认为抓本职工作千头万绪，哪有闲暇再去做好机关思想政治工作;二是认为机关党组织不负责本单位的主业工作，只要抓抓党员教育和培训就行了;三是认为机关党员集中，领导干部居多，自主学习性强，不用专门做思想政治工作。另外，社会上对党务干部存在偏见，有些人认为，机关党务干部抓理论学习、抓党的建设是形式主义，尤其是市场经济年代，搞机关党建意义不大。还有的机关党务干部对自身从事机关党建工作缺乏使命感、责任感。

　　3.思想政治工作实效性不强

　　灌输的方法是党内思想政治工作的一种传统方法，即通过自上而下的对全党和全国各族人民进行政治宣传和理论教育。市场经济的特点不断强化着人们的自主性意识，灌输对人们会产生一定的排斥甚至逆反心理，如果思想政治工作的方式方法不与时俱进，不能适应时代特点，就不可能取得实效。

　　4.利益格局重新调整造成思想政治工作的困惑

　　物质利益是人们生存的基础，也是人们进行其他社会活动最基本的条件。新形势下，逐利性成为人们思想活动的新特点之一。一方面，随着改革的逐步深入，人们对改革所能带来的利益期望越来越高;另一方面，改革的难度越来越大，利益格局由浅入深重新调整，利益的重新洗牌与重新分配会有很大差异。

　　5.法制监督体系不健全

　　思想政治工作依靠公序良俗、个人道德、社会赏罚等精神力量进行调控是有限的，目前还缺乏公众认可、统一崇尚的道德思想和道德行为标准。在市场经济条件下，人们往往会因为一些个人利益的分配不公或对某些社会现象的不满产生抵触情绪，甚至产生一些过激的行为。这些过激行为仅靠道德规范的调整是不够的，还必须依靠法律规范来约束人们的行为，因为失去监督和制约的权力会不断膨胀，没有监督和制约的行为也有可能变质，并最终可能导致腐败的产生。但由于历史和现实的原因，中国的法制监督体系尚不健全，还有待于进一步完善。

　　三、与时俱进、开拓创新，开辟党政机关思想政治工作的新实践。

　　党政机关的思想政治工作要按照和谐社会的要求，革除工作中存在的弊端，转换思路，创新工作方法，才能充分发挥思想政治工作的实效，为经济发展和社会进步提供精神动力。

　　1.创新内容与形式，健全和完善运行机制。

　　解放思想、实事求是是马克思主义的精髓。思想政治工作也需要不断的解放思想、创新内容与形式。开展思想政治工作必须有必要的阵地和载体，要善于占领网络阵地做好新时期思想政治工作;要提高思想政治工作者的素质，首先必须率先垂范、以身作则，其次必须有一定的理论知识，再次必须创新方式方法、注重形式，不断完善体制机制。要根据新形势、新时期的要求，结合机关工作特点，创新内容与形式，健全和完善运行机制，大力弘扬爱国主义、集体主义思想和时代主旋律，加强社会主义核心价值体系建设，加强社会公德、个人品德、家庭美德教育，关注干部的思想、信念和情感，引导他们顾大局、讲党性、重品行、作表率，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、长远利益与当前利益的关系;引导他们注重加强自身修养，把自身价值的实现与他人价值和社会的实现有机地统一起来，自觉做构建和谐家庭、和谐机关、和谐社会的表率者，要紧紧围绕党和政府的工作大局开展思想政治工作。改革、发展、稳定就是党和政府的工作大局。不论困难还是顺利的时候，都要加强思想政治工作。思想政治工作要紧紧围绕各部门、各单位的主体业务来开展，凝聚人心、激发动力，推进主体业务工作向前发展。思想政治工作要围绕党员干部的思想状况来开展思想政治工作，使思想政治工作更具针对性，从而提高其实效性。(删除最后一句话)。

　　2.需要领导发挥思想政治工作模范带头作用

　　中国正处于改革开放攻坚期和社会转型期，这种时期使人们的思想意识、行为方式、价值观念都发生了明显的变化。思想政治工作是一个大课题，其覆盖面极广，每一项工作都离不开思想政治工作，整个工作的推进过程中都必须开展思想政治工作。思想政治工作不能只要求下级，领导要发挥模范带头作用，领导要做出表率，这本身既是思想政治工作，也是开展思想政治工作最根本的途径。

　　3.坚持以人为本的工作思路

　　以人为本是科学发展观的本质和核心。改革攻坚逐步进入深层次，在进行利益重新分配时，利益分配不公与共同富裕、市场行为的变异与道德法律的矛盾，以及稳定就业与提高效率的矛盾变得更为突出。新时期思想政治工作特别是党政机关思想政治工作必须始终坚持“以人为本”的工作思路。要增强人本意识，少搞形式主义，注重针对性与实效性。以人为本，是马克思主义历史唯物论的基本原理，是科学发展观的核心，是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，更是机关思想政治工作的主体作用对象和关键。机关思想政治工作要常抓不懈，要充满生机与活力，要教育引导、激励干部职工，为干部职工排忧解难，调动他们的积极性，发挥他们的主动性和创造性，就必须坚持“以人为本”这个核心，就必须用“以人为本”的思路指导思想政治工作，把“以人为本”的思路融入机关思想政治工作。

　　4.注重思想政治工作的针对性和实效性

　　注重针对性和实效性，就是把思想政治工作结合本部门的实际情况，更加贴近干部职工。也就是说，把大道理化“小”，融汇到具体工作中，结合职工的工作实际、生活实际、思想实际，把枯燥空洞的“说教”变成生动鲜明的东西。所谓的实效性，就是要脚踏实地，一步一个脚印，克服形式主义，把工作做到实处，讲究实际效果。其目的就是帮助教育职工提高思想觉悟，焕发主人翁精神，激发和调动他们的工作积极性、主动性和创造性，充分发挥思想政治工作的强大动力。

　　5.思想政治工作要赋予时代感，增强吸引力和说服力。

　　思想政治工作要赋予时代感，抓住时代的脉搏开展工作以求增强思想政治工作的吸引力和说服力。如果偏离时代的主题，思想政治工作做得再好，也难以取得实效。在当前构建和谐社会条件下，实现和谐是思想政治工作最根本的任务。要注重运用思想政治工作的控制功能，增进社会团结稳定;注重运用思想政治工作的调节功能，妥善处理矛盾;注重运用思想政治工作的凝聚功能，改进党群关系。思想政治工作内容也要有所突破和创新，使思想政治工作紧跟改革开放的步伐，适应体制改革、机制完善的需要。还要围绕改革开放不断探讨思想政治工作新路子，力求思想政治工作的形式更多样，内容更丰富，不断增强思想政治工作的吸引力、号召力和说服力。思想政治工作只有与时俱进，不断创新，才能重塑辉煌，为构建和谐社会贡献力量。

　　6.抓住机关干部的思想实际，提高思想政治工作的科学性。

　　当前机关干部存在不少思想问题，有相当一部分是由于实际困难得不到解决而产生的。因此，机关思想政治工作应把注意力放在干部的身心健康、婚姻生活、居住环境等具体问题上。通过对党政机关思想政治工作中人们的思想实际、存在问题及原因分析后得出结论，我们只有以马克思主义理论为指导，认真抓好机关干部的理论学习和理想信念教育，才能够提高党政机关思想政治工作的科学性，从而达到加强和改进党政机关思想政治工作的目的。

　　因此，新时期下的各级党组织只有与时俱进、开拓创新，适应新形势，探索新方法，不断提高思想政治工作的层次和水平，才能进一步加强和改进思想政治工作，提高党政机关思想政治工作的针对性和实效性，从而达到加强和改进党政机关思想政治工作的目的，确保社会主义伟大事业目标的顺利实现。

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