2017军事理论论文优秀范文(2)
2017军事理论论文优秀范文篇二
《把党对军队绝对领导的要求落到实处》
摘要：党的报告再次强调要毫不动摇坚持党对军队的绝对领导，全军上下要深刻领会新形势下坚持党对军队绝对领导的极端重要性，下大力气，采取切实有效措施解决部队实际工作中存在的影响党对军队绝对领导主要问题。具体来说要做好五个方面的工作：一是要持续抓好创新理论武装，在固本强基上求深化;二是要注重加强党史军史教育，在思想认知上求深化;三是要着力强化党员意识和党性观念，在模范带头上求深化;四是要严格落实党的各项规章制度，在组织保证上求深化;五是要不断优化干部队伍结构，在选人用人上求深化。
关键词：军魂教育;绝对领导;经常性教育;创新理论武装
中图分类号：D616 文献标志码：A 文章编号：1002-2589(2013)04-0055-02
胡锦涛同志在报告中深刻指出，必须“毫不动摇坚持党对军队的绝对领导，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装全军，持续培育当代革命军人核心价值观，大力发展先进军事文化，永葆人民军队性质、本色、作风”。这充分说明，在深刻变化的时代背景下，突出抓好军魂教育，是部队适应新的时代要求、加强全面建设的重要任务。
一、新形势下坚持党对军队绝对领导的极端重要性
当前，国际国内形势复杂多变，意识形态领域斗争日趋尖锐，对保持部队高度稳定和集中统一提出更高要求。这种情况下，确保党对军队的绝对领导就显得尤为必要。
一是从当前各种现实威胁看，必须把坚持党对军队的绝对领导作为首要任务来抓。随着国内外环境的深刻变化，官兵面临的冲击影响前所未有的严峻，经受的考验前所未有的复杂。西方敌对势力一直打着“人权”的旗号，向我们鼓吹所谓的“民主”和“自由”，企图用军队“非党化”、“非政治化”和军队“国家化”等言论左右官兵思想，进而达到不动一兵一卒、一枪一弹就瓦解我们的目的。加之发展过程中，暂时存在的上学难、看病贵、收入差距拉大等这样那样的矛盾和困惑，极有可能导致一些错误思想乘虚而入，使官兵怀疑党的领导和中国特色社会主义道路，动摇他们爱党、信党、跟党走的决心。
二是从官兵现实思想状况看，必须把坚持党对军队的绝对领导作为经常性教育来搞。应该说，当前官兵对于党的执政地位普遍都有正确认识，都能真诚拥护、真心支持。但懂大道理不等于会解小“扣子”，有时一堂教育课，还赶不上街上转一圈的效果，一次思想工作，难抵一次酒绿灯红的诱惑。一些官兵认为坚持党对军队的绝对领导是各级党组织和领导干部的事，与自身关系不大;有的感到对党忠诚主要是思想上、政治上的要求，标准量化不了;还有的受社会不良风气影响，出现了信关系不信组织、走后门不走正道的现象。这些情况告诫我们，单靠一两次灌输还不能彻底校正认识偏差，理论武装工作依然任重道远。
三是从组织建设质量水平看，必须把坚持党对军队的绝对领导作为固本强基工程来建。当前，各级组织建设的总体情况是好的，但也存在一些不容忽视的问题。有的党组织对贯彻民主集中制落实有偏差，把集体领导当成避免决策失误的挡箭牌，而没当作防止军队领导权落入少数人之手的制度保证;有的党组织政治敏锐性不强，对一些非主流的消极言论抵制不力，对动摇党的领导地位的险恶用心认识不清;还有的党组织原则性战斗性不强，有的党员领导干部批自己不敢亮丑，批别人不敢亮剑，用相互妥协代替内部和谐。也有的对作风和风气建设中存在的问题遮遮掩掩、藏忧护短，不敢瞪起眼睛抓，硬起手腕治。还有的对坚持什么、反对什么态度不够鲜明，甚至迎合一些歪风邪气。这些情况都使党组织的权威性受到了制约和影响，这将直接关系到党对军队绝对领导的落实。
二、当前影响党对军队绝对领导的主要问题
有问题不可怕，可怕的是认识不到问题的存在，认识不清问题的严重性。从当前部队实际情况看，影响党对军队绝对领导的问题主要有以下五个方面：
一是思想认识忧不起来。当前，改革开放日新月异，部队建设稳步推进，个别人容易被面前的一片大好麻痹了思想，遮住了双眼。各级三令五申，反复强调确保部队的高度稳定和集中统一。这里的稳定和统一，不仅包括安全上的，更多的还是思想上的、局势上的。但一些领导怕出事影响单位成绩，怕丢丑断送个人前途，就把主要精力投入到抓管理保安全上，虽然知道抓军魂是首要，但认为抓稳定更重要。很多基层干部对复杂局面认识不清、盲目乐观，感觉谈颠覆党的领导有点大，讲“西化”、“分化”有点远。还有不少战士对政治漠不关心，对“非主流”却热情不减，往往是说到歌星大腕张嘴就来，聊着网游八卦津津乐道，谈起名牌洋货如数家珍，对党史军史、部队传统、英模事迹却知之甚少。这些都可能导致官兵思想逐渐褪色，轻则阵地意识淡化，重则丧失原则、丢掉军魂。
二是是非界限模糊不清。说部分官兵是非界限不分，绝不是危言耸听。现在的官兵，大多数是走出校门进营门，离开市场奔操场，学校缺少这方面的教育，社会更缺乏针对性的引导。对于社会青年来说这一情况可能无所谓，但对部队官兵来讲就不得不引起重视，因为这将直接关系到我们的队伍是否纯洁巩固，能否经得住考验、站得住脚跟。再有，社会上的多元文化冲击和价值取向引导，也给党对军队的绝对领导带来不小影响。一些官兵变得越来越现实、越来越实际，认为“发奖状不如发奖金、给表扬不如给奖品”;还有个别人认为花钱办事、请客送礼是正常事、是潜规则，让他们坚定对党的忠诚和信赖，还需要一个纠偏正向的过程。
三是军魂教育深不进去。官兵都知道党对军队绝对领导是我军永远不变的军魂，但越来越多的现实情况告诉我们，军魂教育还需要更深入一些，更持久一点。很多政治教员反映课不好讲，主要是老话题讲不出新思想，大道理联系不上小事例，理论与实践对接不好，很难在官兵中引发共鸣。还有的感到自身缺少这方面的切身体会，讲得太远官兵不接受，讲得太空官兵不信服，致使一些官兵明知道党指挥枪的魂，却谈不好忠诚于党的理。尤其在当前，社会上刮起一阵风，军营就会掀起千层浪。网络上那些追逐金钱、名利的现象，那些所谓的热点话题，不仅成为官兵茶余饭后的谈资，更成为他们追捧的对象，官兵的思想无时无刻不在经受着外界的干扰，听党话、跟党走的信念，仍然需要各级在持续不断地教育引导中加以强化。
四是堡垒作用发挥不够。从地位和作用上说，党支部是党在军队中的基层组织，是党在军队全部工作和战斗力的重要基础，是实现党对军队绝对领导、团结巩固部队和完成各项任务的战斗堡垒。但在实际工作中，这个堡垒还需要进一步强化自身的功能和作用。一些单位党政不分，习惯于以政代党，哪些事应该由支委会来议、哪些事应该由行政会来定，有的干部还是说不清楚，办不明白。对于党管党员、党管干部的制度，个别支部落实得也不够坚决，很多时候毛病不敢批、问题不敢指，怕得罪人、怕丢选票，把妥协当作了和谐、把忍让看成了谦让。这就使个别党员党性观念逐渐淡化，尽管大项任务面前能站出来，但平时工作却看不出来。堡垒作用体现不出来、发挥不明显，实现党对军队绝对领导也就无从谈起。
五是作风形象影响不良。近几年，军内外高层领导干部腐败案件屡见不鲜，军队内部的谷俊山、王守业、肖怀枢，地方上的__、刘志军、许宗衡等等，虽然他们已经纷纷落马，受到党纪国法的严厉惩处，但他们思想蜕变、道德滑坡、腐化堕落的过程，很容易影响到官兵对党的信心和对使命的忠诚。作为党员领导干部，你的一言一行、一举一动，广大官兵看在眼里，记在心上，官兵们不仅看你怎么说，更看你怎么做。一些干部总觉得，只要做到了对党忠诚，一些小问题无关大局，岂不知对自己疏忽一次，就会降低一分组织威信;对自己纵容一次，就会失去一份官兵信任。只有把住公平公正这个杠杆，守住廉洁自律这个底线，才能使官兵真正听党、爱党、跟党走。
三、如何确保党对军队绝对领导落到实处
说一千道一万，关键在实干。牢固树立军魂意识，离不开扎扎实实的工作落实。
一是要持续抓好创新理论武装，在固本强基上求深化。坚持用党的创新理论灌注部队、武装官兵，一直是我军的优良传统和政治优势。当前，新生代官兵兴趣爱好广泛，但对政治理论的兴趣比较淡;文化水平较高，但政治理论基础比较薄，急需正确的教育引导。所以，我们必须坚持继承好这一传统和优势，引导广大官兵把对创新理论的认同度转化为对党领导的忠诚度，确保在思想上政治上组织上牢牢掌握部队。
二是要注重加强党史军史教育，在思想认知上求深化。官兵在入伍前接受党史、军史教育的机会比较少，相当一部分同志对党的历史知之不多，对党的基本知识掌握肤浅，对党和军队的关系了解不深，对坚持党对军队绝对领导的历史必然性和极端重要性认识不够。我们必须利用好课堂、网络、史馆等教育资源，帮助他们打牢听党话、跟党走的思想根基。
三是要着力强化党员意识和党性观念，在模范带头上求深化。形象好才能当代表，自身廉才有发言权。党员领导干部的形象在很大程度上代表着党的形象。各级党员领导干部只有塑造一个干事、干净的好形象，才能树立起党的威信，赢得官兵的认可。特别是在涉及官兵切身利益的热点敏感问题上，各级更要做到不打招呼，不搞关照，不干预基层的自主权，切实树立好领导干部形象，使官兵真正把党摆上位置，放在心上。
四是要严格落实党的各项规章制度，在组织保证上求深化。徒法不足以自行。我党在发展和建设历程中，建立和完善了一系列制度规章。但这些规章制度在实践中并没有百分百地得到落实。分析起来，组织生活流于形式，党内监督走过场，是最主要的表现。严格落实党内生活制度，是党员增强组织纪律观念的重要保证，党员只有在经常性的组织生活中，才能更好地接受群众和组织的监督。党的各项规章制度真正落实好了，有质量、起作用，党对军队的绝对领导就有了基本保证。
五是要不断优化干部队伍结构，在选人用人上求深化。各级领导干部应当是坚持党对军队绝对领导的忠实捍卫者和坚定举旗人。用什么样的方式选人(能不能真正贯彻民主集中制的原则)、选什么样的人(能不能真正坚持德才兼备、以德为先的原则)，将直接影响到党的意志能否灌注官兵，能否得到落实。所以，各级在选人用人过程中都应该做到：政绩管用，金钱不管用;组织管用，关系不管用。切实把人用好、用准、用顺，不断打牢维护党对军队绝对领导的队伍基础。
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