人力资源管理专业硕士论文题目

　　随着市场竞争的日趋激烈,人才的竞争已经成为决定企业兴衰成败的关键点,而企业中的人力资源管理也越来越受到企业的重视。下面是学习啦小编带来的关于人力资源管理专业硕士论文题目的内容，欢迎阅读参考!

　　人力资源管理专业硕士论文题目(一)

　　1、职业生涯设计与开发问题研究

　　2、论我国企业中的工作分析与人员匹配

　　3、论职务分析在我国企业中的应用

　　4、企业国际化经营与战略性人力资源管理

　　5、跨国公司人力资源战略研究

　　6、中国集装箱集团人力资源战略规划

　　7、基于企业战略的人力资源规划研究

　　8、国有企业人力资源规划体系研究与设计

　　9、人力资源战略的分类选择与构建贯彻研究

　　10、跨国企业海外子公司人力资源管理战略选择研究

　　11、国有企业人力资源开发与管理战略研究

　　12、中小企业人力资源战略研究

　　13、跨国公司在华企业人力资源本土化战略分析

　　14、外包：人力资源管理战略发展方向探析

　　15、外资零售企业在华人力资源战略及实施策略研究

　　16、私营企业人力资源开发途径探析

　　17、试析马克思《青年在职业选择时的考虑》与大学生职业生涯规划的内在联系

　　18、上市公司人力资本现状剖析

　　19、浅析××企业人力资源结构优化的策略选择

　　20、××公司员工手册核心内容设计

　　人力资源管理专业硕士论文题目(二)

　　1、浅谈现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理

　　2、企业中高层管理人员的选拔研究

　　3、招聘面试的方案设计与研究

　　4、西部(或农村、乡镇企业、中小企业、家族企业等)人才引进机制研究

　　5、人才招聘问题与对策分析

　　6、论企业员工招聘风险

　　7、国有企业(或私营企业、中小企业等)管理人才选拔问题研究

　　8、企业重组(或并购、战略进攻等)中的人力资源匹配研究

　　9、论大学生求职简历中虚假信息的甄别

　　10、论招聘虚假信息分析

　　11、校园招聘有效性的思考---以××为例

　　12、某企业人员招聘与岗位分析设计

　　13、某企业员工招聘实践技巧

　　14、企业主要招聘渠道的效能比较分析---以××为例

　　15、××公司人才招聘队伍技能组合模式及效果研究

　　16、XX公司岗位职责说明书

　　17、浅析企业招聘中背景调查的重要性---以××为例

　　18、××公司网络招聘的现状、问题及对策

　　19、××公司安徽地区本年度员工招聘计划与配置设计

　　20、人才测评在××公司中层人员招聘中的应用

　　人力资源管理专业硕士论文题目(三)

　　1. 结构化面试在选拨中层管理人员中的应用---以××为例

　　2. ××销售公司总经理竞聘方案设计

　　3. 试论群体决策法在××公司招聘中的应用

　　4. 汽车销售服务有限公司销售顾问招聘问题研究

　　5. 统一集团人员招聘现状及政策分析

　　6. ××企业人员招聘渠道开发的现状及改进

　　7. A公司招聘体系构建研究

　　8. ××企业团队建设问题探讨

　　9. 某企业职工结构与素质分析

　　10. 餐饮连锁企业人力资源管理的实践与探索

　　11. 人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求

　　12. 新型用工模式--××公司劳务派遣简析

　　13. 浅谈××企业并购中的人力资源管理

　　14. 制造行业员工租赁模式探讨

　　15. 浅谈“鲶鱼效应”在企业人力资源管理中的应用---以××为例

　　16. ××公司团队精神的培育

　　17. 论××系统人力资源外包的利与弊---以××为例

　　18. ××企业异地项目的人力资源管理

　　19. 论××公司因人制宜的沟通艺术

　　20. 浅析××公司人力资源管理信息化建设

　　21. 天天快递公司快递员行为研究

　　22. 浅谈员工的压力管理---以××为例

　　23. ××公司员工忠诚度的培养

　　24. 企业在不同盈利阶段的人力资源管理模式探索

　　25. 政府创投对企业人力资源管理的意义

　　26. 民营风投对企业人力资源管理的意义